根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員服務(wù)期滿(mǎn)就業(yè)工作實(shí)施細(xì)則〉的通知》（黔人社通〔2019〕170號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)務(wù)川自治縣人民政府同意，決定開(kāi)展定向服務(wù)期滿(mǎn)“三支一扶”人員考核招聘為事業(yè)單位工作人員4人，為確�？己�招聘工作有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

2018年由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募錄取到我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）（不含縣城所在地）服務(wù)的全日制普通高校專(zhuān)科及以上“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)，且連續(xù)兩年度考核為合格及以上的人員。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2．具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

6．年齡在18周歲及以上35周歲及以下（1985年3月1日-2003年3月1日出生）以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（三）以下人員不得聘用

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

3．曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

4．在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

5．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6．不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

7．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、招聘程序

此次公開(kāi)考核招聘的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

招聘工作由務(wù)川自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（務(wù)川自治縣人力資源社會(huì)保障局）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)務(wù)川自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（《中國(guó)·務(wù)川》）（http://www.gzwuchuan.gov.cn）、遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn）等發(fā)布《招聘方案》。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年3月1日上午8：30--下午17：30

報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

本人有效居民身份證、畢業(yè)證、“三支一扶”錄取文件（或?qū)徟�表）、協(xié)議書(shū)、年度考核表等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期免冠證件照片及以身份證號(hào)命名的電子照片。

（三）資格審查

負(fù)責(zé)資格審查的工作人員對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)符合條件的，簽署意見(jiàn)并蓋章，對(duì)不符合條件或資料不全的，應(yīng)一次性告知。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照要求提供相應(yīng)材料。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或有證書(shū)證件等弄虛作假行為的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分為100分。因?qū)嶋H參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)僅為1:1的，其面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若遇考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由務(wù)川自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》、準(zhǔn)考證參加考試（準(zhǔn)考證在面試的前一日下午發(fā)放）。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于面試后1個(gè)工作日內(nèi)在“務(wù)川縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”公布。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按體檢人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人員。體檢由務(wù)川自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定不符合本方案規(guī)定報(bào)考條件及職位條件、存在“不得聘用”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法，以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合聘用資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

（七）公示

根據(jù)招聘對(duì)象的面試、體檢及考察結(jié)果，由各招聘單位主管部門(mén)確定擬聘用人員后報(bào)務(wù)川自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）辦理聘用手續(xù)

1．對(duì)擬聘人員公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由主管部門(mén)下發(fā)聘用文件報(bào)務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案，再由務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，備案后用人單位應(yīng)及時(shí)與聘用人員簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。新聘用人員需約定在服務(wù)地的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其抽調(diào)或借調(diào)；單位、行業(yè)主管部門(mén)也不得同意其報(bào)考公務(wù)員和其他事業(yè)單位等。

2．聘用人員在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消聘用資格。

（二）在招聘工作期間，務(wù)川自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布各項(xiàng)事宜通知均在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzwuchuan.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)；或閱讀后不按要求執(zhí)行的，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，并接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（四）特別提示：考生在考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)，其中對(duì)部分地區(qū)來(lái)黔人員的防疫要求如下:14天內(nèi)境外來(lái)的人員及仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者不能參加考試;14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)街(鄉(xiāng))或其它中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)的，需進(jìn)行核酸檢測(cè)，陰性的可以參加考試;14天內(nèi)從湖北或北京市低風(fēng)險(xiǎn)街(鄉(xiāng))來(lái)的，有7日核酸陰性報(bào)告的可以參加考試。沒(méi)有7日內(nèi)核酸陰性報(bào)告的，需做核酸檢測(cè)，陰性可以參加考試;14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的，須持核酸檢測(cè)陰性證明，且發(fā)熱，咳嗽等癥狀已經(jīng)消失的可以參加考試;其它低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)黔人員，“貴州健康碼”為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)可直接參加考試。

五、本招聘方案由務(wù)川自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：0851--25627515（縣人社局）     

監(jiān)督電話(huà)：0851--25625203（縣紀(jì)委信訪室）

附件：務(wù)川自治縣2021年考核招聘“三支一扶”人員職位表

務(wù)川自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年2月20日

  附件

務(wù)川自治縣2021年考核招聘“三支一扶”人員職位表

 （信息來(lái)源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xxgk/zxgk/rsxx/202102/t20210220_66780027.html）

貴州省考筆試資料及考試信息群：818961883

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