為進(jìn)一步做好我縣就業(yè)再就業(yè)工作，援助就業(yè)困難人員就業(yè)。根據(jù)人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展2018年就業(yè)援助月專項活動的通知》(人社部函〔2017〕211號)、《錦屏縣2018年春風(fēng)行動開發(fā)公益性崗位實施方案》的通知(錦公益性崗位開發(fā)辦通〔2018〕4號)文件精神，結(jié)合我院實際，特制定我院服務(wù)導(dǎo)詢后勤員和門衛(wèi)協(xié)勤員崗位的招聘方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以黨的十九大提出的“就業(yè)是民生之本，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，多渠道、多形式就業(yè)”為指導(dǎo)思想，把開發(fā)公益性崗位作為解決就業(yè)困難人員就業(yè)，改善民生，構(gòu)建社會主義和諧社會的一項根本要求來抓，促進(jìn)社會充分就業(yè)。

　　二、崗位設(shè)置及職責(zé)

　　（一）崗位設(shè)置

　　根據(jù)我院公益事業(yè)的發(fā)展和實際，2018年招聘服務(wù)導(dǎo)詢后勤員和門衛(wèi)協(xié)勤員崗位人員各1名，共2名。

　　（二）崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助司法警察負(fù)責(zé)院機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作;

　　2、從事接待、導(dǎo)詢和院領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、招聘原則、條件及援助對象

　　（一）招聘原則。堅持公開、公平、公正的原則;堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。

　　（二）招聘條件。具有本縣非農(nóng)業(yè)戶籍，女18—49周歲(即1969年6月30日以后至2000年6月30日以前出生)、男18—59周歲(即1959年6月30日以后至2000 年6月30日以前出生)，身體健康，有勞動能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，及農(nóng)村戶籍的貧困勞動力就業(yè)困難人員。

　　（三）公益性崗位援助對象(錦屏縣戶籍的就業(yè)困難人員)

　　在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和在城鎮(zhèn)居住且處于無業(yè)狀況的易地搬遷戶，建檔立卡貧困戶勞動力者可在居住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，并認(rèn)定為就業(yè)困難人員的可按規(guī)定享受公益性崗位援助就業(yè)。

　　1、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員;

　　2、殘疾登記失業(yè)人員;

　　3、符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的去產(chǎn)能中職工;

　　4、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工等人員;

　　5、建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶勞動力就業(yè)困難人員(易地扶貧搬遷戶已落實搬遷居住的就業(yè)困難人員)。

　　（四）下列人員不屬于就業(yè)援助對象

　　1、違反計劃生育的人員(能夠提供計生部門出具的“雙承信、雙承諾”證明的人員除外);

　　2、處于緩刑期間或戒毒期間的人員;

　　3、正在享受小額擔(dān)保貸款扶持政策及到期不按時還貸的或持有工商《營運(yùn)執(zhí)照》、交通運(yùn)輸《營運(yùn)證》的人中;

　　4、與企業(yè)有勞動關(guān)系的人員;

　　5、配偶其中一方有穩(wěn)定職業(yè)的人員(《營運(yùn)執(zhí)照》、《營運(yùn)證》、《勞動合同》;

　　6、同一戶或同居住在一起生活的成員中，有1人正在享受公益崗位;

　　11、社會基層組織機(jī)構(gòu)的人員。

　　四、聘用管理及待遇

　　（一）聘用期限。從上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。由用人單位與聘用對象簽訂聘用合同，實行2個月試用期，聘用合同一年一簽。

　　（二）聘用管理。用人單位要明確公益性崗位人員工作職責(zé)，建立考核管理制度(職責(zé)、制度、紀(jì)律，工作時間、目標(biāo)、任務(wù))，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，杜絕公益性崗位人員吃空響、請人頂崗或脫崗等現(xiàn)象發(fā)生。要定期不定期對其是否服從安排、是否履行崗位職責(zé)、是否遵守單位紀(jì)律和工作制度、是否完成工作任務(wù)等情況進(jìn)行考核，對不稱職的人員予以解聘，并報人社部門備案。

　　（三）工作時間。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位需要確定，服務(wù)導(dǎo)詢后勤員、門衛(wèi)協(xié)勤員與用工單位工作人員正常上班。

　　（四）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。崗位補(bǔ)貼按全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼按社會保險政策規(guī)定執(zhí)行，個人應(yīng)繳納的部分由本人承擔(dān)。

　　（五）經(jīng)費(fèi)開支渠道。由就業(yè)專項資金承擔(dān)60%、財政承擔(dān)30%、用人單位承擔(dān)10%，由用人單位統(tǒng)一支付。

