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根據(jù)西秀區(qū)人民政府2016年8月13日常務(wù)會(huì)議（西府紀(jì)〔2016〕7號(hào)）同意《西秀區(qū)城市社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新“一社一大”行動(dòng)計(jì)劃工作方案》送審稿，由區(qū)委組織部牽頭，通過(guò)相關(guān)平臺(tái)公司以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名大學(xué)生支持城市社區(qū)工作，為積極推進(jìn)西秀區(qū)城市社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，特?cái)M定本方案。 一、招聘條件 西秀區(qū)社區(qū)辦結(jié)合實(shí)際將招聘對(duì)象安排到各街道辦事處及新型社區(qū)，由各街道辦事處統(tǒng)一管理，直接安排到所轄社區(qū)居委會(huì)參與工作； 1、政治合格，品行端正，身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件，熟悉辦公軟件的使用，想干事，能吃苦。 2、年齡在35周歲以下（1981年12月31日后出生），男女不限。 3、全日制大專及以上學(xué)歷。 4、招聘人員共20名，地域不限。
二、人員性質(zhì) 此次招聘全權(quán)委托西秀區(qū)工業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司下屬子公司西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司負(fù)責(zé)，人員聘用后，受聘人員試用期為三個(gè)月，采取合同制，實(shí)行一年制聘期，個(gè)人自愿申請(qǐng)并經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘，根據(jù)工作需要可以進(jìn)行崗位交流。 三、政策保障 對(duì)在西秀區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)期滿一個(gè)聘期以上的大學(xué)生社區(qū)干部，參照《關(guān)于鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定： 1、可享受由共青團(tuán)組織開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勵(lì)志講座以及區(qū)委組織部及區(qū)民政局等單位開(kāi)展的社區(qū)干部培訓(xùn)； 2、鼓勵(lì)和支持優(yōu)秀的大學(xué)生社區(qū)干部在社區(qū)居委會(huì)正式任職，原有待遇不變； 3、大學(xué)生社區(qū)干部自主創(chuàng)業(yè)的，按照有關(guān)規(guī)定享受收費(fèi)、稅收、貸款和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。 四、招聘程序 招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、面試、政審、體檢、聘用。 1、報(bào)名。需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷1份及一寸彩色照片2張，畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份； 報(bào)名時(shí)間：2017年7月12日--2017年7月17日 （周一至周五：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00） 報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)行政中心8棟7樓（80731室） 聯(lián)系電話： 0851-33835231（區(qū)工投公司） 2、資格審查。此項(xiàng)工作貫穿于招聘工作全過(guò)程； 3、面試。參照公務(wù)員或事業(yè)單位錄用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，應(yīng)聘人員按總成績(jī)從高分到低分確定，并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)； 4、政審。政審不合格不予聘用，所缺名額按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)； 5、體檢。參照公務(wù)員或事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格，不予聘用，所缺名額按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)； 6、聘用。擬聘人員由西秀區(qū)各街道辦事處及新型社區(qū)試用三個(gè)月，試用考核合格后，由西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司與擬聘用人員簽訂一年期勞動(dòng)用工合同，享受規(guī)定待遇。
2017年7月11日 |
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