為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定，決定開(kāi)展公開(kāi)招聘縣屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《修文縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在修文縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由修文縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦公室”)組織實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員135名，其中管理人員59名，專業(yè)技術(shù)人員47名，醫(yī)務(wù)人員29名。詳見(jiàn)《修文縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件二)。
本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位,C類為醫(yī)務(wù)人員。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2.定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”的，限截止2016年8月11日由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取的基層項(xiàng)目人員，不得再報(bào)考該崗位。
3. 定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的，限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報(bào)考。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見(jiàn)《附件二》)。
4.年齡在18周歲及以上(1998年8月11日及以前出生)、35周歲及以下(1980年8月12日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1975年8月12日及以后出生)。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。
在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2016年8月11日。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.2013年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
3.除2016屆全日制普通高校畢業(yè)生以外，截止2016年8月11日仍未取得畢業(yè)證的。
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到修文縣以外其他縣(市、區(qū)、特區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.截止2016年8月11日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
6.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門(mén)同意報(bào)考的人員。
7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
8.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的。
9.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
11.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
12.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
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四、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年8月11日-13日上午9∶00至下午16∶30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：修文縣人力資源和社會(huì)保障局(修文縣龍場(chǎng)鎮(zhèn)人民南路118號(hào))。
(三)報(bào)名方式
報(bào)名工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由招聘(單位)主管部門(mén)負(fù)責(zé)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)名收費(fèi)為每人100元。農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門(mén)出具的證明;應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)符合條件的免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)公布，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1∶3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。如減少招聘崗位計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦公室同意后，改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2016年8月17日上午9∶00至下午16∶30，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。
根據(jù)黔人社廳通〔2016〕217號(hào)文件精神“招聘崗位為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的可不設(shè)開(kāi)考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考。”，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不設(shè)開(kāi)考比例限制(詳見(jiàn)《附件二》)。
(四)資格初審
考生需提供以下材料交報(bào)考單位進(jìn)行資格初審：畢業(yè)證書(shū)(2016屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)、招聘崗位所需其他條件的資格證等原件及復(fù)印件各1份;機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員需持單位同意報(bào)考的證明(區(qū)、市、縣所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員同意報(bào)考的證明需加蓋當(dāng)?shù)亟M織或人事部門(mén)公章)和近期彩色同底免冠正面一寸照片4張。留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，除須提供以上規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和證明材料。
報(bào)考崗位需相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供由工作單位出具的書(shū)面證明(須注明工作起止時(shí)間及工作崗位)，并加蓋單位公章。
報(bào)考定向“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”招聘崗位的人員，須提供縣級(jí)及以上“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書(shū)面證明或服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。
報(bào)考定向“退役大學(xué)生士兵”招聘崗位的人員，須提供退伍證原件及復(fù)印件一份。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)《修文縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》和提交本人的有關(guān)材料，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
縣招聘辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公布。
(五)準(zhǔn)考證發(fā)放
《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為：2016年9月22日—2016年9月23日上午9∶00至下午16∶30。
《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)：修文縣人力資源和社會(huì)保障局(修文縣龍場(chǎng)鎮(zhèn)人民南路118號(hào))。
考生憑有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試實(shí)行閉卷考試，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
報(bào)考人員須參加《簡(jiǎn)章》規(guī)定的筆試，如未參加筆試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試時(shí)間為2016年9月24日上午9∶00至11∶30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
本次考試設(shè)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，筆試結(jié)束后，由縣招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。
筆試成績(jī)將在“修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布。
本次招聘考試受理查分時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在“修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。
六、資格復(fù)審
面試前將對(duì)擬參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審,進(jìn)入資格復(fù)審的考生筆試成績(jī)必須達(dá)到“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”。資格復(fù)審由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。
在報(bào)考各崗位的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定資格復(fù)審人員;不設(shè)開(kāi)考比例限制的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位招聘崗位按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不高于3∶1,不低于1∶1的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
復(fù)審工作人員根據(jù)《簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件，對(duì)照考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的同志簽署意見(jiàn)并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試;因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格。在報(bào)考該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
招聘崗位(不設(shè)開(kāi)考比例限制的崗位除外)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣招聘辦公室研究確定。崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書(shū)(2016屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證等報(bào)名所需資格證原件到縣招聘辦公室進(jìn)行審核。
報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位, 資格復(fù)審時(shí)已參加工作的, 須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門(mén)同意報(bào)考的證明。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或縣招聘辦公室24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在“修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”另行通知。
資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
進(jìn)入面試人員名單在“修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公布，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、面試及合格分?jǐn)?shù)線
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)在“修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上另行通知。
八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)
(一)總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)以百分制按以下比例進(jìn)行計(jì)算：
總成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)百分制折算后成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(二)其他事項(xiàng)
1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
九、體檢
體檢由縣招聘辦公室組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向縣招聘辦公室書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由縣招聘辦公室另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門(mén)寫(xiě)出情況報(bào)經(jīng)縣招聘辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。 公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿不合格的，解除聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
全日制普通高校2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年12月31日未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷證書(shū)的不予辦理聘用手續(xù)。
十二、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0851-82329814(修文縣人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)科)
監(jiān)督電話：0851-82326910(修文縣紀(jì)委監(jiān)察局)
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在“修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載�？忌樵儭逗�(jiǎn)章》請(qǐng)登陸以下網(wǎng)站：
修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzxiuwen.lss.gov.cn)
貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)
報(bào)考指導(dǎo)：點(diǎn)擊加群咨詢
附件一 修文縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（點(diǎn)擊下載）
附件二 修文縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月28日
