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　　貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)的前身貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院始建于1958年，是貴州省唯一一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)學(xué)科為主體，法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué)。學(xué)校坐落于貴州省貴陽(yáng)市，擁有河濱、鹿沖關(guān)和花溪三個(gè)校區(qū)，總面積5106.8畝。花溪主校區(qū)是一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、設(shè)施先進(jìn)的現(xiàn)代大學(xué)校園。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員120名，其中管理崗位35名，專業(yè)技術(shù)崗位(教輔人員)50名,專業(yè)技術(shù)崗位(輔導(dǎo)員)35名。

　　具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下;碩士研究生年齡放寬到40周歲;具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

　　(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員進(jìn)入“貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)”( http://hr.gzife.edu.cn/urp-int)注冊(cè)登錄賬號(hào)(該賬號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名、查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保存)，填寫(xiě)和提交報(bào)考信息(填寫(xiě)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，否則后果自負(fù))，上傳近期免冠2寸正面照片，之后等待資格初審。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年5月17日9:00至 5月19日16：00。

　　3、報(bào)名要求：

　　每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在資格審查時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審查和繳費(fèi)

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間：2016年5月17日9:00至5月20日16：00。

　　資格初審一般在接受報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)完成，報(bào)考人員可在提交報(bào)考信息24小時(shí)內(nèi)查詢資格初審結(jié)果。

　　通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員于2016年5月17日至5月20日(上午9：00至11：00，下午2:00至4:00)到學(xué)校人事處(花溪校區(qū)正德樓427室)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審需提交材料：

　　1、個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

　　2、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　3、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，還須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　4、在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意;

　　5、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員于2016年5月17日至5月20日(上午9：00至11：00、下午2:00至4:00)到學(xué)校人事處(花溪校區(qū)正德樓427室)可現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)(100元/人)，同時(shí)憑繳費(fèi)收據(jù)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。逾期視為自動(dòng)放棄。

　　由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，資格復(fù)審合格及繳費(fèi)的人員名單將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員在通過(guò)資格復(fù)審并繳費(fèi)確認(rèn)后，請(qǐng)于2015年5月24日9：00點(diǎn)至5月26日16：00進(jìn)入“貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試

　　筆試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)組織實(shí)施。

　　1、時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證上時(shí)間

　　2、地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)新校區(qū)(貴陽(yáng)市花溪區(qū)花溪大學(xué)城)，具體考場(chǎng)安排詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　3、考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(原件)和準(zhǔn)考證(原件)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，證件不齊者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　4、筆試內(nèi)容：

　　管理崗位：綜合素質(zhì)測(cè)試;

　　專業(yè)技術(shù)崗位(教輔人員01)：綜合素質(zhì)測(cè)試和計(jì)算機(jī)專業(yè)能力測(cè)試;

　　專業(yè)技術(shù)崗位(教輔人員02)：綜合素質(zhì)測(cè)試和圖書(shū)館、情報(bào)與檔案管理專業(yè)能力測(cè)試;

　　專業(yè)技術(shù)崗位(教輔人員03)：綜合素質(zhì)測(cè)試和審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)能力測(cè)試;

　　專業(yè)技術(shù)崗位(教輔人員04):綜合素質(zhì)測(cè)試和給水排水工程、土木工程和工程造價(jià)專業(yè)能力測(cè)試;

　　專業(yè)技術(shù)崗位(教輔人員05):綜合素質(zhì)測(cè)試和醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測(cè)試;

　　專業(yè)技術(shù)崗位(教輔人員06)：綜合素質(zhì)測(cè)試和護(hù)理專業(yè)能力測(cè)試;

　　專業(yè)技術(shù)崗位(教輔人員07)：綜合素質(zhì)測(cè)試和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試;

　　專業(yè)技術(shù)崗位(輔導(dǎo)員)：綜合素質(zhì)測(cè)試和輔導(dǎo)員知識(shí)測(cè)試;

　　筆試均不指定參考書(shū)目。

　　5、未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)筆試成績(jī)查詢

　　1、筆試成績(jī)將在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn/)、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)公布。

　　2、分值：按百分制計(jì)分,“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)面試

　　面試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)組織實(shí)施。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘崗位專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。

　　面試分值：按百分制計(jì)分，“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試時(shí)間：另行通知(見(jiàn)貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè))。

　　面試地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)新校區(qū)(貴陽(yáng)市花溪區(qū)花溪大學(xué)城)。

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

　　面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字后總成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，面試成�?jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試或未取得有效面試成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績(jī)將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)上公示。

　　(七)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)瓌t上按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)上公示。

　　(八)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　體檢人員名單將在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn/)、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)公布。

　　(九)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察其在校期間表現(xiàn)，對(duì)非應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察其畢業(yè)后的表現(xiàn)，內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非2016年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　6、被開(kāi)除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8、截止2016年8月20日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料以及弄虛作假的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(十)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn/)、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(十一)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-88510351，0851-88510353;

　　監(jiān)督電話：0851-88510365。

　　六、未定事宜，由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由省教育廳、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表--管理崗位 （點(diǎn)擊下載）

　　2.貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表--專業(yè)技術(shù)崗位(教輔人員) （點(diǎn)擊下載）

　　3.貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表--專業(yè)技術(shù)崗位(輔導(dǎo)員) （點(diǎn)擊下載）

　　2.貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表--專業(yè)技術(shù)崗位(教輔人員)  

　　3.貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表--專業(yè)技術(shù)崗位(輔導(dǎo)員)