為進(jìn)一步加強(qiáng)拓寬選人渠道，充實人社工作力量，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要和人員編制空缺情況，余慶縣人社局決定公開選調(diào)一批綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的工作人員，特制定此簡章。
一、選調(diào)原則及方式
選調(diào)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取測評與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選調(diào)職位及數(shù)量
余慶縣社保局公開選調(diào)工作員1名，具體職位見《余慶縣人社局公開選調(diào)公務(wù)員(參公管理人員)職位表》(附件1)。
三、選調(diào)范圍及條件
(一)選調(diào)范圍
余慶縣各級機(jī)關(guān)單位在編在崗公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。
(二)選調(diào)條件
1.信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;
2.大專及以上文化程度;
3.身體健康，40周歲及以下(1981年12月31日及以后出生);
4.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
5.符合調(diào)動條件;
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開選調(diào)
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿影響期的;
4.所在單位不同意其參加公開選調(diào)的;
5.按照法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的;
6.按照回避相關(guān)規(guī)定，與報名參加選調(diào)的職位構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)方式和程序
本次選調(diào)采取能力測試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、能力測試、考察、體檢、公示、調(diào)動等程序進(jìn)行。
(一)報名、資格初審及準(zhǔn)考證發(fā)放
1.報名
(1)報名時間：2021年6月1日至4日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
(2)報名地點：余慶縣人社局(403辦公室)。
(3)報名采取現(xiàn)場報名方式，報考者下載并如實填寫《余慶縣人社局公開選調(diào)公務(wù)員(參公管理人員)報名表》(附件2)，經(jīng)所在單位或主管部門黨委(黨組)批準(zhǔn)，審查同意報考后，到報名現(xiàn)場提交審核。委托他人報名的，視同報考者本人報名。
(4)報考者須提供以下材料：
�、佟�余慶縣人社局公開選調(diào)公務(wù)員(參公管理人員)報名表》(經(jīng)具備干部管理權(quán)限單位同意蓋章有效)紙質(zhì)版2份及電子版;
②本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件1份;
�、劢谡婷夤�1寸照片2張;
�、軅�人干部身份證明材料(如：公務(wù)員登記表、參公人員登記表、公務(wù)員(參公人員)錄用審批表等)及年度考核證明材料;
�、輬罂悸毼凰璧钠渌牧�;
�、尬兴藞竺�，還須提供本人親筆簽名的委托書。
2.資格審查
資格審查由專人負(fù)責(zé)。主要審查考生是否符合本次選調(diào)條件及職位要求。
資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時間地點另行規(guī)定。
報考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時間到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄參加本次考試。
(二)能力測試
能力測試分為筆試和面試，由余慶縣人社局組織實施。選調(diào)職位的報考人數(shù)為3人至30人的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);報考人數(shù)低于3人的，取消該選調(diào)職位。
能力測試的時間和地點詳見準(zhǔn)考證，因自身原因影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試內(nèi)容：主要測試政策理論水平和文字綜合能力等。
2.面試
根據(jù)筆試成績從高到低按考生人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)最高3:1比例確定面試對象，末位成績并列的，同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的，所有考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實際應(yīng)用能力等。面試成績按百分制計算。面試方式和面試時間地點另行通知。
(三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？偝煽冇嬎惴绞綖椋�
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。不進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的，總成績=面試成績。總成績僅作為是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為確定擬選調(diào)人選的依據(jù)。
(四)考察
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最高按比例3:1確定。末位總成績相同的，同時進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔�余慶縣人社局組織實施。考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實績。
成立2人以上的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾旌细裾呔邆溥M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不適合崗位者，取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。
(五)體檢
經(jīng)余慶縣人社局黨組按考調(diào)職數(shù)1:1比例研究確定體檢對象。體檢工作在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論意見并加蓋體檢醫(yī)院公章。未參加體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額不再遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
(六)公示
體檢合格人員為擬調(diào)對象，在余慶縣人民政府網(wǎng)(http://www.zgyq.gov.cn/)進(jìn)行公示5個工作日。
公示期間查實有影響調(diào)動問題的，取消調(diào)動資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。對反映問題一時難以查實的，暫緩調(diào)動，待查實并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。
(七)辦理調(diào)動
對公示期滿無異議或反映的問題不影響調(diào)動的，按照程序辦理調(diào)動審批手續(xù)。
五、其他事項
成立本次公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實施此次公開選調(diào)工作，公開選調(diào)未盡事宜，由本次公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋和確定。
咨詢電話：0851-24623388 余慶縣人社局事業(yè)單位管理股
監(jiān)督電話：0851-24705799 余慶縣委組織部干部監(jiān)督股
0851-24627722 余慶縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組
附件：1.縣人社局公開選調(diào)公務(wù)員(參公管理人員)計劃職位表.xls
| 余慶縣人社局公開選調(diào)公務(wù)員（參公管理人員）計劃職位表 | |||||||||
| 單位名稱 | 單位性質(zhì) | 職位代碼 | 職位名稱 | 選調(diào) 人數(shù) |
職位 簡介 |
職位資格條件 | 需要說明的其他事項 | ||
| 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 年齡 | |||||||
| 余慶縣社會保險事業(yè)局 | 參公 | 01 | 工作員 | 1 | 從事社保業(yè)務(wù)工作 | 不限 | 大專及以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | |
2.縣人社局公開選調(diào)公務(wù)員(參公管理人員)報名表.doc（點擊下載）
余慶縣人力資源和社會保障局
2021年5月27日
(信息來源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxgggs/202105/t20210527_68301228.html)
