為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加快文化旅游創(chuàng)新區(qū)、全域旅游先行示范區(qū)建設(shè)，結(jié)合各事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘花溪區(qū)事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定《貴陽市花溪區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》以下簡稱“招聘簡章”。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在花溪區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由花溪區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)公招辦”)組織實(shí)施。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員107名，其中管理人員57名，專業(yè)技術(shù)人員31名，衛(wèi)生計(jì)生人員19名。詳見《貴陽市花溪區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

　　本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位，C類為衛(wèi)生計(jì)生崗位。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上2016屆及往屆畢業(yè)生。

　　（二）報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。

　　3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等所有要求(詳見《崗位一覽表》)。

　　4.年齡在18周歲以上(1998年5月4日及以前出生)、35周歲以下(1980年5月4日及以后出生)。

　　5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲(1975年5月4日及以后出生)：

　　⑴具有碩士研究生(非在職)及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;

　�、凭哂袌�(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

　�、欠�合崗位報(bào)名條件的現(xiàn)任村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任。

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　7.定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的崗位，限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”截止2016年5月4日服務(wù)期滿一年且仍在崗或服務(wù)期滿且考核合格的人員。曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用過的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”（以錄、聘用文件為準(zhǔn)），不得報(bào)考本次定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位。

　　8.定向招聘退役大學(xué)生士兵的崗位限截止2016年5月4日戶籍在本市轄區(qū)內(nèi)已辦理退役手續(xù)的人員報(bào)考。(退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。)

　　9. 定向招聘“村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任”的招聘崗位限截止2016年5月4日在花溪區(qū)的村黨支部、村委會(huì)相應(yīng)崗位任職滿1屆及以上的現(xiàn)任黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任報(bào)考。

　　10.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作(崗位一覽表內(nèi)“崗位職能簡介”欄)經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2016年5月4日。

　　在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證書頒發(fā)之前）的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　（三）以下人員不得報(bào)考

　　1.2013年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(以招錄年度計(jì)算，如2013年招錄的公務(wù)員，2014年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2013年)。

　　2.事業(yè)單位新招聘試用(見習(xí))期內(nèi)以及事業(yè)單位有最低服務(wù)年限要求的人員。

　　3.非全日制普通高校大專及以上學(xué)歷人員截止2016年5月4日仍未取得畢業(yè)證的。

　　4.截止2016年5月4日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰。

　　6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　10.原任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員可在2016年5月4日9∶00至5月6日17∶00期間登錄“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式，50KB以下，130×160像素)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《花溪區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

　　報(bào)名期間，每日16∶00后，將在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)及”花溪人社”微信公眾號(hào)(hxrswx)上公布各職位報(bào)考人數(shù)，供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后，公布報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)，減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)等情況。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照本簡章及所報(bào)考的具體崗位資格條件要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與所報(bào)考的具體崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，報(bào)考人員（或被委托人員）錯(cuò)選（填）、漏選（填）導(dǎo)致報(bào)名失敗，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　（二）網(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審在區(qū)公招辦的統(tǒng)一組織下，由各用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》在提交后48小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的要提示報(bào)考人員重新上傳照片。

　　資格初審時(shí)間為2016年5月4日9∶00至5月8日17∶00。

　　2. 截止2016年5月6日17∶00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2016年5月7日17∶00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，審核人員在5月8日17∶00前完成審核，審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2016年5月4日9∶00至5月9日17∶00在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)報(bào)名確認(rèn)并通過網(wǎng)上銀行繳納100.00元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　4.農(nóng)村特困人員、城市低保人員可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地區(qū)(縣)級(jí)扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地區(qū)(縣)級(jí)民政部門出具的證明。

　　辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須持本人有效二代《居民身份證》(含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)及有關(guān)證明材料原件于5月9日9∶00至16∶00到花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科(花溪區(qū)行政新區(qū)人力資源市場3樓301辦公室)辦理減免確認(rèn)手續(xù)，逾期不再受理。

　　根據(jù)黔人社廳通〔2014〕170號(hào)文件精神，本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位不設(shè)置開考比例限制（具體情況見《崗位一覽表》），按實(shí)際網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考，但參考人員需達(dá)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線、專業(yè)測試合格分?jǐn)?shù)線、面試合格分?jǐn)?shù)線以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體合格分?jǐn)?shù)線及相關(guān)要求見后。

　　《崗位一覽表》未標(biāo)明“不設(shè)置開考比例”的崗位報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)公招辦同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2016年5月10日9∶00至16∶00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

　　五、準(zhǔn)考證打印

　　網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員可于2016年5月28日9∶00后，登錄“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)在線打印《準(zhǔn)考證》(在線打印的《準(zhǔn)考證》須具有條形碼標(biāo)識(shí))。

　　在線打印的《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，遺失后果自負(fù)。

　　六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試時(shí)間為2016年6月4日上午9∶00至11∶30。

　　筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)和在線打印的《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格�？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。

　　考試需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。

　　未參加筆試或未取得有效成績的（含0分），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績將于筆試結(jié)束后在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)及”花溪人社”微信公眾號(hào)(hxrswx)上公布。筆試成績公布后，由區(qū)公招辦按照有效成績劃定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低筆試成績，考生分?jǐn)?shù)等于低于最低筆試合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在區(qū)公招辦的指導(dǎo)下，由各主管部門具體負(fù)責(zé)。

