鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室2016年公開(kāi)遴選方案

　　根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》和《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔府發(fā)〔2013〕19號(hào))的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合用人單位工作需要，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室公開(kāi)遴選工作人員1名。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、遴選工作組織形式

　　遴選工作在縣委組織部指導(dǎo)下，由縣編辦組織實(shí)施。

　　二、遴選計(jì)劃和崗位

　　詳見(jiàn)《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室2016年度遴選工作人員職位表》(附件1)。

　　三、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　截止報(bào)名時(shí)，在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)行政機(jī)關(guān)在編、在職(崗)的公務(wù)員，經(jīng)州級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)面向社會(huì)統(tǒng)一招錄參公人員。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　2.具有2年及以上工作經(jīng)歷的公務(wù)員。

　　計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2015年12月31日。

　　3.年齡在35周歲及以下(即1980年12月31日及以后出生);

　　4.近2年年度考核均為稱(chēng)職及以上(試用期除外);

　　5.具有大專(zhuān)及以上文化程度;

　　6.具有公開(kāi)遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件;

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有以下情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

　　1、近2年年度考核有不稱(chēng)職或基本稱(chēng)職的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　3、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　4、受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

　　5、按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6、2013年12月31日后錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員;

　　7、提拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正處于試用期或選任制未滿(mǎn)一年的;

　　8、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　遴選工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門(mén)戶(hù)網(wǎng)。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年3月22日至3月28日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30);

　　報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室;

　　報(bào)名審查時(shí)考生須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(shū)(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

　　(2)按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門(mén)出具的近2年年度考核情況證明原件;

　　(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　(4)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

　　(5)經(jīng)州級(jí)及以上組織、人社部門(mén)錄(聘)用到機(jī)關(guān)(參公)單位前，有企事業(yè)單位工作經(jīng)歷須提供經(jīng)縣(市)級(jí)組織、人事部門(mén)認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門(mén)公章);

　　(6)提供本人身份的證明材料(經(jīng)州級(jí)組織、人事部門(mén)錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》，屬大中專(zhuān)畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門(mén)公章);

　　(7)《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室2016年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表》原件1份。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

　　2016年3月3日到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

　　五、筆試

　　(1) 筆試考試時(shí)間：2016年4月2日，筆試具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(2)考試科目具體見(jiàn)職位表。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　報(bào)考人員未達(dá)到遴選職位1:3比例的不再筆試，直接進(jìn)入面試。

　　六、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)及總成績(jī)

　　(一)面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)遴選崗位筆試總成績(jī)從高到低及遴選計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定擬入圍面試人員。同一崗位報(bào)考人員入圍擬入圍面試人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為擬入圍面試人員，本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入擬入圍面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為擬入圍面試人員。同一崗位如出現(xiàn)報(bào)考人員自動(dòng)放棄的，按本實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　筆試結(jié)束后，面試人員名單、及面試時(shí)間由縣委組織部向社會(huì)公示。

　　報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，一年內(nèi)不得報(bào)名參加縣級(jí)以上相關(guān)單位遴選(選調(diào))。對(duì)用人單位在公開(kāi)遴選報(bào)名資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)按百分制計(jì)。

　　面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

　　報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》(請(qǐng)妥善保管好)方能參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)。

　　未參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　七、考察

　　(一)考察對(duì)象及人數(shù)確定

　　本次公開(kāi)遴選采取先考察后體檢的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按本職位遴選計(jì)劃數(shù)確定考察對(duì)象，考生考試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能按上述規(guī)定列入考察對(duì)象。

　　同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為考察對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為考察對(duì)象;本職位計(jì)劃遴選人數(shù)如因面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)或自動(dòng)放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對(duì)象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位考生考試總成績(jī)達(dá)到60分及以上者，按規(guī)定比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察，無(wú)人遞補(bǔ)的，則按實(shí)有符合條件的人員列為考察對(duì)象，否則將取消或減少該職位遴選計(jì)劃。

　　(二)考察的組織形式和內(nèi)容

　　考察工作在縣委組織部的指導(dǎo)下，由縣編辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　縣編辦派出2名以上正式干部組成的考察組(考察組成員應(yīng)熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù))�？砂凑瞻l(fā)布考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行。同一職位的考察對(duì)象，由同一考察組考察。

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行以及是否需要回避等情況全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

　　八、擬調(diào)對(duì)象的確定

　　考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評(píng)價(jià)，撰寫(xiě)考察報(bào)告，向單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議匯報(bào)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，征得縣委組織部同意的基礎(chǔ)上，提出擬調(diào)對(duì)象。提交單位主管部門(mén)黨組(黨委)研究，由單位主管部門(mén)黨組(黨委)提出擬調(diào)對(duì)象，按干部管理權(quán)限和職責(zé)分工報(bào)縣委組織部審批。

　　九、體檢

　　根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報(bào)考人員總成績(jī)高分到低分順序及各崗位遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由用人單位其及主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　十、公示和辦理調(diào)動(dòng)

　　縣委組織部根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

　　如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十一、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下實(shí)施，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　十二、未盡事宜由縣委組織及縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋和確定。

　　政策咨詢(xún)電話： 0855-5720676

　　監(jiān)督電話：0855-5722076(縣紀(jì)委)

　　0855-5720698(縣委組織部干部監(jiān)督股)

　　附件：1、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室2016年遴選工作人員職位表

　　2、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室2016年遴選工作人員報(bào)名信息表（下載請(qǐng)點(diǎn)擊）

　　鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2016年3月21日