22年貴州教師備考及消息Q群：933536857

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人民政府研究同意，我公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘74名輔助教師派遣到施秉縣相關(guān)幼兒園從事教育教學(xué)工作。為做好招聘工作，特制定本實(shí)施方案(以下簡(jiǎn)稱《方案》)。

　　一、招聘人員崗位及用工形式

　　崗位：輔助教師

　　用工形式：勞務(wù)派遣(合同制職工)

　　二、招聘人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，共招聘輔助教師74人。(詳見(jiàn)附件1)

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行;  

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

　　3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全;

　　4.能安心從事所報(bào)崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5.應(yīng)聘人員年齡一般要求在18周歲及以上(2004年6月12日及以前出生)，40周歲及以下(1982年6月12日及以后出生);

　　6.具有勝任報(bào)考崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì);

　　7.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　8.符合所報(bào)崗位要求的其他具體資格和條件;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　其他資格條件詳見(jiàn)附件1。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.曾被開(kāi)除公職的;

　　4.被辭退或被解除聘用合同未滿5年的;

　　5.在讀的非2022屆畢業(yè)生;

　　6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　8.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

　　9.曾在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的;

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在失信行為的人員;

　　11.施秉縣合同期內(nèi)的購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)教師(輔助教師);

　　12.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　四、薪酬待遇

　　1.薪酬=基本工資2400元/人.月+績(jī)效工資1493.8元/人.月(基礎(chǔ)性績(jī)效1293.8元、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效200元)。

　　2.在合同期內(nèi)，用人單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)(現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為1046.98元/人.月)，社會(huì)保險(xiǎn)今后隨國(guó)家政策同步調(diào)整。

　　五、招用程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名事宜。報(bào)考人員自行到施秉縣人民政府網(wǎng)上(http://www.qdnsb.gov.cn/)下載《人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，根據(jù)《貴州睿民勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司招聘方案》及《施秉縣教育系統(tǒng)2022年需求輔助教師崗位一覽表》規(guī)定的資格條件選擇報(bào)考崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息，用A4紙打印后，在“應(yīng)聘人員簽名”處親筆簽名�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　(1)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

　　(2)教師資格證書原件及復(fù)印件1份;

　　(3)有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(4)提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明材料原件1份(進(jìn)入體檢前提供);

　　(5)近期同底正面1寸藍(lán)底免冠彩色照片3張(請(qǐng)粘貼到報(bào)名表相應(yīng)位置)。

　　2.報(bào)名及資格審查。

　　報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行。

　　時(shí)間：2022年7月13日-2022年7月15日(早上8:30-12:00，下午14:00-17:30)

　　地點(diǎn)：貴州睿民勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司(施秉縣人力資源和社會(huì)保障局五樓)

　　資格審查由工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》和其他相關(guān)材料原件，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員需交納100元報(bào)名費(fèi)。

　　(二)考試

　　本次考試只進(jìn)行面試，面試工作由貴州睿民勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　通過(guò)資格審查人數(shù)與招用計(jì)劃達(dá)3:1比例的崗位，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序按1:1比例確定體檢人選，通過(guò)資料審查人數(shù)與招用計(jì)劃未達(dá)3:1比例的崗位，按招聘崗位數(shù)對(duì)應(yīng)面試成績(jī)高者確定體檢人選。未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考生須持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)�？忌�按其面試成績(jī)從高到低選擇招聘崗位，考生面試成績(jī)相同，且名次出現(xiàn)末位并列的，學(xué)歷、職稱高的或有從教經(jīng)驗(yàn)的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間：2022年7月23日

　　面試地點(diǎn)：施秉縣第一小學(xué)

　　面試方式：采取說(shuō)課和才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試總分值為100分(其中:說(shuō)課占50%，才藝展示占50%)。說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘，才藝展示時(shí)間不超過(guò)10分鐘。才藝展示所需要的道具和器械等由考生根據(jù)考試場(chǎng)地實(shí)際情況和考生自己才藝展示的需要自行準(zhǔn)備。