　　資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。參加資格復(fù)審考生的筆試成績應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，其中：報(bào)考A類、B類崗位的考生，依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3∶1的比例確定資格復(fù)審人員。“不設(shè)置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3∶1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定資格復(fù)審人員。報(bào)考C類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人　　　　數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6︰1的比例確定資格復(fù)審人員。

　　同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低相關(guān)成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

　　設(shè)置開考比例的崗位，通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)公招辦研究確定;

　　崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(招聘崗位若有要求的)、有效二代《居民身份證》(含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)、戶口簿、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證原件及復(fù)印件。

　　在職人員還需提交所在單位同意報(bào)考的證明，縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員需提交行政主管部門和同級(jí)組織人事部門同意報(bào)考的證明(需注明報(bào)考人員基本信息，是否同意參加本次公開招聘，并在花溪區(qū)錄取聘用后為其辦理相關(guān)手續(xù))。

　　留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

　　崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷(崗位一覽表內(nèi)“崗位職能簡介”欄)的，須提交縣級(jí)主管部門及服務(wù)單位出具相關(guān)工作經(jīng)歷證明 (需注明所在單位或部門、人員性質(zhì)、工作起止時(shí)間、從事的具體工作內(nèi)容、截止目前是否仍在崗等信息) 。

　　報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目”崗位的人員還須提供“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”或縣級(jí)及以上主管部門(“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”)出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明。

　　報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的人員，還須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。

　　報(bào)考定向招聘“村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任”崗位的人員，須提交鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委出具的相關(guān)證明(需注明所任職務(wù)、任職時(shí)間、是否滿1屆等，村委會(huì)主任、副主任還須提供《當(dāng)選證》) 。

　　報(bào)考崗位要求中共黨員的，考生還須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的證明材料。

　　所有證明材料均需提供原件。

　　委托他人代為進(jìn)行資格復(fù)審的人員，被委托人須持《委托書》（由委托人本人手寫簽名并加蓋雙方手印，需注明雙方身份證號(hào)碼、委托人報(bào)考崗位及相關(guān)信息、委托辦理事項(xiàng)及承擔(dān)相應(yīng)后果）、雙方有效二代《居民身份證》（含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可）原件及復(fù)印件，考生資格復(fù)審所需全部材料參加資格復(fù)審。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)將在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）及”花溪人社”微信公眾號(hào)（hxrswx）上另行通知。

　　八、專業(yè)測試

　　報(bào)考C類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專業(yè)測試。

　　專業(yè)測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)測試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)將在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)及”花溪人社”微信公眾號(hào)(hxrswx)上另行通知。

　　九、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

　　報(bào)考A類、B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

　　報(bào)考C類崗位的考生，根據(jù)筆試成績(占30%)和專業(yè)測試成績(占40%)兩科成績之和，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

　　面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)及”花溪人社”微信公眾號(hào)(hxrswx)上另行通知。

　　十、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)

　　(一)總成績計(jì)算

　　考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

　　1.A類、B類崗位考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。

　　2.C類崗位考生的總成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占40%、面試成績占30%計(jì)算。

　　筆試、專業(yè)測試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　2.在招聘工作中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　3.如果某崗位進(jìn)入專業(yè)測試、面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加專業(yè)測試、面試。

　　4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加花溪區(qū)范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

　　十一、體檢

　　體檢由區(qū)公招辦組織，必須在區(qū)公招辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院和規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，區(qū)公招辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究同意后可進(jìn)行檢查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類、B類崗位以面試成績較高者，C類崗位以專業(yè)測試成績較高者確定為體檢對(duì)象。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　體檢考生對(duì)需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。

　　體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義，且在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過3日提交復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，作為最終體檢結(jié)論依據(jù)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測的，由區(qū)公招辦確定。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由區(qū)公招辦在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)及”花溪人社”微信公眾號(hào)(hxrswx)上另行通知。

　　十二、考核

　　用人單位主管部門及用人單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作�？己藨�(yīng)當(dāng)組成考核工作組，工作組由2人以上組成。考核工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料、提出聘用建議意見。

　　體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核不合格的，由區(qū)公招辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　十三、公示及辦理聘用手續(xù)

　　（一）公示

　　經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試、體檢合格、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（二）辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門)報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　考生接到聘用通知后，須自通知下發(fā)之日起，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到并按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同及辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定報(bào)到及簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

　　十四、工作要求及注意事項(xiàng)

　　（一）紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）在招聘過程中，區(qū)公招辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、面試等內(nèi)容）都將在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）及”花溪人社”微信公眾號(hào)（hxrswx）上進(jìn)行公布，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。請(qǐng)考生密切注意，媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　（五）根據(jù)《花溪區(qū)人事調(diào)配規(guī)定》：通過公開招考（聘）或區(qū)外調(diào)入的須在本區(qū)服務(wù)3年（含3年）以上，如區(qū)委、區(qū)政府另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。例：花黨發(fā)〔2011〕7號(hào)文件規(guī)定“計(jì)生干部必須在轄區(qū)內(nèi)工作5年以上才能調(diào)離計(jì)生崗位”。同時(shí)，教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)人員需在本系統(tǒng)服務(wù)滿5年才能進(jìn)行系統(tǒng)外調(diào)配。

　　（六）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬花溪區(qū)公招辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由花溪區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　報(bào)考咨詢電話：0851-88231707

　　報(bào)考監(jiān)督電話：0851-83851087

　　附件：《貴陽市花溪區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》 （請(qǐng)點(diǎn)擊下載）

 

 

 

 

 

 

 

　　花溪區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年4月25日