為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)基層活力，充分調(diào)動(dòng)村(社區(qū))干部履職盡責(zé)的工作能動(dòng)性，配強(qiáng)配齊村居干部力量。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，根據(jù)《中共遵義市匯川區(qū)委辦公室、遵義市匯川區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施辦法(試行)>的通知 》(匯辦發(fā)〔2017〕36號(hào))和《遵義市匯川區(qū)委組織部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村(社區(qū))干部專職化建設(shè)工作>的通知》(匯辦發(fā)〔2019〕1號(hào))，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村(社區(qū))專職化干部4名，現(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　村(社區(qū))專職工作人員為鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村(社區(qū))相關(guān)工作。本次擬招聘社區(qū)專職工作人員4名(高原村2名，芝麻社區(qū)1名，竹元村1名)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1.全日制大專以上學(xué)歷，截止2019年8月15日，若有3年以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上(有相關(guān)工作經(jīng)歷的需由所在單位提供證明)。

　　2.年齡在18周歲以上(2001年8月15日及以前出生)，40周歲以下(1979年8月15日以后出生);截止2019年8月15日，有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到不超過(guò)45周歲(1974年8月15日及以后出生)(有相關(guān)工作經(jīng)歷的需由所在單位提供證明)。

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)和人民。

　　4.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德。

　　5.具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　1.截止2019年8月15日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。

　　2.正在立案審查或有違法犯罪記錄的人員。

　　3.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)。

　　4.被開(kāi)除公職的人員或辭退未滿5年的人員。

　　5.違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　7.法律規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、加分項(xiàng)

　　1.截止2019年8月15日，在匯川區(qū)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年以上，加3分。

　　2.本鎮(zhèn)戶籍報(bào)考職位的，加3分;

　　3.匯川區(qū)建檔立卡貧困對(duì)象報(bào)考職位的，加3分。

　　所有累計(jì)加分不超過(guò)5分。

　　符合加分條件的人員，請(qǐng)于2019年8月15日前提供相關(guān)材料到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理加分審核認(rèn)定。逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異的，予以加分。

　　應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)?a href=/share/zunyi/ target=_blank class=infotextkey>匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

　　四、聘用期待遇

　　村(社區(qū))專職工作人員報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等四部分構(gòu)成，并建立報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，年度考核合格及以上等次，報(bào)酬增長(zhǎng)按照匯辦發(fā)〔2017〕36號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，報(bào)酬由鎮(zhèn)級(jí)發(fā)放。

　　1.基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。

　　2.崗位報(bào)酬：300元/月。

　　3.績(jī)效報(bào)酬：績(jī)效報(bào)酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績(jī)效(600元)和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效(400元)�；�礎(chǔ)績(jī)效每月經(jīng)鎮(zhèn)考核合格后發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效每年年底經(jīng)鎮(zhèn)綜合考核合格后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。

　　4.其他保障：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、招聘方法和程序

　　(一)方法：

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(二)程序：

　　此次公開(kāi)招聘村(社區(qū))專職化干部的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

　　1.發(fā)布招聘簡(jiǎn)章：在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上(http：//www.zyhc.gov.cn)就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

　　2.報(bào)名與資格初審：

　　（1）報(bào)名時(shí)間：從2019年8月12日至8月15日止(早上9:00-12:00，下午13:00-17：00)

　　（2）報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)芝麻鎮(zhèn)人力資源與社會(huì)保障服務(wù)中心(芝麻鎮(zhèn)人民政府一樓政務(wù)服務(wù)大廳龍銀紅處)

　　（3）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》要求的資格條件，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件不能報(bào)考，報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，已經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　（4）報(bào)考者必須提供以下材料：

　�、佟吨ヂ殒�(zhèn)公開(kāi)考試招聘專職化村(社區(qū))干部報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)1份;

　　②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)原件(2019屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)和復(fù)印件各1份;

　�、劢�期正面免冠1寸藍(lán)底照片3張及該照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+考生姓名命名);

　　④在村(社區(qū))連續(xù)工作經(jīng)歷證明，須提供由相關(guān)鎮(zhèn)、街道辦事處出具的證明材料。

　　⑤報(bào)考職位所需的其他材料。

　　（5）報(bào)名資格初審：

　　對(duì)照《簡(jiǎn)章》所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料，符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行考試環(huán)節(jié)。

　　資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　如因報(bào)名人員姓名、身份證號(hào)碼等信息錯(cuò)誤而未能參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(6)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳{有效《居民身份證》，于2019年8月19日(上午9:00——12:00，下午13:00-17:00)到鎮(zhèn)人力資源與社會(huì)保障服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到制定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。

　　3.統(tǒng)一考試。

　　考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分�？忌�總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　（1）筆試

　　考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。

　　筆試時(shí)間為2019年8月20日9:00-11:00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　（2）資格復(fù)審

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如相同職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。達(dá)不到3:1比例的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進(jìn)入面試，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上。未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（3）面試

　　面試成績(jī)總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其面試成績(jī)按0分計(jì)算。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。考生憑本人有效居民身份證參加面試，面試成績(jī)將于芝麻鎮(zhèn)公示欄公布。

　　4.體檢

　　(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)和面試成績(jī)完全相同情況，將就成績(jī)相同的考生重新進(jìn)行面試，以最終成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪，遞補(bǔ)中如遇總成績(jī)并列且筆試和面試成績(jī)完全相同的情況，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　5.考察

　　考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障中心具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：

　　(1)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

　　(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;

　　(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;

　　(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

　　(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者;

　　(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;

　　(7)按照《招聘簡(jiǎn)章》不得報(bào)考的人員。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6.公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并于芝麻鎮(zhèn)公示欄公示5個(gè)工作日。對(duì)擬招用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響招用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　7.聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。勞動(dòng)合同報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。

　　六、工作紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

　　七、注意事項(xiàng)：

　　1.公開(kāi)招聘期間，成績(jī)查詢關(guān)注“遵義市匯川區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站，考生參加資格復(fù)審、面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)均在各相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站公布。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

　　2.如因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致招錄單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到考生的，視為考生自動(dòng)放棄本次招考。

　　八、本方案未盡事宜，由匯川區(qū)芝麻鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村(社區(qū))專業(yè)化干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0851-27681002

　　監(jiān)督電話：18585265949(鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察)。

　　附件：1.遵義市匯川區(qū)芝麻鎮(zhèn)2019年公開(kāi)招聘村(社區(qū))專職化干部報(bào)名表

　　2.匯川區(qū)芝麻鎮(zhèn)2019公開(kāi)考試招聘村(社區(qū))專業(yè)化干部職位表