畢節(jié)金緣人力資源服務公司為貴州畢節(jié)高新建設投資有限公司的下屬公司。為加快公司人才隊伍建設，配合新區(qū)抓好全區(qū)各項建設任務，保障新區(qū)和諧穩(wěn)定，推進新區(qū)快速發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，報新區(qū)管委會同意(畢節(jié)金海湖新區(qū)黨政聯(lián)席會議紀要〔2017〕19號)決定面向社會公開招聘工作人員50名，派遣到新區(qū)各有關單位工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節(jié)金緣人力資源服務公司面向社會公開招聘工作人員實施方案》(以下簡稱《招聘方案》)。
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
(二)堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)由金緣人力資源服務公司委托金海湖新區(qū)社會事務管理局負責本次招聘工作。社事局按招聘程序成立相關工作領導小組并具體組織本次招聘。本次招聘活動按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、專業(yè)測試(職位代碼為11、12、13)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
詳見《金緣人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)附件1。
三、招聘對象和條件
(一)年齡在18周歲以上(1999年7月24日及以前出生)，35周歲以下(1981年7月25日及以后出生);
(二)具有中華人民共和國國籍;
(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
(四)身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作;
(五)具備擬報考職位所需的其他資格條件;
以下人員不得報考：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(三)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(四)在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
(五)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;
(六)不符合招聘對象報考條件或職位所需資格條件的;
(七)聘用到其他單位或公司試用期被解聘、辭退的;
(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時間及地址：2017年7月18日，詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)金海湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)(http://www.jhh.gov.cn/)。
(二)報名時間：2017年7月24日—2017年7月28日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：00)
(三)報名地點：畢節(jié)金海湖新區(qū)政務大廳(畢節(jié)一中旁生態(tài)麗景三樓) 。
(四)報名辦法：
1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》(有效臨時身份證)原件及復印件、相關證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。
2.報考人員須仔細閱讀《招聘方案》，并現(xiàn)場填寫《報名表》。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查由畢節(jié)金緣人力資源服務有限公司公開招聘領導小組組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終(包括報名、筆試、面試、考察、聘用、試用等)，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。根據(jù)報名人員條件及招聘職位要求，對報名人員進行資格審查，通過資格審查的，通知其在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試，未通過資格審查的不予通知。
4.職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。招聘職位計劃減少或取消的情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)金海湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)上公布。
5.本次報名收取報名費100元/人。
五、考試
(一)報考公司派駐畢節(jié)金海湖新區(qū)新聞宣傳中心(廣播電視臺)(職位代碼為：11、12、13)，考試按以下方式進行：
1、筆試
(1)筆試準考證發(fā)放時間：2017年8月10日-11日(上午9:00-12：00，下午14:30-17:30)，考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效居民身份證)和報名繳費收據(jù)到報名處領取筆試準考證，逾期不領取的，責任自負;
(2)筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓班，不指定考試用書);
(3)考試科目：公共基礎知識;
(4)筆試時間：具體時間地點見《筆試準考證》，考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試;
筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌∠M入下一環(huán)節(jié)。
2、專業(yè)測試
所有參加筆試人員經(jīng)過筆試后全部進入專業(yè)測試，專業(yè)測試由新聞宣傳中心(廣播電視臺)聘請相關專家組織測試。
3、成績計算
參加專業(yè)測試考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、專業(yè)測試成績占60%的方法計算(總成績=筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%)。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，專業(yè)測試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若專業(yè)測試成績相同的，通過復試面試確定進入下一環(huán)節(jié)人員。
筆試成績、專業(yè)測試成績、總成績及體檢人員名單將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、金海湖新區(qū)管委會網(wǎng)上進行公示，考生自行查詢并在規(guī)定時間按要求參加體檢。
(二)報考其他職位的，考試按以下方式進行：
1、筆試
(1)筆試準考證發(fā)放時間：2017年8月10日-11日(上午9:00-12：00，下午14:30-17:30);
考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報名繳費收據(jù)到報名處領取筆試準考證。逾期不領取的，責任自負;
(2)筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓班，不指定考試用書);
(3)考試科目：公共基礎知識;
(4)筆試時間：具體時間地點見《筆試準考證》，考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試;
筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌∠M入下一環(huán)節(jié)。
面試
(1)根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效臨時身份證)原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見《面試準考證》;
(2)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試;
(3)面試成績按百分制計算。
3、總成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。
六、體檢
依照總成績從高到低排序，按1：1比例確定體檢，體檢不合格的，依次遞補該職位綜合成績下一名進入體檢，體檢再不合格，依此類推進入體檢。體檢必須按規(guī)定時間在指定的醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費由報考人員自理。
七、聘用審核
對體檢合格者按有關規(guī)定和方式進行考察審核,體檢合格參加考察審核的人員不符合錄用條件的，按總分從高到低依次遞補體檢，合格后再審核考察，最后根據(jù)考察審核結(jié)果確定擬聘用人員名單。
八、公示
根據(jù)應聘人員面試成績、體檢結(jié)果和考察審查情況，確定擬招聘人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)金海湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站向社會進行為期7個工作日公示。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。在招聘過程中如遇考生體檢和公示環(huán)節(jié)因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照面試成績高低程序依次遞補進入其他環(huán)節(jié)。遞補時間從錄用之日起三個月內(nèi)可遞補，超過三個月不再遞補。
十、聘用期管理及待遇
對擬聘用人員經(jīng)公示無異常者，試用期(半年)按2400元/月標準發(fā)給基礎工資;公司按規(guī)定繳納四險(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷);試用期(半年)滿經(jīng)考核合格后，由公司與擬聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，工資待遇另行研究。試用期(半年)滿經(jīng)考核不合格者，不予續(xù)聘。
聘用人員實行一年一聘，聘用時間滿一年后經(jīng)公司派駐機構(gòu)考核合格需要繼續(xù)聘用的，繼續(xù)簽訂聘用合同;經(jīng)公司派駐機構(gòu)考核不合格或按公司規(guī)定考核不合格的，按相關規(guī)定解除勞動合同關系，不再予以聘用。
被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、不服從公司派遣或安排工作的;
6、法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。
十一、紀律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴格遵守公開、公正平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
(二)招聘工作咨詢電話：0857-5478321
(三)監(jiān)督電話：0857—5478563
十二、其它
(一)本方案由金緣人力資源服務公司招聘工作領導小組辦公室負責解釋，咨詢電話：0857-5478321 。
(二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上發(fā)布�？忌鷳屑氶喿x招聘方案，密切關注招聘相關公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，責任自負。
(三)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘領導小組辦公室另行通知。
附件： 1.畢節(jié)金緣人力資源服務公司面向社會公開招聘工作人員職位表(點擊下載)
2.畢節(jié)金緣人力資源服務公司面向社會公開招聘工作人員報名表(點擊下載)
畢節(jié)金緣人力資源服務公司
2017年7月18日
2017年貴州三支一扶考試面試培訓班
2017年貴州事業(yè)單位面試培訓（針對6月份筆試考試）
