鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人輔助器具供應(yīng)服務(wù)站是鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)下屬的股級(jí)一類公益事業(yè)單位，該站核定編制1人，現(xiàn)空缺。為了使該站能夠正常開展工作，發(fā)揮其職能作用，從而更好地為全縣殘疾人服務(wù)。根據(jù)黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔府發(fā)〔2013〕19號(hào))的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位工作實(shí)際，需要公開遴選工作人員1名(事業(yè)編制管理崗)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、遴選工作組織形式

　　遴選工作在縣委組織部組織指導(dǎo)下，由縣殘聯(lián)組織實(shí)施。

　　二、遴選計(jì)劃和崗位

　　詳見《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)2016年遴選工作人員職位表》

　　三、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政、事業(yè)單位工作的在編在職(崗)干部。其中，公務(wù)員報(bào)名參加遴選的，需作出放棄公務(wù)員身份的書面承諾。

　　(二)遴選條件

　　1.堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);具有良好的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作踏實(shí)，品行端正，群眾公認(rèn)，熱愛殘疾人事業(yè)。

　　2.具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。

　　計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2015年12月31日。

　　3.年齡在35周歲及以下(即1980年12月1日及以后出生);

　　4.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

　　5.具有大專及以上文化程度;

　　6.具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件;

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、近三年年度考核有不稱職或基本稱職的;

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　4、受處分期間或未滿影響期限的;

　　5、按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6、2012年10月31日后錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員;

　　7、提拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正處于試用期或選任制未滿一年的;

　　8、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)、現(xiàn)場資格審查

　　遴選工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年1月18 日至1月 31日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30);

　　報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室;

　　報(bào)名審查時(shí)考生須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

　　(2)按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

　　(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　(4)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

　　(5)經(jīng)縣(市)級(jí)組織、人事部門認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

　　(6)提供本人身份的證明材料(經(jīng)州級(jí)組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》，屬大專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

　　(7)《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)2015年公開遴選工作人員報(bào)名信息表》原件1份。

　　(二)現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

　　2016年2月1 日到現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

　　五、筆試

　　(1) 筆試考試時(shí)間：2016年2月2 日，筆試具體地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(2)考試科目具體見職位表。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　報(bào)考人員未達(dá)到遴選職位1:3比例的不再筆試，直接進(jìn)入面試。

　　六、面試(專業(yè)測試)及總成績

　　(一)面試(專業(yè)測試)

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)遴選崗位筆試總成績從高到低及遴選計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定擬入圍面試人員。擬入圍面試人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為擬入圍面試人員，本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入擬入圍面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為擬入圍面試人員。同一崗位如出現(xiàn)報(bào)考人員自動(dòng)放棄的，按本實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　筆試結(jié)束后，面試人員名單及面試時(shí)間由縣殘聯(lián)向社會(huì)公示。

　　報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，一年內(nèi)不得報(bào)名參加縣級(jí)以上相關(guān)單位遴選(選調(diào))。對(duì)用人單位在公開遴選報(bào)名資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　面試成績按百分制計(jì)。

　　面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》(請(qǐng)妥善保管好)方能參加面試。

　　未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績計(jì)算

　　考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　七、考察

　　(一)考察對(duì)象及人數(shù)確定

　　本次公開遴選采取先考察后體檢的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分的順序，按本職位遴選計(jì)劃數(shù)確定考察對(duì)象，考生考試總成績須達(dá)到60分及以上才能按上述規(guī)定列入考察對(duì)象。

　　同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為考察對(duì)象;本職位計(jì)劃遴選人數(shù)如因面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)或自動(dòng)放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對(duì)象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位考生考試總成績達(dá)到60分及以上者，按規(guī)定比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察，無人遞補(bǔ)的，則按實(shí)有符合條件的人員列為考察對(duì)象，否則將取消該職位遴選計(jì)劃。

　　(二)考察的組織形式和內(nèi)容

　　考察工作在縣委組織部的指導(dǎo)下，由縣殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　縣殘疾人聯(lián)合會(huì)派出2名以上正式干部組成的考察組(考察組成員應(yīng)熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù))�？砂凑瞻l(fā)布考察預(yù)告、民主測評(píng)、個(gè)別談話征求意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行。同一職位的考察對(duì)象，由同一考察組考察。

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績的原則，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行以及是否需要回避等情況全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

　　八、擬調(diào)對(duì)象的確定

　　考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評(píng)價(jià)，撰寫考察報(bào)告，向單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議匯報(bào)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，征得縣委組織部同意的基礎(chǔ)上，提出擬調(diào)對(duì)象。提交單位主管部門黨組(黨委)研究，由單位主管部門黨組(黨委)提出擬調(diào)對(duì)象，按干部管理權(quán)限和職責(zé)分工報(bào)縣委組織部審批。

　　九、體檢

　　根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報(bào)考人員總成績高分到低分順序及各崗位遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由用人單位其及主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　十、公示和辦理調(diào)動(dòng)

　　縣委組織部根據(jù)報(bào)考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

　　如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十一、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下實(shí)施，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　十二、未盡事宜由縣委組織及縣殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋和確定。

　　政策咨詢電話：0855-5726578

　　監(jiān) 督 電 話：0855-5722076(縣紀(jì)委)

　　0855-5720698(縣委組織部干部監(jiān)督股)

　　附件：1、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)2016年遴選工作人員職位表

　　2、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)2016年遴選工作人員報(bào)名信息表

        鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘聯(lián)2015年公開遴選工作人員報(bào)名信息表

填表說明：本表一式兩份，用A4紙打印，字體采用仿宋五號(hào)字體。

　　鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室

　　2015年11月30日