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      2018年大方縣第二次“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”實(shí)施方案

        根據(jù)《關(guān)于報(bào)送畢節(jié)市“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃暨2018年度高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃的通知》(畢人領(lǐng)辦通[2017]20號(hào))、《畢節(jié)市2018年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”公告》和《畢節(jié)市2018年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”簡(jiǎn)章》精神,為確保我縣第二次“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”工作順利實(shí)施,特制定本方案。

        一、資格審查

        通過(guò)對(duì)2018年2月26日以來(lái)報(bào)名人員的資料收集整理,經(jīng)研究決定,對(duì)截止在2018年10月22日前已報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

        次資格審查時(shí)間及地點(diǎn):2018年1025日至26大方縣林業(yè)局五樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,本次資格審查職位見附件。

        資格審查由招聘單位及其主管部門具體實(shí)施,主要對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職后不滿三年的人員不納入人才引進(jìn)范圍。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的人員,由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署意見,并加蓋公章。經(jīng)審查不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。進(jìn)入資格審查的考生須關(guān)注相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格審查的,后果由本人承擔(dān)。

        資格審查需提供以下材料:

        (1)畢業(yè)證書復(fù)印件1份并出示原件審核;

        (2)學(xué)位證書復(fù)印件1份并出示原件審核;

        (3)有效二代《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核;

        (4)《簡(jiǎn)章》及《職位需求表》要求提供的其他材料(所有復(fù)印件均須出示原件審核)

        資格審查合格人員名單于面談測(cè)評(píng)前在大方縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,資格審查合格人員自行查詢并按規(guī)定時(shí)間參加面談測(cè)試。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程,在辦理錄聘用手續(xù)后,若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,一律給予解聘或開除處理。

        · 二、面談測(cè)評(píng)

        資格審查合格者進(jìn)入面談測(cè)評(píng)。

        面談測(cè)評(píng)報(bào)到地點(diǎn):待定;

        面談測(cè)評(píng)報(bào)到時(shí)間:待定;

        面談測(cè)評(píng)人員需持本人第二代有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)原件和《面談測(cè)評(píng)通知單》在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室;

        面談測(cè)評(píng)方式:

        面談測(cè)評(píng)按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面談測(cè)評(píng)時(shí)間為10分鐘。

        根據(jù)同一職位引進(jìn)人數(shù)需求,按面談測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。同一職位應(yīng)聘人員面談測(cè)評(píng)成績(jī)名次末位并列的通過(guò)復(fù)試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

        面談測(cè)評(píng)滿分為100分,成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,面談測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

        三、體檢

        體檢時(shí)間:待定

        體檢報(bào)到地點(diǎn):待定。

        根據(jù)各職位考生面談測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入體檢人員,體檢合格者確定為考核政審對(duì)象,體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        體檢在大方事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

        在招考方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄,不再另行通知。

        四、考核政審

        體檢合格人員列入考核對(duì)象。

        考察政審工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施?疾煺䦟徆ぷ鲬(yīng)成立考察政審組,由兩名以上正式工作人員組成。考察政審采取查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行?疾煺䦟弮(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件,確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

        考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考核政審不合格,取消擬聘用資格:

        1、不能堅(jiān)持和擁護(hù)黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

        2、有違法生育的;

        3、有違法犯罪行為的;

        4、弄虛作假,提供虛假材料的;

        5、不符合本方案規(guī)定報(bào)考條件的;

        6、不能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書或任職資格文件的;

        7、其他不能聘用的情況。

        在考核政審中發(fā)現(xiàn)考生被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的,待司法機(jī)關(guān)作出結(jié)論后,按本方案規(guī)定不影響聘用的,列為擬聘用對(duì)象;影響聘用的,取消聘用資格。

        五、聘用

        經(jīng)體檢、考核政審合格者,確定為擬聘用對(duì)象,在大方縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

        對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)縣人社局審批并報(bào)市人社局備案,招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

        在整個(gè)招聘中因考生自動(dòng)放棄、面談測(cè)評(píng)、體檢、考核政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

        新聘人員實(shí)行一年試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者,經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核,報(bào)人事部門完善正式聘用手續(xù)?己瞬缓细竦,解除聘用。

        聘用人員最低服務(wù)期限五年,五年服務(wù)期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考,不得調(diào)動(dòng)、辭職,否則,承擔(dān)違約責(zé)任。

        六、本次引才工作所有通知和公示均將在大方縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。

        七、紀(jì)律監(jiān)督

        招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的制度,接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)各界監(jiān)督,嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng),如有違反公開招考工作紀(jì)律的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),堅(jiān)決嚴(yán)肅處理,對(duì)工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分;考生取消考試及聘用資格,三年內(nèi)不準(zhǔn)參加大方縣內(nèi)任何聘用考試。

        八、未盡事宜由大方事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

        咨詢電話:大方縣人力資源和社會(huì)保障局0857—5251738

        監(jiān)督電話:大方縣紀(jì)委、監(jiān)委0857—5232646

        附件:大方縣第二次“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”資格審查職位表.xlsx(點(diǎn)擊下載

        大方事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

        2018年10月25日

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