　　面試考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，持《面試準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件、掃描“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“貴州健康碼”均為綠碼、同時(shí)持有“考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明”、體溫檢測(cè)合格并符合疫情防控要求的方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　面試結(jié)束后，入圍體檢的考生按其面試成績(jī)從高到低選擇招聘崗位，并按程序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位依次以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員，依次實(shí)行遞補(bǔ)。

　　(三)體檢

　　體檢由貴州睿民勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

　　依照考生面試成績(jī)由高分到低分的順序，按招用計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行，當(dāng)體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，根據(jù)本《方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢統(tǒng)一組織在指定的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有懷疑的，可以申請(qǐng)復(fù)檢1次。

　　體檢地點(diǎn)及時(shí)間：另行通知

　　(四)公示

　　貴州睿民勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名、資格審查、面試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招用人員，并進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

　　(五)簽訂《勞動(dòng)合同》

　　經(jīng)公示不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司與擬聘用的輔助教師簽訂《勞動(dòng)合同》，并按照《施秉縣社會(huì)化購(gòu)買服務(wù)輔助教師管理辦法(試行)》件進(jìn)行管理。

　　本次招聘中，如遇體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。

　　勞動(dòng)合同期限原則上為3年(以周年計(jì)),合同期滿，考核合格，確因崗位需要，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員須遵守《施秉縣社會(huì)化購(gòu)買服務(wù)輔助教師管理辦法(試行)》文件第三十二條“因工作需要，可在施秉縣范圍內(nèi)不同學(xué)校、不同崗位之間進(jìn)行交流輪崗或工作調(diào)整”之規(guī)定，服從施秉縣教育和科技局工作調(diào)整，并重新與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　六、考試疫情防控要求

　　凡報(bào)名參加貴州睿民勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司2022年招聘輔助教師考試的考生，須嚴(yán)格遵守貴州省人事考試新冠肺炎疫情防控要求�？忌鷪�(bào)名考試時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本《方案》新冠肺炎疫情防控要求并簽署《新冠肺炎疫情防控個(gè)人承諾書》《新冠肺炎疫情防控告知承諾書》，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任，并接受相應(yīng)處理。報(bào)名繳費(fèi)成功考生，務(wù)必根據(jù)本實(shí)施方案附件3的要求，掃碼關(guān)注“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“貴州健康碼”，認(rèn)真填寫承諾書。體溫異常以及身體出現(xiàn)發(fā)熱(體溫高于 37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀的，要及時(shí)報(bào)告貴州睿民勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司�！缎鹿诜窝滓咔榉揽貍�(gè)人承諾書》、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“貴州健康碼”“考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明”作為筆試進(jìn)入考場(chǎng)的必查資料，請(qǐng)考生認(rèn)真填寫，并帶至考場(chǎng)備查。

　　省外其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)施考生須攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì))，且到達(dá)我縣后24小時(shí)～48小時(shí)內(nèi)采樣核酸陰性證明，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加本次考試。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本方案由貴州睿民勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可向貴州睿民勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司咨詢。

　　貴州睿民勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司咨詢電話：13118557688 。  

　　附件：1.施秉縣教育系統(tǒng)2022年招聘輔助教師崗位一覽表.xls

　　      2.貴州睿民勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司2022年面公開(kāi)招聘輔助教師報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　      3.新冠肺炎疫情防控個(gè)人承諾書、新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表、通信大數(shù)據(jù)行程卡操作說(shuō)明.doc（點(diǎn)擊下載）

　　      4.新冠肺炎疫情防控告知承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　  2022年7月8日

　　(信息來(lái)源：http://www.qdnsb.gov.cn/zwgk/zdlyxx/wgjy_5863054/zczpxx_5863057/202207/t20220708_75440329.html)