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　　貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省級(jí)示范性高職院校，也是全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地，是一所集工程技術(shù)、信息技術(shù)、工藝美術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理為一體，舉辦高等職業(yè)技術(shù)教育和職前職后培訓(xùn)的綜合性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《省教育廳 省委教育工委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直高校新進(jìn)人員公開(kāi)招聘和調(diào)配工作的通知》(黔教人發(fā)〔2012〕72號(hào))文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定2016年公開(kāi)招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年擬公開(kāi)招聘工作人員56名。具體招聘職位及要求見(jiàn)《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員職位及要求一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加我院2016年公開(kāi)招聘工作的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　(三)安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　(五)具有應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位。

　　(六)年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有碩士研究生(非在職)學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲，具有博士研究生(非在職)學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

　　(七)身體健康，符合應(yīng)聘職位要求的身體條件。

　　(八)符合應(yīng)聘職位要求的其他具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間。

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)按以下程序進(jìn)行：

　　提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名人員于2016年5月3日9:00—2016年5月5日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)名者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)名者查詢(xún)報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員妥善保管。

　　截止2016年5月5日17:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但又由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，視為報(bào)名失敗。

　　報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該職位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的情況將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　注：報(bào)名人數(shù)指報(bào)名后最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的人數(shù)。

　　2、網(wǎng)上資格初審

　　資格初審由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對(duì)照《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《職位及要求一覽表》中的各項(xiàng)要求對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)?jiān)?4小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，審查通過(guò);對(duì)審查不合格的，說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，提示報(bào)考人員重新上傳照片。

　　3、網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢(xún)。報(bào)名人員于2016年5月3日9:00—2016年5月6日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢(xún)是否通過(guò)網(wǎng)上資格初審。

　　4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)名人員于2016年5月3日9:00—2016年5月7日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按有關(guān)規(guī)定，繳納報(bào)名費(fèi)每人100元，未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)后的報(bào)名人員請(qǐng)于2016年5月16日9:00—2016年5月19日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上資格初審咨詢(xún)電話：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0851-88506029。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院 0851—86831833、86810676。

　　6、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　特別提醒應(yīng)聘人員：

　　網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)名者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《職位及要求一覽表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《職位及要求一覽表》選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(二)考試及資格復(fù)審

　　考試在省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　筆試方式：筆試采取閉卷考試，滿分為150分，折合成百分制后計(jì)入總成績(jī)。

　　考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　考試時(shí)間：2016年5月21日上午9:00-11:30。

　　考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　未參加筆試科目考試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

　　2、資格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位參加筆試人員數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格者方能進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該職位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　資格復(fù)審時(shí)需提供下列材料：

　�、佟秷�(bào)名表》;

　�、谟行А毒用裆矸葑C》原件及1份復(fù)印件，報(bào)考職位所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及1份復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　�、墼诼毴藛T需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(其中，中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意);

　　④本人近期一寸正面免冠照片3張(該照片與報(bào)名時(shí)使用照片一致)。

　　⑤應(yīng)聘職位要求是中共黨員的，應(yīng)提供組織部門(mén)出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明。

　�、迲�(yīng)聘職位所需的其他相關(guān)材料按《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員職位及要求一覽表》“其他要求”欄的要求提供。

　　資格復(fù)審結(jié)果在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

　　注：資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　3、面試

　　進(jìn)入面試的人員名單分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力和職位適應(yīng)性。

　　筆試和面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　各職位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(四)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補(bǔ)：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非2016年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6、被開(kāi)除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;

　　8、不符合招聘職位所需資格或條件的人員;

　　9、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10、有法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確不得聘用的人員。

　　(五)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須按貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院要求提供相關(guān)材料。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗。拒不報(bào)到上崗的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)公開(kāi)招聘工作在貴州省教育廳指導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)院成立貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)學(xué)院紀(jì)委全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員工作聯(lián)系電話： 0851-88506029;

　　六、未盡事宜，經(jīng)學(xué)院研究后報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審查后確定。

　　本方案由省教育廳、貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員職位及要求一覽表（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）

　　附件2：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）

　　2016年4月22日