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      2016年貴安新區(qū)湖潮鄉(xiāng)公益性崗位招聘簡章(37人,3月3-9日報(bào)名)

        貴安新區(qū)湖潮鄉(xiāng)公益性崗位招聘簡章

        為加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理,促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè),貫徹落實(shí)《貴安新區(qū)公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》,按照公益性崗位規(guī)模控制指標(biāo)數(shù),結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,經(jīng)相關(guān)部門審定,制定招聘方案如下:

        一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置:

        (一)招聘人數(shù)

        共招聘37人。

        (二)崗位設(shè)置

      序號

      崗位界定

      崗位名稱

      崗位數(shù)

      備注

      1

      基層人力資源和社會保障管理

      勞動保障協(xié)管

      4

       

      勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理

      5

       

      勞動監(jiān)察協(xié)理

      5

       

      2

      基層文化科技服務(wù)

      鄉(xiāng)村(社區(qū))文化服務(wù)

      4

       

      3

      基層民政、托老托幼、助殘服務(wù)

      民政助理

      7

       

      社區(qū)(托)老幼服務(wù)

      3

       

      社區(qū)助殘服務(wù)

      3

       

      4

      基層市政管理

      道路交通協(xié)管

      2

       

      治安維護(hù)協(xié)管

      2

       

      5

      基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)

      社區(qū)公共設(shè)施維護(hù)

      2

       

      合計(jì)

       

       

      37

       

        二、招聘條件

        (一)共性條件

        在貴安新區(qū)直管區(qū)(湖潮鄉(xiāng)、馬場鎮(zhèn)、黨武鎮(zhèn)、高峰鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記,持《就業(yè)失業(yè)登記證》、有勞動能力和就業(yè)愿望,在勞動年齡內(nèi),符合下列條件之一的,持居民戶籍人員:

        1.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員。

        2.享受最低生活保障的失業(yè)人員。

        3.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

        4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員。

        5.失去土地由農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。

        6.省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

        7.父親雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭)。

        8.管委會確定的其他就業(yè)困難對象。

        (二)個(gè)性條件

        1.基層人力資源和社會保障管理崗位:

        (1)勞動保障協(xié)管:高中及以上文化程度,熟悉計(jì)算機(jī)操作,能夠運(yùn)用辦公系統(tǒng)從事簡單辦公自動化操作。

        (2)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理:中專及以上文化程度,法律及法學(xué)專業(yè),熟悉計(jì)算機(jī)操作。

        (3)勞動監(jiān)察協(xié)理:中專及以上文化程度,法律及法學(xué)專業(yè),熟悉計(jì)算機(jī)操作。

        2.基層文化科技服務(wù)崗位:

        鄉(xiāng)村(社區(qū))文化服務(wù):高中及以上文化程度,熟悉計(jì)算機(jī)操作,能夠運(yùn)用辦公系統(tǒng)從事簡單辦公自動化操作。

        3.基層民政、托老托幼、助殘服務(wù)崗位:

        (1)民政助理:高中及以上文化程度,熟悉計(jì)算機(jī)操作,能夠運(yùn)用辦公系統(tǒng)從事簡單辦公自動化操作。

        (2)社區(qū)托(助)老幼服務(wù):初中及以上文化程度,有家政服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先錄用。

        (3)社區(qū)助殘服務(wù):高中及以上文化程度,護(hù)理或醫(yī)學(xué)專業(yè),熟悉計(jì)算機(jī)操作。

        4.基層市政管理崗位:

        (1)道路交通協(xié)管:男,高中及以上文化程度,熟悉計(jì)算機(jī)操作,有退伍證在同等條件下優(yōu)先錄用。

        (2)治安維護(hù)協(xié)管:男,高中及以上文化程度,熟悉計(jì)算機(jī)操作,有退伍證在同等條件下優(yōu)先錄用。

        5.基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)崗位:

        社區(qū)公共設(shè)施維護(hù):男,高中及以上文化程度,熟悉計(jì)算機(jī)操作。

        三、報(bào)名及資格審查

        (1)報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到湖潮鄉(xiāng)人民政府三樓會議室報(bào)名。

        (2)報(bào)名時(shí)間:2016年3月3日到3月9日。

        (3)報(bào)名所需資料:報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件復(fù)印件各一份,近期正面同版二寸彩色免冠(不建議免鏡)證件照片2張。退伍軍人還需提供退伍證原件、復(fù)印件各一份,到報(bào)名現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。

