根據(jù)《遵義市市直機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員管理辦法(試行)》(遵黨辦發(fā)〔2019〕21號)，決定面向社會公開招聘勞動合同制派遣人員，派遣到遵義市營商環(huán)境建設(shè)局從事輔助性工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布簡章、報名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計劃及職位

　　本次共計劃招聘勞動合同制派遣人員2名，具體工作崗位及條件見《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會公開招聘勞動合同制派遣人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象需符合以下報考條件

　　1.身心健康，年齡在18周歲以上(2004年5月5日及以前出生)，35周歲以下 (1986年5月6日及以后出生);

　　2.遵義市(含所轄縣〈市、區(qū)〉)戶籍;

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　4.遵紀(jì)守法，誠實守信，品德端正，人格健全;

　　5.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的基本知識和工作能力;

　　7.大專及以上學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)歷須在2022年6月31日前取得;8.有工作經(jīng)歷，能吃苦耐勞，服務(wù)意識強

　　(二)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開除公職或被機關(guān)事業(yè)單位辭退(或解除聘用)未滿5年的;

　　4.報名時不能提供職位要求的學(xué)歷證書或其他資格證明的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、報名、資格審查及咨詢

　　(一)報名方式

　　采取現(xiàn)場提交資料、現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行,本次招聘由遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司公開招聘勞動合制派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招考領(lǐng)導(dǎo)小組)組織實施。

　　(二)報名時間

　　2022年5月5日至5月10日(不含法定節(jié)假日)上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。

　　(三)報名地點及咨詢電話

　　遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(遵義市人力資源市場)，咨詢電話：180 8523 3950。

　　(四)提交資料

　　1.《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會公開招聘勞動合同制派遣人員報名表》(以下簡稱報名表，見附件2)一式兩份;

　　2.《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會公開招聘勞動合同制派遣人員報名表》Word格式電子檔;

　　3.有效居民身份證復(fù)印件一份(需核對原件);

　　4.學(xué)歷證書復(fù)印件一份(需核對原件);

　　5.職位要求的其他條件相應(yīng)證書復(fù)印件或證明材料原件;

　　6.近期免冠1寸證件照片3張及同底電子照片(jpg格式，文件大小50kb以內(nèi)，以身份證號命名);

　　7.機關(guān)事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報考證明;

　　8.委托他人報名的，須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

　　(五)資格審查

　　工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場對報考人員提交資料進(jìn)行審查，資格審查合格的在報名表上簽署“同意報考”的意見，返還一份給報考者。資格審查不合格的應(yīng)向報考者一次性告知，對符合條件的，不得拒絕報名。報考者因錯報、瞞報等原因造成的后果由報考者自行負(fù)責(zé)。

　　資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。報考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報考者本人原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系的，由報考者自行負(fù)責(zé)。

　　報名結(jié)束后，職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比須達(dá)到3:1方可開考，如達(dá)不到開考比例，本次招聘計劃取消。

　　五、考試

　　考試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

　　(一)面試

　　1.面試時間：另行通知

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。滿分100分，面試占總成績的60%。

　　3.報考者須持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

　　4.面試對象在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報考者中，根據(jù)面試和從高到低，按面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定，出現(xiàn)面試總成績名次末位并列的，一并進(jìn)入筆試。

　　5.報名成功的報考者到遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(遵義市人力資源市場)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間將在遵義人力資源有限公司官網(wǎng)和遵義人力資源有限公司公眾號進(jìn)行發(fā)布，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。

　　6.面試結(jié)束7個工作日內(nèi)，將考生面試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號公布。

　　(二)筆試

　　1.筆試時間：另行通知。

　　2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、所報職位相關(guān)知識，筆試卷面滿分為100分。

　　3.筆試形式：筆試采取閉卷考試，報考者須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　4.筆試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號上公布(或查詢)，筆試成績占總成績的40%。

　　(三)總成績和名次

　　總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%

　　面試、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

　　筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)，將考生總成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號公布。

　　取得筆試有效成績的筆試人員根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名。筆試人員總成績相同的，面試成績高的名次排前。面試成績?nèi)韵嗤�的，則重新組織筆試，以新筆試成績高者名次排前。

　　六、體檢

　　體檢對象根據(jù)職位招聘計劃數(shù)和考試總成績名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，遵義市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

　　體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補。體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員，確定為考察對象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實，作出考察是否合格的結(jié)論。

　　考察對象有本簡章規(guī)定不得報考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補。

　　八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

　　(一)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號上進(jìn)行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)簽定協(xié)議

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由本次招考領(lǐng)導(dǎo)小組報遵義市人力資源社會保障局備案后，按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂三方派遣協(xié)議，派遣到遵義市營商環(huán)境建設(shè)局相應(yīng)崗位工作。

　　(三)待遇及管理

　　勞動合同制人員相關(guān)待遇按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市市直機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員管理辦法(試行)》(遵黨辦發(fā)〔2019〕21號)、《遵義市市直機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員工資實施方案(試行)》(遵市人社通〔2020〕16號)等有關(guān)文件執(zhí)行，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　九、注意事項

