貴州新蒲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)位于遵義市城區(qū)東部，2012年8月經(jīng)貴州省政府批準(zhǔn)成立，近期規(guī)劃30平方公里，遠(yuǎn)期規(guī)劃建設(shè)130平方公里，是省委省政府實(shí)施 “黔中率先崛起、黔北加快跨越”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，遵義市提出構(gòu)建黔北經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市的發(fā)展構(gòu)想，以整合中心城區(qū)周邊資源、打造遵義大都市區(qū)、拉開城市發(fā)展框架、集聚城市發(fā)展力量、擴(kuò)大城市輻射能力而重點(diǎn)打造的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，以國家級遵義經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東區(qū)、遵義(上海)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、黔北臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)、遵義綜合保稅區(qū)“四區(qū)融合”的發(fā)展戰(zhàn)略為依托，主要發(fā)展電子信息、高端裝備制造、新材料三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先培育生物醫(yī)藥、特色食品、新能源環(huán)保三大特色產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)構(gòu)造現(xiàn)代物流和商務(wù)商貿(mào)兩大服務(wù)業(yè)，按照“一年打基礎(chǔ)、兩年上臺階、三年大跨越”的實(shí)施路徑，將貴州新蒲經(jīng)開區(qū)打造成“貴州第一、全國領(lǐng)先、世界一流”的千億級產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
貴州新蒲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)堅(jiān)持開放領(lǐng)銜、先行先試的原則，2013年7月，經(jīng)遵義市委市政府批準(zhǔn)，按照市場化、專業(yè)化的要求，組建貴州新蒲經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限責(zé)任公司，實(shí)行“一套人馬、兩塊牌子”的企業(yè)化運(yùn)作模式。以“一流素質(zhì)、一流效率、一流業(yè)績、一流機(jī)制”目標(biāo)，打造一支素質(zhì)過硬、敢打敢拼、勇于奉獻(xiàn)的專業(yè)隊(duì)伍。推進(jìn)公司管理體系扁平化建設(shè)，設(shè)立成本合約部、工程部、前期規(guī)劃部、投資促進(jìn)部、投融資部、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處、遵義綜合保稅區(qū)籌備處、企業(yè)服務(wù)中心、行政部、人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部等十余個(gè)部門。
根據(jù)經(jīng)開區(qū)發(fā)展需要，經(jīng)開投公司目前已陸續(xù)設(shè)立貴州寶合置業(yè)管理有限責(zé)任公司、貴州盛景園林綠化工程有限責(zé)任公司、貴州納眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)有限責(zé)任公司、貴州洛安建筑安裝工程有限責(zé)任公司、貴州眾益陽光開發(fā)有限責(zé)任公司、貴州新蒲產(chǎn)業(yè)基金管理有限公司等十余個(gè)全資或控股子公司，走上了多元化，集團(tuán)化，規(guī)模化，真正實(shí)現(xiàn)政企分離的科學(xué)化管理道路。
公司現(xiàn)有在職員工169人，碩士學(xué)歷員工12人，本科學(xué)歷員工124人，大專及以下學(xué)歷員工11人，以上數(shù)據(jù)不含后勤輔助崗位22人，一般管理人員以上崗位本科及以上學(xué)歷員工占比達(dá)92.52%，平均年齡28.5歲。其中清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、南京大學(xué)、中山大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、山東大學(xué)、四川大學(xué)等國內(nèi)一流知名院校(985、211)本科及碩士研究生80余人，占比50%以上。
優(yōu)秀的人才就應(yīng)該和同樣優(yōu)秀的人一起工作!我們擁有一支全省一流的人才隊(duì)伍，一個(gè)充滿朝氣與活力、陽光向上、親如兄妹的團(tuán)隊(duì)，如果你足夠優(yōu)秀，新蒲經(jīng)開區(qū)誠摯歡迎你的加入。你來，我信你不會走!為滿足經(jīng)開區(qū)對各類人才的需求，現(xiàn)我公司面向社會公開招聘以下崗位人員，我們期待與你一起攜手打造貴州第一、全國領(lǐng)先、世界一流的新蒲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
一、崗位信息
(一)園林資料員(1人)
崗位職責(zé)
1.施工前：準(zhǔn)備競爭談判會議資料，及招投標(biāo)申報(bào)資料;
2.施工中：做好綠化工程項(xiàng)目施工期間的各類圖紙變更通知，工程施工內(nèi)容上的變更、工程合同更改及其他項(xiàng)目施工方面的資料整理。并及時(shí)形成文字資料，協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、審計(jì)簽字蓋章，做好保管歸檔。
3.對各種綠化工程資料進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的編號、登記、復(fù)印。
4.施工后：完成每個(gè)綠化工程整套資料，并及時(shí)與業(yè)主方、監(jiān)理單位、質(zhì)檢部門及審計(jì)單位協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)做好資料簽字蓋章歸檔。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷,園林或工民建相關(guān)專業(yè);
2.至少兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉園林施工全套資料的制作流程;
3.熟練使用CAD、OFFICE等繪圖及辦公軟件;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力以及吃苦耐勞精神;
(二)高級文秘(1人)
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上黨政機(jī)關(guān)，大型國企公文管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.碩士學(xué)歷、專業(yè)對口，有相關(guān)崗位實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.優(yōu)秀的公文寫作功底，熟悉各類政府行文，能夠獨(dú)立完成各類公文撰寫。
5.能夠熟練使用Office操作系統(tǒng)及相關(guān)辦公軟件;
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各類文件的起草撰寫工作;
2.負(fù)責(zé)各類政府行文的收發(fā)工作;
3.參與大型政務(wù)、商務(wù)接待及會議的組織與協(xié)調(diào);
4.協(xié)助完成各項(xiàng)任務(wù)的督查督辦工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
