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      2022年赤水市綜合行政執(zhí)法局公益性崗位人員招聘公告(5人,3月15-17日?qǐng)?bào)名)

        為幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),按照《關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(赤人社通〔2020〕37號(hào))要求,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員,現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘人數(shù)、對(duì)象和條件

        (一)招聘人數(shù)

        本次招聘公益性崗位人員5名(其中旺隆分局1名)。

        (二)招聘對(duì)象

        具有本市城鎮(zhèn)戶籍的人員或在城鎮(zhèn)居住一年以上證明(常住地社區(qū)出具),且滿足下列條件之一:

        1.享受居民最低生活保障的登記失業(yè)人員;

        2.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

        3.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

        4.零就業(yè)家庭人員。

        (三)招聘條件

        1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守憲法、法律和法規(guī),品行端正;

        2.45周歲以下(1977年4月1日以后出生),高中(含職高)及以上學(xué)歷,男女不限。(具備熟練駕駛技術(shù)的,年齡可放寬至50周歲以下)

        3.具備基本寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

        4.服從安排,吃苦耐勞,身體健康。

        二、招聘原則及程序

        堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)錄用的原則,按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、公示的程序進(jìn)行。

        三、招聘流程

        (一)報(bào)名

        1.報(bào)名方式

        采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

        2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

        (1)時(shí)間:2022年3月15日-2022年3月17日

        (2)地點(diǎn):赤水市綜合行政執(zhí)法局三樓辦公室

        (二)資格初審

        應(yīng)聘人員須攜帶以下資料:

        1.公益性崗位報(bào)名表;

        2.就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供全日制畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

        3.享受居民最低生活保障的登記失業(yè)人員需提供相關(guān)證明;

        4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件一份;

        5.就業(yè)困難人員認(rèn)定表(先報(bào)名、再認(rèn)定);

        6.戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件一份; 

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        報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如查實(shí)提供虛假材料的,即取消資格。

        (三)面試

        采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的整體形象、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等。如單個(gè)崗位參加面試人員低于3:1時(shí),其面試成績(jī)須高于全部參加面試人員平均成績(jī)才能進(jìn)入下一階段招聘流程。

        1.面試時(shí)間:2022年3月18日上午9點(diǎn)

        2.面試地點(diǎn):赤水市綜合行政執(zhí)法局三樓會(huì)議室

        (四)聘前公示

        對(duì)面試、資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間,對(duì)有問(wèn)題的招聘對(duì)象,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。

        四、薪酬待遇

        (一)考核合格人員簽訂聘用合同,崗位補(bǔ)貼按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

        (二)按國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由單位代扣代繳。

        五、聘用管理

        (一)公益性崗位合同簽訂期限為三年。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

        (二)聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,有違規(guī)違紀(jì)行為的,依紀(jì)依法進(jìn)行處理,并及時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。

        赤水市綜合行政執(zhí)法局

        2022年3月11日

        赤水市綜合行政執(zhí)法局招聘公益性崗位人員報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載

        (信息來(lái)源:http://www.gzchishui.gov.cn/xwzx/tzgg/zw/zxxx/202203/t20220311_72944380.html)

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