　　(一)報考者應(yīng)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報考者本人原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號上公布，不再另行電話通知，請報考者密切注意相關(guān)網(wǎng)站及公眾號，因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報考者本人承擔(dān)。

　　(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十、為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，請考生仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司公開招聘勞動合制派遣人員考試防疫指南》(附件3)�？忌�在考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場時要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點。

　　十一、本簡章及未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　2022年4月29日

　　附件1：遵義市營商環(huán)境建設(shè)局公開招聘勞動合同制派遣人員崗位一覽表.docx

　　附件2：遵義市營商環(huán)境建設(shè)局公開招聘勞動合制派遣人員報名表.docx（點擊下載）

　　附件3：遵義市營商環(huán)境建設(shè)局公開招聘勞動合制派遣人員考試防疫指南.docx

說明：以下《防疫指南》系市直單位公開招聘勞動合同制人員筆試、面試、體檢防疫指南參照模板，供各單位（部門）參考。同時建議公開招聘中的公告網(wǎng)上發(fā)布，報名、資格審核和政審線上進(jìn)行，最后聘用報到順利開展。

遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司公開招聘勞動合制派遣人員考試防疫指南

為有效防控新型冠狀病毒傳播，保障新冠疫情期間公開招聘勞動合同制人員考試工作順利進(jìn)行，根據(jù)《省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》（黔府辦發(fā)電[2020]150號）、《新型冠狀病毒肺炎防控方案》（第六版）、《新型冠狀病毒診療方案》（試行第七版）等有關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢和我市實際，特制訂《2021年公開招聘勞動合同制人員考試防疫指南》（以下簡稱《指南》）。
一、基本要求
（一）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨中央國務(wù)院決策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，落實好常態(tài)化疫情防控要求，在抓緊抓實抓細(xì)常態(tài)化疫情防控各項工作同時，認(rèn)真組織好本次公開招聘勞動合同制人員考試工作。
（二）開展培訓(xùn)。根據(jù)防控工作的需要，對參加的考務(wù)工作的人員進(jìn)行針對性培訓(xùn)，確保人人知曉防控知識，掌握防控技能，熟悉處置流程等。
（三）做好物資保障。做好防護(hù)物品、消毒藥劑、器械準(zhǔn)備，確�？紕�(wù)工作正常開展。
（四）做好考生服務(wù)。做好考生防控答疑服務(wù)，及時科學(xué)準(zhǔn)確給予考生防控有關(guān)問題解答。
二、重點環(huán)節(jié)管理
（一）筆試考場管理
1.考點出入口管理�？荚囬_考前至考試結(jié)束，考場出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等�？忌�及所有進(jìn)入考場區(qū)域人員必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢問等合格后方可錯峰進(jìn)入考場，具體安排詳見準(zhǔn)考證。
2.考場管理�？荚嚽昂蟊仨殞�考場進(jìn)行全面的清潔消毒，考生進(jìn)入考場全程必須佩戴口罩（查驗身份時應(yīng)配合摘下口罩，查驗完畢隨即戴上），考場準(zhǔn)備速干手消毒劑。考場每位考生座位間隔需在1米以上�？荚嚻陂g，開展強制性通風(fēng)換氣，保持考場區(qū)域通風(fēng)順暢。
3.考點電梯管理。考試前后必須對電梯間進(jìn)行清潔消毒，電梯間外備避污紙（抽紙）、垃圾簍。
4.考點辦公室管理�？荚嚽昂蟊仨殞�辦公室進(jìn)行全面清潔消毒。
5.考務(wù)人員管理。所有考務(wù)工作人員必須佩戴外科口罩和乳膠手套，服從現(xiàn)場管理人員有關(guān)防控方面的安排、調(diào)度。
（二）現(xiàn)場確認(rèn)管理
1.出入口管理。出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等�，F(xiàn)場確認(rèn)考生進(jìn)入確認(rèn)現(xiàn)場必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢問等合格后方可進(jìn)入考場。
2.確認(rèn)現(xiàn)場管理。確認(rèn)現(xiàn)場必須進(jìn)行全面清潔消毒，進(jìn)入現(xiàn)場人員全程必須佩戴口罩，每位進(jìn)入確認(rèn)現(xiàn)場人員之間間隔需在1米以上，保持現(xiàn)場區(qū)域通風(fēng)順暢。 現(xiàn)場準(zhǔn)備速干手消毒劑。
3.工作人員管理。工作人員全程必須佩戴外科口罩和乳膠手套，與現(xiàn)場確認(rèn)人員保持社交距離，避免人員聚集。
