為進(jìn)一步做好檔案服務(wù)工作，切實(shí)增強(qiáng)檔案存史資政育人的社會功能，推動全縣檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員，主要從事檔案數(shù)字化工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開招考和擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、招聘數(shù)量、工作崗位及地點(diǎn)

　　1.本次共招聘工作人員2名;

　　2.工作崗位：務(wù)川自治縣檔案館(縣地方志辦)公益性崗位工作人員;

　　3.工作地點(diǎn)：務(wù)川自治縣檔案館(縣地方志辦)。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)符合下列條件的人員方可報(bào)考

　　招聘對象：全日制大專及以上學(xué)歷、年齡在35周歲以下，有勞動能力及就業(yè)愿望的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，同時具備以下條件：

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法;

　　2.工作責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，并具有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作能力;

　　3.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求;

　　4.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.道德敗壞、有流氓、盜竊等不良行為的;

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

　　6.曾被開除公職或被辭退的;

　　7.不符合招聘條件和招聘崗位要求的資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘簡章

　　通過務(wù)川自治縣門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章。

　　(二)報(bào)名

　　1.采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名需提供資料及要求：①身份證、畢業(yè)證原件、復(fù)印件;②務(wù)川自治縣檔案館(縣地方志辦)公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表(附件2);③就業(yè)創(chuàng)業(yè)證及遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表原件、復(fù)印件。應(yīng)聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。

　　2.報(bào)名時間及地點(diǎn)：2022年7月6日—7月8日;務(wù)川自治縣檔案館(縣地方志辦)(丹砂街道百合路123號)

　　3.咨詢電話：18185266312   18585386032

　　(三)面試

　　1.報(bào)名人員，全部進(jìn)行面試，面試時提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件用于資格審查。資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消面試資格。

　　2.面試時間及地點(diǎn)：面試根據(jù)報(bào)名情況臨時確定，面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)崗位要求的基本能力，滿分100分。

　　4.面試成績公示：參與面試人員的面試成績將進(jìn)行為期7天的公示。

　　(四)總成績計(jì)算

　　以面試得分為總成績，成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)考核

　　考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。因?qū)彶椴缓细窦霸谄赣煤贤�簽字之前自愿放棄等情況出現(xiàn)崗位空額時，按面試成績排名依次遞補(bǔ)。體檢、審查合格者確定為擬聘用人員。

　　(六)公示

　　對擬聘用人員向社會公示7日，公示無異議的按規(guī)定簽訂相關(guān)合同或協(xié)議。

　　五、薪資待遇及管理

　　1.就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位服務(wù)期限為3年，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員每月工資1800元按月考核發(fā)放。同時按照國家政策規(guī)定，并結(jié)合我縣實(shí)際辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)個人承擔(dān)部分從工資中扣除。

　　2.聘用人員按照《遵義市公益性崗位管理辦法》及用人單位日常管理規(guī)定進(jìn)行管理。聘用人員要遵章守紀(jì)，服從用人單位管理，做好本職工作。

　　3.聘用人員有不按時報(bào)到上班、不服從安排、不履行工作職責(zé)、不能勝任本職工作或有其他違反《遵義市公益性崗位管理辦法》及用人單位日常管理規(guī)定的行為的，務(wù)川自治縣檔案館(縣地方志辦)可按有關(guān)規(guī)定終止并解除勞動關(guān)系。合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動關(guān)系，由本人提出申請，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后，即可解除勞動關(guān)系。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受行業(yè)主管部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，一律作出不予聘用處理。請報(bào)名者保持通訊暢通。本公告由務(wù)川自治縣檔案館(縣地方志辦)負(fù)責(zé)解釋，未盡事項(xiàng)另行通知。

　　附件：1.務(wù)川自治縣檔案館(縣地方志辦)公開招聘公益性崗位人員.docx

　　        2.務(wù)川自治縣檔案館(縣地方志辦)公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　         務(wù)川自治縣檔案館(縣地方志辦)

　　         2022年7月5日

　　(信息來源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220705_75402789.html)