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      遵義市應(yīng)急管理局2022年上半年招聘事業(yè)單位人員面試實(shí)施方案

      22年貴州事業(yè)單位備考及考試消息群:769045215

      貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn):基礎(chǔ)夯實(shí) 場(chǎng)景模擬 


        根據(jù)《遵義市2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)的規(guī)定,遵義市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位遵義市綜合風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警服務(wù)中心公開招聘工作人員1名。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行,特制定本方案:

        一、工作原則

        為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,杜絕選人用人上的不正之風(fēng),確保將更加優(yōu)秀和更加適合崗位需求的人員招聘到市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位相應(yīng)崗位工作,推動(dòng)單位各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。此次招聘面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行,在市人社局具體指導(dǎo)和社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。

        二、組織領(lǐng)導(dǎo)

        為了加強(qiáng)對(duì)公開招聘事業(yè)單位人員面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施,遵義市應(yīng)急管理局成立2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。面試工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施,面試全程錄音錄像,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和報(bào)考人員的監(jiān)督。

        三、面試考官組成及試題命制

        結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況,招聘面試工作共設(shè)考場(chǎng)1間、考官7人(主考官1名、考官6名),考官在考前1小時(shí)左右臨時(shí)抽簽產(chǎn)生,本單位考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一?脊?gòu)谋締挝桓笨h級(jí)以上的人員中隨機(jī)抽簽產(chǎn)生3名,其余4名考官在3倍以上備用考官人選中隨機(jī)產(chǎn)生。其中,主考官1人,在抽簽產(chǎn)生的7名考官中再抽簽產(chǎn)生。監(jiān)督員由負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作人員擔(dān)任;其余面試考務(wù)工作人員從本單位抽調(diào)。

        面試試題命制在面試當(dāng)日提前1小時(shí)由抽調(diào)的考官組在監(jiān)督員監(jiān)督下,每名考官各出一道題,由主考官現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽三道題作為面試題目,抽出的題目如遇題型內(nèi)容相似,則在面試考場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)集體命制。參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對(duì)象,應(yīng)主動(dòng)提出回避。

        四、面試考生確定

        按照《簡(jiǎn)章》要求,通過資格復(fù)審人員為參加面試人員(面試人員名單在遵義市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公布)。

        五、面試時(shí)間和地點(diǎn)

        (一)面試時(shí)間

        2022年7月22日上午10:00,面試當(dāng)天考生需9:00前攜帶有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《報(bào)名表》到達(dá)指定地點(diǎn)(市級(jí)行政中心1號(hào)樓B區(qū)5樓)進(jìn)行抽簽并登記,否則取消面試資格。

        (二)面試地點(diǎn)

        市級(jí)行政中心1號(hào)樓B區(qū)521會(huì)議室

        六、面試內(nèi)容及形式

        1.本次招聘面試主要考察考生的業(yè)務(wù)知識(shí)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。

        2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試共3題,面試時(shí)間為15分鐘,分值為100分,面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其他分?jǐn)?shù)之和的平均分,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。待3名考生面試結(jié)束后,考官對(duì)3名考生作出比較,確定自己的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)后再逐一對(duì)每名考生進(jìn)行評(píng)分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

        七、面試程序

        (一)通知應(yīng)試人員參加面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。

        (二)應(yīng)試人員憑規(guī)定應(yīng)持的證件在規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)參加面試。

        (三)面試前,應(yīng)試人員應(yīng)集中在候考室,抽簽決定應(yīng)試順序?忌M(jìn)入考場(chǎng),只能向考官報(bào)告抽簽序號(hào),不得說(shuō)出姓名等相關(guān)個(gè)人信息,否則取消面試資格。

        (四)主考官宣布面試開始后,工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試室,每人面試時(shí)間共為15分鐘,包含審題和答題時(shí)間。面試時(shí)間剩下最后3分鐘時(shí),工作人員進(jìn)行提醒。每題回答結(jié)束以后,考生應(yīng)說(shuō)“回答完畢”。面試結(jié)束以后,工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入候分室,公布成績(jī)并由考生簽字后引導(dǎo)退場(chǎng),退場(chǎng)后不得再進(jìn)入考場(chǎng)。

        (五)面試時(shí),面試考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分,打分時(shí)不得相互商量或暗示,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其他分?jǐn)?shù)之和的平均分,按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)作為考生面試得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

        (六)計(jì)分人員負(fù)責(zé)核計(jì)和換算《面試評(píng)分表》并填寫《面試成績(jī)總表》。面試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后,交主考官向應(yīng)試人員公布得分。

        (七)面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度,防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的,要根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),追查責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

        (八)面試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢、考察、聘用等資格,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

        八、疫情防控要求

        考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容,并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施。參加面試人員需提供考核當(dāng)天的貴州健康碼“綠碼”、通行行程碼顯示無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)行程史(或顯示中風(fēng)險(xiǎn)行程史但管控措施已落實(shí))、48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果陰性證明,如是屬國(guó)(境)外人員或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員需提供“五天三檢”核酸檢測(cè)結(jié)果陰性證明,體溫監(jiān)測(cè)正常者(37.3度)方可進(jìn)入,身體不適時(shí)應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。嚴(yán)格遵守最新疫情防控要求,自覺接受并配合工作人員檢查,如實(shí)報(bào)告?zhèn)人情況,凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員造成嚴(yán)重后果的,責(zé)任由考生自負(fù),同時(shí)取消其面試資格,并按相關(guān)違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定處理。如有違法情況的,將依法追究其法律責(zé)任。

        九、總成績(jī)公布、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行?忌鲃(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

        十、紀(jì)律監(jiān)督

        所有參加面試考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官,必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé),不徇私舞弊、不弄虛作假,如有回避對(duì)象參加面試的,須主動(dòng)提出回避。

        面試工作全程接受監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

        咨詢電話:0851-28684555(市應(yīng)急管理局)

        監(jiān)督電話:0851-28662777(市人力資源和社會(huì)保障局)

                  0851-27613166(市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組)

          2022年7月13日

        (信息來(lái)源:http://yjj.zunyi.gov.cn/gzdt/gg/202207/t20220713_75520441.html)

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