4.資料管理。所有現(xiàn)場收集的考生資料集中放置一周后才正常使用。
（三）面試管理
1.出入口管理。出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等。面試考生進(jìn)入確認(rèn)現(xiàn)場必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢問等合格后方可進(jìn)入考場。
2.面試考場管理。面試考場必須進(jìn)行全面清潔消毒，進(jìn)入考場考試全程必須佩戴口罩，每位面試考生與面試考官間隔需在1米以上，保持考場區(qū)域通風(fēng)順暢。 現(xiàn)場準(zhǔn)備速干手消毒劑。
3.候考室管理。候考室必須進(jìn)行全面清潔消毒，候考室考生服從現(xiàn)場管理人員安排，全程必須佩戴口罩，每位面試考生之間隔需在1米以上，保持候考室區(qū)域通風(fēng)順暢。 現(xiàn)場準(zhǔn)備速干手消毒劑。
4.面試考官及工作人員的管理�？脊俸凸ぷ魅藛T全程均應(yīng)佩戴外科口罩，與面試考生保持社交距離，面試工作人員需佩戴乳膠手套，保持社交距離，避免人員聚集。
（四）專業(yè)技能測試管理參照面試管理執(zhí)行
（五）體檢管理
嚴(yán)格按體檢單位要求執(zhí)行。
三、考生管理
（一）考生防控準(zhǔn)備
所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確�？荚嚕ê�現(xiàn)場確認(rèn)、面試、體檢，下同）當(dāng)天能順利參加，因不符合防控要求不能參加考試的考生自行承擔(dān)后果。
（二）境外返遵考生
入境返遵考生要主動向街道、社區(qū)報備，采取相應(yīng)防控措施。境外及中高風(fēng)險地區(qū)來返黔人員。一律按照“14天集中隔離+14天居家健康監(jiān)測+12次核酸檢測”進(jìn)行管控。入境后在我省隔離滿28天后，提供隔離期間12次核酸檢測陰性證明，并測溫檢測正常。
（三）省外返遵考生
從省外高中風(fēng)險地區(qū)（高中風(fēng)險地區(qū)以全國疫情最新情況為準(zhǔn)）返遵報考的考生，需按照“7天集中隔離+7天居家健康監(jiān)測+5次核酸檢測”進(jìn)行管控，并持有貴州健康碼綠碼、測溫正常的可參加報考，從省外低風(fēng)險地區(qū)返遵報考的考生，持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明來返黔，并在抵黔后48小時內(nèi)再開展1次核酸檢測，正�？蓞⒓訄罂�。
（四）市內(nèi)考生
市內(nèi)考生持有綠碼且體溫正常的，可直接參加考試。
（五）考前其他相關(guān)要求
1.請各位考生在進(jìn)入筆試、資格復(fù)審、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
2.各位考生在報名時請如實填寫《遵義人力資源有限公司2022年公開招聘勞動合同制人員考生健康申明卡》、《遵義人力資源有限公司預(yù)防新冠肺炎承諾書》（詳見附件4、5），并和報名表一并提交。
3.考生在考試前14天進(jìn)行個人體溫（2次/天）監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，請及時與應(yīng)聘單位組織人事部門聯(lián)系，取消考試資格，退回報名費用。
4.考生在資格復(fù)審、面試、體檢環(huán)節(jié)前14天進(jìn)行個人體溫（2次/天）監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，暫緩另行安排時間。
5.考生必須如實告知以上個人情況，如有隱瞞后果自負(fù)。
6.各位參加考試考生需在微信小程序中下載貴州健康碼，并確認(rèn)健康碼為綠色后，方能參加考試。
7.乘坐公共交通工具前往考場（現(xiàn)場確認(rèn)地點、面試地點、體檢單位）路程中，盡量減少接觸公共場所的公共物品和部位；途經(jīng)公共場所后，盡快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不確定手是否清潔時，避免用手接觸口鼻眼。乘坐公共交通工具時請做好個人防護(hù)，全程佩戴口罩，及時進(jìn)行手消。
四、應(yīng)急管理
（一）入口發(fā)現(xiàn)健康碼異�；蝮w溫異常的考生，立即就地隔離，撥打120電話送至定點醫(yī)療機構(gòu)就診。
（二）筆試和面試考場需設(shè)臨時隔離房間一間，設(shè)考點醫(yī)護(hù)人員1名。
（三）考場發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等癥狀考生，立即轉(zhuǎn)移至隔離點，撥打120電話送至定點醫(yī)療機構(gòu)就診，同時封閉考場，報疾病預(yù)防控制機構(gòu)進(jìn)行評估處理。考場工作人員和考生在此期間不得離開，其他人員不得進(jìn)入相應(yīng)考場。
（四）對相應(yīng)場所按規(guī)范進(jìn)行消毒處理。本《指南》由公開招聘考試辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘考試辦公室負(fù)責(zé)完善落實。

　　附件4：遵義市營商環(huán)境建設(shè)局公開招聘勞動合制派遣人員考生健康申明卡.docx（點擊下載）

　　附件5：遵義人力資源有限公司預(yù)防新冠肺炎承諾書.docx（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.zys-hr.com/index/recruitmentqueryDetails/1519921250087071746/首頁/1479370852479459329)