為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支政治素質(zhì)高、履職能力強(qiáng)、廉潔高效的職業(yè)化社區(qū)干部隊(duì)伍，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，并結(jié)合《匯川區(qū)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村(社區(qū))干部專職化建設(shè)工作的通知》規(guī)定，決定面向社會公開自主招聘社區(qū)專職工作人員12名。
一、招聘職位及人數(shù)
社區(qū)專職工作人員為街道勞動合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事社區(qū)相關(guān)工作。本次擬招聘社區(qū)專職工作人員 12名，分別是醫(yī)新社區(qū)1名、大山社區(qū)3名、貴陽路社區(qū)1名、航天社區(qū)1名、茅草東社區(qū)1名、香港路社區(qū)1名、航星社區(qū)1名、成都路社區(qū)2名、田溝社區(qū)1名。
二、招聘對象及條件
1. 大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員。截止2019年9月6日，若有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的(需由所在單位提供相關(guān)證明)，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上。
2. 年齡在18周歲以上(2001年9月6日及以前出生)，35周歲以下(1984年9月6日及以后出生);截止2019年9月6日，有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的(需由所在單位提供相關(guān)證明)，年齡可放寬到不超過45周歲(1974年9月6日及以后出生)。
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民。
4.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。
5.具有符合職位要求的工作能力，身體健康。
以下人員不得報(bào)考：
1.截止2019年9月6日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。
2.正在立案審查或受過刑事處罰的人員。
3.被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。
4.違反計(jì)劃生育政策被處罰過的人員。
5.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
6.法律規(guī)定不得聘用的人員。
三、聘用期待遇
常駐干部報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績效報(bào)酬、年度考核獎勵等四部分構(gòu)成，并建立報(bào)酬正常增長機(jī)制;報(bào)酬由街道發(fā)放。
1.基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。
2.崗位報(bào)酬：300元/月。
3.績效報(bào)酬：績效報(bào)酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎勵績效(400元)�；A(chǔ)績效每月經(jīng)街道考核后發(fā)放，獎勵績效每年年底經(jīng)所在街道綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由街道負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。
4.年度考核獎勵：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由街道制定)，街道可視情況給予一次性獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照匯組通〔2015〕4號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.其他保障：依法參加社會保險。
6.報(bào)酬增長機(jī)制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號文件精神，對獲得省級點(diǎn)名表彰、連續(xù)2年獲得市級點(diǎn)名表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級以上點(diǎn)名表彰的，從次年開始，月基礎(chǔ)報(bào)酬增加200元。
四、招聘方法和程序
(一)方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序
此次公開招聘社區(qū)專職工作人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘簡章、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1.發(fā)布公告：在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上(http://www.zyhc.gov.cn/)就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
2.報(bào)名與資格初審。
（1）時間：2019年9月6日(上午9：00-12：00,下午14：00-17：00)
（2）地點(diǎn)：大連路街道辦事處社會事務(wù)辦(長沙路島內(nèi)價超市對面)
（3）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)考人員須仔細(xì)對照《招聘簡章》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查時均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（4）報(bào)考者必須提供以下材料：
�、佟洞筮B路街道公開自主招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)1份;
②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件(2019屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)和復(fù)印件各1份;
�、劢谡婷夤�1寸照片3張及該照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號+考生姓名命名);
�、堋洞筮B路公開自主招聘村(社區(qū))專職工作人員考生信息采集表》電子版;
�、萆鐓^(qū)(村)干部或社工工作經(jīng)歷證明，須提供由相關(guān)鎮(zhèn)(街)出具的證明材料;
�、迗�(bào)考職位所需的其他材料。
（5）報(bào)名資格初審：
對照《簡章》和職位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料，符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
如因報(bào)名人員姓名、身份證號碼等信息錯誤而未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
（6）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑有效《居民身份證》，于2019年9月19日9:00- 17:00期間，到大連路街道社會事務(wù)辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試。
3.統(tǒng)一考試。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。考試分為筆試、面試兩部分�？忌偝煽儼窗俜种朴�(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（1）筆試
考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，卷面分為100分。公共基礎(chǔ)知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識和寫作。
考試時間為2019年9月21日上午9：00-11：00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（2）資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對象，如報(bào)考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進(jìn)入面試，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試
面試成績總分為100分。面試時間及地點(diǎn)另行通知。
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開考比例，其面試成績按0分計(jì)算。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。
（4）加分(筆試加分)
①截止2019年9月6日，在遵義市匯川區(qū)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報(bào)考職位的，加3分(需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關(guān)證明材料);
�、�匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報(bào)考職位的加3分(需提供匯川區(qū)脫貧攻堅(jiān)辦出具的證明材料);
符合兩個以上加分條件的累計(jì)只加5分。
符合加分條件的人員，請于2019年9月10日前提供相關(guān)材料到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理加分審核認(rèn)定。逾期未提交的視為自動放棄。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異的，予以加分。
應(yīng)試人員總成績在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
4.體檢。
(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績和面試成績完全相同情況，將就成績相同的考生重新進(jìn)行面試，以最終成績高者優(yōu)先)。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪，遞補(bǔ)中如遇總成績并列且筆試成績和面試成績完全相同的情況，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢時間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
5.考察。
考察工作由考察組具體負(fù)責(zé)，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;
(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;
(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;
(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動紀(jì)律者;
(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;
(7)按照《招聘簡章》不得報(bào)考的人員。
招考過程實(shí)行全程考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.公示。
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)公示。對擬招用人員在公示期間有異議的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
7.聘用。
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由街道辦事處與聘用人員依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。
六、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
七、注意事項(xiàng)
1.公開招聘期間，成績查詢關(guān)注“遵義市匯川區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站，考生參加資格復(fù)審、面試、體檢的有關(guān)時間、地點(diǎn)等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)均在各相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站公布。請報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
2.如因錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致招錄單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到考生的，視為考生自動放棄本次招考。
八、本方案未盡事宜，由遵義市匯川區(qū)大連路街道社區(qū)常駐干部公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0851-28645128
監(jiān)督電話：0851-28445268
附件：大連路公開自主招聘社區(qū)專職工作人員考生信息采集表.xls（點(diǎn)擊下載）
匯川區(qū)大連路街道2019年公開招聘社區(qū)社區(qū)專職人員報(bào)名表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
大連路街道辦事處
2019年9月5日
