根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施就業(yè)扶貧工作的指導(dǎo)意見》(畢府辦發(fā)﹝2018﹞18號(hào))文件精神，黔西縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司自2018年5月成立以來，為全縣貧困勞動(dòng)力就業(yè)發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，擬面向全縣公開招聘工作人員6名。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。

　　一、招聘原則及程序

　　此次招聘堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，按照?qǐng)?bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、崗位設(shè)置

　　詳見《黔西縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司公開招聘工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　1.年齡在18周歲以上(2000年10月16日及以前出生)，40周歲以下(1978年10月17日及以后出生)，黔西縣戶籍人員;

　　2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信、無不良嗜好。

　　3.大專及以上學(xué)歷，建檔立卡貧困戶家庭人員學(xué)歷放寬到高中(中職、中專)學(xué)歷。

　　4.身體、心理健康，并能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目。

　　5.勝任工作，及時(shí)到崗，符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　四、以下人員不得報(bào)考

　　1.有不良行為被工作單位辭退的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受調(diào)查的人員;

　　3.提供虛假資料人員;

　　4.對(duì)人力資源服務(wù)工作不支持的人員;

　　5.不符合招聘條件或崗位所需資格條件的人員;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　五、發(fā)布招聘公告時(shí)間及方式

　　發(fā)布招聘公告時(shí)間：2018年9月30日至10月15日

　　發(fā)布招聘公告方式：黔西縣人民政府網(wǎng)、黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。

　　六、加分

　　建檔立卡貧困戶家庭人員在面試成績中加2分;具有在勞務(wù)公司工作經(jīng)歷2年及以上人員、持有人力資源從業(yè)資格證人員在面試成績中加3分。

　　七、報(bào)名及審核

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年10月16日至10月18日

　　上午：9∶00—11∶30，下午：14∶30—17∶30

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：黔西縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司(黔西縣蓮城金街)。

　　(三)報(bào)名時(shí)需交資料：《黔西縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司聘用人員報(bào)名表》1份，本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，一寸近期免冠彩色照片4張，戶口簿原件及復(fù)印件1份。符合加分條件的人員需提供曾在勞務(wù)公司的工作經(jīng)歷證明(附相關(guān)印證資料)、人力資源從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、由縣扶貧辦出具的貧困戶建檔立卡信息表。

　　(四)報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到的3∶1的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，調(diào)整或取消該崗位計(jì)劃招聘數(shù)量。

　　(五)收取報(bào)名費(fèi)100元/人(建檔立卡貧困戶家庭成員免收?qǐng)?bào)名費(fèi))。

　　八、面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

　　九、體檢

　　在縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

　　十、考察

　　考察對(duì)象為體檢合格人員，考察工作由黔西縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司組成考察組具體實(shí)施�？疾旖M認(rèn)真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、形成政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中,經(jīng)審定有《招聘方案》中“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一或未能按時(shí)提交招聘崗位所需學(xué)歷和相關(guān)資料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　十一、公示及聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員確定為就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議后，擬聘人員按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與公司簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。

　　十二、 紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0857—4247119

　　咨詢電話：0857-4238899

　　本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定后另行通知。

　　附件下載請(qǐng)點(diǎn)擊

　　1.黔西縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司公開招聘工作人員崗位表.xls

　　2.黔西縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司聘用人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　黔西縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司

　　2018年9月30日