        (4)報(bào)名者須提供真實(shí)有效資料并正確填寫,因提供虛假材料或填寫事實(shí)不符的,取消聘用資格。

        (5)報(bào)名咨詢電話:

        13809495702 聯(lián)系人:劉長菊

        四、筆試

        實(shí)行開卷考試,按100分計(jì)算,筆試分為政策業(yè)務(wù)測試和計(jì)算機(jī)測試,權(quán)重成績計(jì)算公式為:筆試成績=政策業(yè)務(wù)測試×60%+計(jì)算機(jī)測試×40%。

        政策業(yè)務(wù)測試:主要包括時(shí)事政治、簡單公文寫作。社會保障服務(wù)中心、文化站、民政辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、派出所和交警隊(duì)根據(jù)業(yè)務(wù)知識出題作為政策業(yè)務(wù)測試考題的內(nèi)容。

        計(jì)算機(jī)測試:主要包括計(jì)算機(jī)基本操作,Word和EXCEL程序運(yùn)用。Word考核內(nèi)容為用電腦制作出已給文段,其中操作內(nèi)容包括輸入文字,調(diào)整字體樣式、大小,調(diào)整段落格式,標(biāo)題排版。Excel考核內(nèi)容為用電腦制作出已給表格,基本操作包括錄入文字、數(shù)據(jù),會使用基本公式。

        五、面試

        采取結(jié)構(gòu)化面試。面試人數(shù)按參加筆試人數(shù)的80%比例根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試對象。

        考生總成績按百分制計(jì)算。其中,筆試成績百分制折算后占40%,面試成績百分制折算后占60%。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        六、政審和體檢

        依據(jù)筆試、面試綜合成績排名,按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢和政審人員。體檢由政審合格者自行提供縣級以上醫(yī)院體檢證明。

        七、公示

        根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名及資格審查、筆試、面試、政審、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并進(jìn)行公示。公示期為7天,對公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員,不予聘用,并按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

        八、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

        公示無異議后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂1年以上期限的勞動合同。

        1.招聘單位負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期3個(gè)月,試用期滿不合格的,不再聘用。

        2.招聘人員在聘用期間違法違紀(jì)、考核不合格及符合合同解除和終止條件的,解除聘用合同。

        3.公益性崗位享受補(bǔ)貼待遇:

        (1)基層人力資源和社會保障管理崗位:參照貴州省人民政府辦公廳《省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施更加積極就業(yè)政策進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2009〕102號)文件,基層勞動保障協(xié)管員享受崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(貴安新區(qū)屬于一類區(qū),執(zhí)行1600元/月標(biāo)準(zhǔn))的120%,即:1920元/月。

        (2)其他崗位(基層文化科技服務(wù)崗位、基層民政、托老托幼、助殘服務(wù)崗位、基層市政管理崗位、基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)崗位):享受當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),即:1600元/月。

        (3)按照實(shí)際招用人數(shù),在相應(yīng)期限內(nèi)按季給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按用人單位為公益性崗位人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算,個(gè)人應(yīng)繳納部分由本人負(fù)擔(dān)。

        (4)對勞動合同期滿的,工作表現(xiàn)良好,考核合格,辦理相關(guān)手續(xù)后可以續(xù)簽勞動合同。達(dá)到法定退休年齡(即男年滿60周歲,女年滿50周歲)不再續(xù)聘。

        (5)每月用人單位將對招聘人員進(jìn)行月績效考核,考核合格以上者除享受崗位補(bǔ)貼待遇外,可給予補(bǔ)貼。

        九、崗前培訓(xùn)

        招聘進(jìn)入人員需參加崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)工作崗位相關(guān)規(guī)范、制度等。培訓(xùn)結(jié)束后,每位新進(jìn)人員按要求簽訂《廉潔自律保證書》后方能正常上崗。

        十、其他事項(xiàng)

        本規(guī)定由中共湖潮鄉(xiāng)委員會負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜可向貴安新區(qū)湖潮鄉(xiāng)黨政辦公室咨詢。

        咨詢電話(傳真):(0851)83320000

        監(jiān)督電話(傳真):3320266(鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督電話)

        地址:貴安新區(qū)湖潮鄉(xiāng)人民政府

        中共湖潮鄉(xiāng)委員會

        2016年3月2日

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