遵義醫(yī)科大學醫(yī)學與科技學院坐落在歷史文化名城--遵義。2001年5月經(jīng)教育部批準創(chuàng)建(原名遵義醫(yī)學院醫(yī)學與科技學院)， 2018年12月經(jīng)教育部批準，更名為遵義醫(yī)科大學醫(yī)學與科技學院，是具有獨立法人資格的全日制本科普通高等院校。學校占地面積500余畝，目前學院下設(shè)基礎(chǔ)醫(yī)學院、臨床學院、護理學院、公共管理學院、運動健康學院及醫(yī)養(yǎng)健康學院，有22個本科專業(yè)，專業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置與分布合理，涵蓋醫(yī)學、理學、管理學、文學、工學、教育學等6個學科門類，形成了以醫(yī)學為主的多學科多專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展格局。學院面向全國12個省(市)招生，現(xiàn)有在校生15000余人。
根據(jù)學院教育教學發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘行政人員2人，具體事項如下：
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序號 |
部門 |
崗位 |
人數(shù) |
學歷要求 |
崗位職責 |
備注 |
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1 |
人事處 |
行政人員 |
1 |
本科及以上 |
1.負責教職工的工資核算、社保的核定及繳納、個稅申報工作； 2.負責學院年度績效考核相關(guān)工作； 3.負責學院重大活動考勤和教職工日�？记诠ぷ鳎搪毠趧蛹o律管理及加、值班費的核定與審批工作； 4.負責學院薪資調(diào)整、勞資報表及相關(guān)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計、上報及歸檔等工作；5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定學院師資隊伍建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，修訂學院人事制度； 6.負責人才引進計劃的制定及實施工作； 7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定學院師資隊伍中長期培訓教育規(guī)劃； 8.負責師資隊伍建設(shè)方面各項規(guī)章制度和相關(guān)文件的擬定。 |
1.本科學歷及以上； 2.人力資源相關(guān)專業(yè)； 3.精通word、excel等辦公軟件操作； 4.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（有高校人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先）。 |
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2 |
教務(wù)處 |
行政人員 |
1 |
本科及以上 |
1.負責組織制定臨床教學計劃，組織校內(nèi)外實習、見習與實訓工作； 2.負責實習教學基地建設(shè)與管理，定期對實習教學工作和實習教學基地建設(shè)情況進行檢查、評估與督促； 3.負責管理各類臨床技能訓練和其它專業(yè)技能訓練考核等； 4.負責畢業(yè)設(shè)計（論文）相關(guān)工作，檢查、整理、保存畢業(yè)實際（論文）。 |
1.本科學歷； 2.醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)； 3.精通word、excel等辦公軟件操作； 4.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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合計 |
2 |
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一、報名和資格審查
(一)報名
1.報名時間：招滿即止。
2.報名方式：報考人員如實填寫附件：《遵義醫(yī)科大學醫(yī)學與科技學院應(yīng)聘登記表》，并附個人簡歷以及相關(guān)證明材料(身份證、學歷學位證書、資格證書等)發(fā)送至招聘郵箱(郵箱地址：zzrsc@mtszmu.com)，郵件標題請注明:“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷”。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。報名人員須在資格審核或面試時提交本人相關(guān)證明材料。包括個人簡歷;個人身份證、國家承認的學歷學位證原件、復(fù)印件，職稱資格以及聘用證書原件、復(fù)印件，以及取得的科研成果、論文、獲獎等證明個人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績的成果性佐證材料原件及復(fù)印件;海外留學人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復(fù)印件。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
二、面試
學院設(shè)置公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責組織對擬聘人員的考核工作。
采用結(jié)構(gòu)化面試，重點考核崗位特點和專業(yè)要求。
三、體檢
擬聘人員的體檢在指定醫(yī)院進行。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘者不按要求參加體檢或未按規(guī)定時間提交本人體檢報告，取消其應(yīng)聘資格。
四、聘用
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實即取消聘用資格。擬聘人員由學院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 擬聘人員必須符合所聘崗位要求，不降低聘任要求。
五、紀律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員有下列行為，視為嚴重違紀，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格：
(一)偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料的;
(二)在考試、考核過程中作弊的;
(三)以其他不正當手段獲取聘用資格的。
六、注意事項
(一)應(yīng)聘人員必須保持手機暢通，工作人員會通過短信或電話方式將面試及錄用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時間內(nèi)無法聯(lián)系，責任由應(yīng)聘者自負;
(二)對于在招聘過程中落選人員，學校不再進行單獨通知;
(三)本方案由遵義醫(yī)科大學醫(yī)學與科技學院人事處負責解釋。
未定事宜，由遵義醫(yī)科大學醫(yī)學與科技學院研究確定。
七、報名聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師 0851-23138969 郵箱地址：zzrsc@mtszmu.com
