為深化全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人制度改革，進(jìn)一步探索人才引進(jìn)機(jī)制，滿足我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類人才的需求。經(jīng)研究決定在參加匯川區(qū)2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且實(shí)際參加面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員中，定向選聘8名雇員�，F(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：

　　一、選聘職位及人數(shù)

　　本次擬選聘普通雇員8名，具體職位及資格條件詳見《遵義市匯川區(qū)2019年定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》(附件1)。

　　二、選聘對(duì)象及條件

　　(一)參加匯川區(qū)2019年上半年、下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員考試，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且實(shí)際參加面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員;

　　(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(三)年齡在18周歲及以上35周歲以下(1983年12月30日—2001年12月30日出生);具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬年齡到40周歲以下(1978年12月30日及以后出生);

　　(四)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　(五)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄;

　　(六)具有符合職位要求的工作能力，愿意為開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，愿意履行雇員的職責(zé)和義務(wù)，身體健康;

　　(七)符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)和其它資格條件。

　　三、選聘方法和程序

　　（一）方法：貫徹公開、平等、自愿的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　（二）程序：

　　此次定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布選聘公告、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

　　1.發(fā)布公告：在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zyhc.gov.cn/)就選聘職位、選聘范圍、選聘資格條件、選聘程序等發(fā)布公告。

　　2.選聘時(shí)間：2019年12月30日上午9:00開始，遲到30分鐘者，視為自動(dòng)放棄選聘資格。選聘者需憑本人有效居民身份證原件提前20分鐘簽到入場(chǎng)。

　　3.選聘地點(diǎn)：匯川區(qū)第二行政辦公中心301會(huì)議室(匯川大道516號(hào))。

　　4.選聘者需提供以下材料：

　　(1)《遵義市匯川區(qū)公開選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員報(bào)名表》一份(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，請(qǐng)?jiān)诟郊?下載)，《報(bào)名表》內(nèi)填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫錯(cuò)誤信息或不實(shí)信息的,責(zé)任自負(fù);

　　(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件和復(fù)印件各1份;

　　(3)近期正面免冠1寸彩色照片2張;

　　(4)選聘者憑本人有效居民身份證入場(chǎng)。

　　5.選聘方式：選聘采取現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘的方式進(jìn)行。具體步驟為：

　　(1)匯川區(qū)雇員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)對(duì)雇員待遇及聘用相關(guān)事宜作情況介紹;

　　(2)用人單位對(duì)本單位選聘職位進(jìn)行宣傳講解;

　　(3)符合用人單位選聘條件的人員，根據(jù)本人意愿選擇聘用單位，填寫《報(bào)名表》交聘用單位備選，每人限報(bào)一個(gè)職位。聘用單位根據(jù)選聘職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審。對(duì)資格初審符合選聘條件的，在《報(bào)名表》上簽署初審意見。

　　經(jīng)用人單位考核后，雙方達(dá)成擬聘用意向的，填寫《遵義市匯川區(qū)2019年雇員選聘情況確認(rèn)表》，交由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格復(fù)審后，雙方簽字確認(rèn)備案。

　　擬選聘人員及實(shí)際選聘人數(shù)（實(shí)際選聘人數(shù)由選聘單位根據(jù)選聘實(shí)際情況自行確定，但不得超過選聘計(jì)劃數(shù)）均由選聘單位根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)、經(jīng)歷、特長(zhǎng)等，結(jié)合本單位工作需要自主確定。如同一職位報(bào)名參加選聘人數(shù)超過選聘計(jì)劃數(shù)，則由用人單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試考核確定擬選聘人選。

　　面試考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分。在達(dá)到面試考核最低分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)成績(jī)從高到低，按應(yīng)聘人員數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬選聘人選。（若擬聘人員末位面試成績(jī)并列，則對(duì)成績(jī)并列者進(jìn)行重新面試評(píng)分）。

　　6.體檢

　　(1)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　(3)放棄體檢或體檢合格后放棄人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按報(bào)考該職位人員面試考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)(面試成績(jī)須達(dá)到70分以上)，最多遞補(bǔ)兩輪。

　　7.考察

　　考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，各選聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合選聘職位規(guī)定的選聘資格條件，確認(rèn)其選聘時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：

　　(1)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

　　(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

　　(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者;

　　(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;

　　(7)按照《簡(jiǎn)章》不得選聘的人員。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　8.公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zyhc.gov.cn/)公示7天。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　9.辦理聘用手續(xù)及管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位或用人單位主管部門與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂書面聘用合同。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限不得少于2年。

　　雇員管理及工作待遇按《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律

　　選聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、自愿”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開選聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　五、本方案未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　本次選聘有關(guān)事宜將在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行通知，涉及人員要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告而影響參加選聘、體檢、考察等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

　　選聘咨詢電話：0851-28651559

　　監(jiān)督電話：0851-28397767(匯川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

　　附件：附件1：遵義市匯川區(qū)2018年定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表.xls

　　附件2：遵義市匯川區(qū)公開選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員報(bào)名表.doc(報(bào)名表請(qǐng)至公告原文下載)

　　遵義市匯川區(qū)選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年12月23日