(三)前期報(bào)建專員(1人)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的前期手續(xù)辦理工作;
2.負(fù)責(zé)與規(guī)劃、建設(shè)、國土、環(huán)保、消防、發(fā)改委等上級部門溝通協(xié)調(diào)，辦妥項(xiàng)目達(dá)到開工要求前的所有手續(xù);
3.負(fù)責(zé)土地管理相關(guān)工作，做好與新蒲新區(qū)國土局、遵義市國土局等上級政府部門的溝通銜接工作。
4.按要求，整理，收集有關(guān)單位和部門要求的資料及數(shù)據(jù)。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè);
2.至少兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉“五證一書”的辦理流程和所需項(xiàng)目資料;
3.有房地產(chǎn)行業(yè)工程前期手續(xù)辦理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.形象氣質(zhì)較好，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
(四)物業(yè)管理專員(1人)
崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門經(jīng)理建立健全物業(yè)規(guī)章制度和服務(wù)操作流程;
2.負(fù)責(zé)租戶入駐、遷出的物業(yè)交接手續(xù)及裝修審核，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作。
3.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施運(yùn)作、維修、保養(yǎng)工作，使之保持良好的工作性能狀況。
4.協(xié)調(diào)公司與供水、供電、消防等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開展各項(xiàng)工作。
崗位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī);
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)社交能力、抗壓能力以及吃苦耐勞精神;
4.熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)管理行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
5.熟悉物業(yè)工程驗(yàn)收、交接、公共設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)及客戶報(bào)修等工作流程;
(五)薪酬專員(1人)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)配合上級完成公司薪酬體系及管理制度的擬訂、修訂;
2.制定并完善員工入離職程序并按規(guī)定辦理入離職手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)員工考勤管理及考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4.負(fù)責(zé)薪酬、福利的預(yù)算、核算、發(fā)放以及檔案資料的保管;
5.負(fù)責(zé)每月員工社保公積金的繳納、增減辦理以及年審等相關(guān)工作;
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)保障等相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī);
3.精通EXCEL的運(yùn)用，熟悉薪資的計(jì)算方法;
4.具有薪酬、社保管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
5.工作仔細(xì)認(rèn)真、性格穩(wěn)重、具備良好的保密意識;
(六)招聘專員(1人)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各個(gè)招聘渠道的開發(fā)，維護(hù)，管理工作;
2.負(fù)責(zé)招聘簡章制作，發(fā)布，簡歷篩選，電話預(yù)約，現(xiàn)場面試及引導(dǎo);
3.根據(jù)公司需要，設(shè)計(jì)各類招聘用表單，面試工具開發(fā);
4.負(fù)責(zé)完成招聘工作數(shù)據(jù)分析及工作報(bào)告的撰寫。
5.招聘崗位涉及的其他相關(guān)工作以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.三年以上知識密集型企業(yè)招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好應(yīng)變能力，溝通能力，抗壓能力;
3.可勝任從普通員工到高級管理人員的面試工作;
4.有獵頭，大型集團(tuán)公司，大型國企招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.可獨(dú)立完成崗位說明書設(shè)計(jì)、招聘簡章、崗位測試工具、面試評估表、組織大型招聘會、招聘數(shù)據(jù)分析、各類表格設(shè)計(jì)等工作;
6.熟練使用各種招聘渠道，各類面試工具(結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)小組，公文筐等)
(七)檔案管理員(1人)
工作職責(zé)
1.根據(jù)檔案管理制度及相關(guān)規(guī)定，收集檔案資料，確保檔案的系統(tǒng)性、完整性。
2.根據(jù)檔案歸檔要求，負(fù)責(zé)檔案入庫，對檔案進(jìn)行分類登記、整理及保存;科學(xué)合理，便于查找。
3.開展檔案利用工作，辦理檔案借閱登記手續(xù)，檢查到期歸還的資料是否完整，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和處理。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，檔案管理相關(guān)專業(yè);
2.三年以上檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檔案管理制度及流程;
3.有大型國企或事業(yè)單位檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé);嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力及保密意識。
二、福利待遇
1.公司提供給員工具備貴州省領(lǐng)先水平的薪酬待遇并繳納五險(xiǎn)一金;
2.公司免費(fèi)為員工提供住宿、早中晚工作餐及往返公務(wù)車;
3.公司提供員工每年一次健康體檢;
4.公司員工依法享受有國家規(guī)定的年假、婚喪假、哺乳假等法定假以及公司提供的各項(xiàng)節(jié)假日福利;
5.公司提供每位員工外出培訓(xùn)及考察學(xué)習(xí)的機(jī)會;
6.公司每年組織一次后備干部選拔，提供每一位員工公平的晉升通道。
三.公司地址
貴州省遵義市蝦子鎮(zhèn)貴州新蒲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會
四、聯(lián)系方式：
凡有意應(yīng)聘我公司崗位者，請將個(gè)人簡歷及我公司應(yīng)聘登記表格發(fā)送到公司郵箱，我們會認(rèn)真閱讀您的簡歷，如果合適，我們會一周內(nèi)與您聯(lián)系進(jìn)行面試。由于簡歷量大，對于沒有通知面試的應(yīng)聘人員表示真誠的歉意。作為人才儲備，在以后的崗位需求合適時(shí)，我們會優(yōu)先考慮。謝謝!
聯(lián)系人：張先生
聯(lián)系電話：0851-27333306
郵箱：JKQ_HR@163.com
郵件格式：“姓名+崗位+學(xué)校”。
附件：應(yīng)聘人員登記表(點(diǎn)擊下載)
