根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件的規(guī)定。經(jīng)報(bào)社黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，為確保這次招聘工作順利完成，制定本次招聘簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在2017年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由2017年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　二、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，(具體見(jiàn)《2017年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3、年齡在18周歲以上(2000年1月4日及以前出生)、35周歲及以下 (1982年1月5日及以后出生)。全日制碩士研究生(非在職)及以上學(xué)歷者年齡放寬至40周歲以下(1977年1月5日及以后出生)

　　4、取得崗位所需的畢業(yè)證，學(xué)位證。

　　5、招聘崗位，戶籍不限。

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。

　　7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2018年1月4日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　2、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生以及2018屆畢業(yè)生。

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰。

　　4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　5、不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　7、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

　　8、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的

　　四、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名由2017年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織報(bào)名工作。

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，時(shí)間：2018年 1月 4日至 1月6日 上午8:30-11:30、下午14:30-17:00。

　　地點(diǎn)：安順日?qǐng)?bào)社人力資源部 (地址：安順市黃果樹(shù)大街葡華歐洲城21棟三樓安順日?qǐng)?bào)社)。

　　2、報(bào)名所需材料：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試的證件必須一致。

　　3、已就業(yè)人員報(bào)名須持本人所在原單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(中小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名和考試資格。

　　4、如果委托他人報(bào)名，除了提供以上材料，還需出具委托人的委托書(shū)、受委托人的身份證原件及復(fù)印件。若受委托人在填報(bào)信息出現(xiàn)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任;

　　5、報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照招聘公告及崗位所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)對(duì)考生說(shuō)明理由。報(bào)名資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，根據(jù)物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。

　　6、考生憑有效《居民身份證》原件于2018年 1月19日(星期 五)上午8:30-11:30、下午14:30-17:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　五、考試

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。考試分為筆試、面試、專業(yè)測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：筆試為閉卷考試�？荚嚳颇浚汗�共知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)、新聞寫(xiě)作基本知識(shí)等)。

　　2、筆試時(shí)間： 2018年 1月20日(星期六)上午9：00-11:30。

　　3、筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　4、考生憑有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

　　5、筆試成績(jī)須達(dá)實(shí)考考生平均分及以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　1、面試根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：由2017年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　考試科目不完整的考生，不得進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　(三)專業(yè)測(cè)試

　　1、參加面試人員直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)的能力和技能實(shí)際水平;專業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的崗位能力。

　　2、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：由2017年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　1、總成績(jī)、筆試、面試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均以百分制評(píng)分。

　　本次招聘人員崗位的考生筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%;筆試、面試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2、各崗位的考生，根據(jù)折算后總成績(jī)由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢的人員。

　　3、考生折算后的總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，按照專業(yè)測(cè)試、筆試、面試成績(jī)依次比較，成績(jī)較高的確定為體檢對(duì)象;

　　考試科目不完整的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢在安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)用人單位主管部門(mén)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察需組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人檔案材料完善、真實(shí)、有效。

　　考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　八、公示和審批聘用

　　1、經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《安順市事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

　　2、公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)安順市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年不能參加我市事業(yè)單位招聘的報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。舉報(bào)監(jiān)督電話：18585892883(安順日?qǐng)?bào)社紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　招聘咨詢電話：安順日?qǐng)?bào)社人力資源部 0851—38119025

　　十、其他事宜

　　本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�？忌�查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“安順市人民政府網(wǎng)”和“安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”。在招聘過(guò)程中，安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、考試、體檢、考察、擬聘等內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　附件一：2017年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　附件二：2017年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　安順日?qǐng)?bào)社

　　2017年12月28日