　　五、招聘程序

　　（一）宣傳階段

　　2018年6月2日—2018年6月26日(5天)�！�錦屏縣人民法院2018年公益性崗位招聘方案》采取張貼公告和發(fā)布在錦屏縣人民政府網(wǎng)站(www.jpzf.gov.cn)等形式進(jìn)行宣傳，宣傳時間5天。

　　（二）招聘時間及地點、資格審查階段。

　　1、招聘時間及地點

　�、�招聘時間：2018年6月28日上午。

　　②招聘地點：由縣人社局統(tǒng)一布置集中在縣文化活動中心門口廣場。

　　2、報名所需材料

　�、佟渡矸葑C》原件及2張復(fù)印件(需復(fù)印正反兩面),近期一寸免冠照片5張;

　　②《戶口簿》原件及2張復(fù)印件(需復(fù)印首頁及本人信息頁);

　�、邸毒蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及2張復(fù)印件

　　④易地扶貧搬遷戶證明(縣移民局出具)，建檔立卡貧困戶證明(縣扶貧辦出);

　�、菡J(rèn)定為就業(yè)貧困的證明。

　　3、招聘程序。由符合條件的就業(yè)困難人員本人持報名所需材料到現(xiàn)場報名、填表。每人只能報名一個公益性崗位。

　　4、資格復(fù)審。由用人單位負(fù)責(zé)此項工作的人員在3個工作日內(nèi)按照本《招聘方案》對報名應(yīng)聘公益性崗位人員的情況進(jìn)行資格復(fù)審，公示(公示期5天)，符合條件的簽署同意報名意見，加蓋用人單位公章，并及時送縣公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核。

　　資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消應(yīng)聘資格。

　　（三）招聘階段。資格審查合格的人員公示期滿后，根據(jù)各崗位符合報名的人數(shù)(如報名符合數(shù)超過崗位設(shè)置數(shù)的，由用人單位組織筆試)，在縣公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，用人單位組織進(jìn)行筆試、體檢、考核等形式進(jìn)行公開招聘。

　　1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為：《語文》、《數(shù)學(xué)》以及近期時事政治《綜合卷》，筆試成績按百分制計。筆試時間及地點，見《準(zhǔn)考證》�！稖�(zhǔn)考證》由招聘用人單位制作發(fā)放。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》到現(xiàn)場領(lǐng)取。

　　筆試人員需同時持筆試《準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試。

　　按筆試成績從高分到低分確定入圍體檢對象。

　　2、體檢。根據(jù)崗位工作需要，由招聘用人單位組織入圍體檢對象進(jìn)行體檢。體檢工作在縣紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一安排在指定的縣級醫(yī)院進(jìn)行。

　　3、考核。考核工作在縣公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，用人單位具體負(fù)責(zé)實施�？己藘�(nèi)容主要包括：政治思想、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀(jì)守法、計劃生育、精神病史等方面的情況。考核時還需進(jìn)一步核實入圍者是否符合規(guī)定的條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實�？疾旃ぷ饔蓛扇艘陨辖M成�？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。有考核不合格或放棄考核的，其崗位可以按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4、聘用

　　(1)經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用對象，由招聘用人單位在公告欄、錦屏縣人民政府網(wǎng)(www.jpzf.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期5天。經(jīng)公示沒有異議的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，并報縣人力資源和社會保障局備案(聘用協(xié)議、報名、應(yīng)聘、入圍、筆試、體檢、資格審查等紙質(zhì)歸檔材料)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　　(2)公益性崗位招聘用人單位，必須在2015年6月30日前按時完成本單位公益性崗位開發(fā)招聘等工作，逾期不完成的，一切責(zé)任由公益性崗位開發(fā)招聘單位承擔(dān)。

　　六、工作要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次招聘工作成立錦屏縣人民法院公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長龍世德同志任組長，由政工科長陸再先擔(dān)任副組長，匡敬武、龍清茂、羅柳英、蔣九香、楊曉瑜為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真履行好職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。羅柳英、楊曉瑜負(fù)責(zé)日常工作，做好與領(lǐng)導(dǎo)小組的綜合協(xié)調(diào)、調(diào)度工作。

　　（二）認(rèn)真履行審核、申報程序。用人單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心要深入到村(社區(qū))到戶，認(rèn)真核實，嚴(yán)格把關(guān)，按照工作方案的要求嚴(yán)格審核，不得擅自擴(kuò)大援助的對象和范圍。

　　（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增強(qiáng)工作透明度。公益性崗位招聘工作嚴(yán)格按照國家和省、州公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定執(zhí)行，接受紀(jì)委監(jiān)察部門、新聞單位和社會監(jiān)督。對在公益性崗位開發(fā)工作中有違規(guī)違紀(jì)行為的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：7222066 7185506

　　監(jiān)督電話：7185500

　　附：錦屏縣司法局2018年公益性崗位名額分配一覽表（附件請至公告原文查看）

　　錦屏縣人民法院

　　2018年6月23日