為進一步加強基層干部隊伍建設，著力打造一支政治素質(zhì)高、履職能力強、廉潔高效的職業(yè)化社區(qū)干部隊伍，經(jīng)街道黨工委研究，并結合《匯川區(qū)關于進一步規(guī)范村(社區(qū))干部專職化建設工作的通知》規(guī)定，決定面向社會公開自主招聘社區(qū)專職工作人員12名，確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘職位及人數(shù)
社區(qū)專職工作人員為街道勞動合同制用工人員，不占用機關事業(yè)單位編制，主要從事社區(qū)相關工作。本次擬招聘社區(qū)專職工作人員 12名，分別是添陽社區(qū)5名、玉石壩社區(qū)1名、隋陽閣社區(qū)2名、新舟社區(qū)2名、洗馬社區(qū)1名、仁和苑社區(qū)1名。
二、招聘對象及條件
1.大學�？萍耙陨蠈W歷人員。截止2019年7月2日，若有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的，學歷可放寬到中專(高中)及以上 (需由所在單位提供相關證明)。
2.年齡在18周歲以上(2001年7月2日及以前出生)，35周歲以下(1984年7月2日及以后出生);截止2019年7月2日，有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到不超過45周歲(1974年7月2日及以后出生)(需由所在單位提供相關證明)。
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國和人民。
4.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄。
5.具有符合職位要求的工作能力，身體健康。
以下人員不得報考：
1.截止2019年7月2日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。
2.正在立案審查或受過刑事處罰的人員。
3.被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。
4.違反計劃生育政策被處罰過的人員。
5.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
6.法律規(guī)定不得聘用的人員。
三、聘用期待遇
社區(qū)專職工作人員報酬由基礎報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構成，并建立報酬正常增長機制;報酬由街道發(fā)放。
1.基礎報酬：2000元/月。
2.崗位報酬：300元/月。
3.績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基礎績效(600元)和獎勵績效(400元)�；A績效每月經(jīng)街道考核后發(fā)放，獎勵績效每年年底經(jīng)所在街道綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標準由街道負責制定并組織實施。
4.年度考核獎勵：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由街道制定)，街道可視情況給予一次性獎勵，獎勵標準參照匯組通〔2015〕4號文件規(guī)定的標準執(zhí)行。
5.其他保障：依法參加社會保險。
6.報酬增長機制：結合匯組通〔2015〕5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎報酬增加100元;結合黔組通〔2013〕25號文件精神，對獲得省級點名表彰、連續(xù)2年獲得市級點名表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級以上點名表彰的，從次年開始，月基礎報酬增加200元。
四、招聘方法和程序
(一)方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。
(二)程序
此次公開招聘社區(qū)專職工作人員的基本程序為：發(fā)布招聘簡章、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1.發(fā)布公告：在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上(http://www.zyhc.gov.cn/)就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
2.報名與資格初審。
(1)報名時間：2019年7月1日至7月2日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)
(2)地點：匯川區(qū)洗馬路街道黨政辦(匯川區(qū)汕頭路還房小區(qū)D、E棟二層辦公樓220室)
(3)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。
報考人員須仔細對照《招聘簡章》，如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。
報考人員如因學歷、專業(yè)、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查時均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
(4)報考者必須提供以下材料：
①《洗馬路街道公開自主招聘社區(qū)專職工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份;
�、诒救擞行Ь用裆矸葑C、戶口本、畢業(yè)證書原件(2019屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)和復印件各1份;
③近期正面免冠1寸照片3張及該照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號+考生姓名命名);
④《洗馬路公開自主招聘村(社區(qū))專職工作人員考生信息采集表》電子版;
�、萆鐓^(qū)(村)干部或社工工作經(jīng)歷證明，須提供由相關鎮(zhèn)(街)出具的證明材料;
⑥報考職位所需的其他材料。
(5)報名資格初審：
對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、居民身份證以及報考職位所需的其他材料，符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)。
資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
如因報名人員姓名、身份證號碼等信息錯誤而未參加考試的，責任自負。
(6)領取準考證。考生憑有效《居民身份證》，于2019年7月5日至7月6日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)到黨政辦領取準考證。若在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試。
3.統(tǒng)一考試。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分�？忌偝煽儼窗俜种朴嬎�。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(1)筆試
考試形式為閉卷考試，由領導小組辦公室負責筆試的考務工作。
筆試內(nèi)容為公共基礎知識，卷面分為100分。公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、公文處理等基礎知識和寫作。
考試時間為2019年7月7日上午9：00-11：00，筆試地點見準考證。
(2)資格復審
依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復審人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)3:1的比例確定資格復審對象，如報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
經(jīng)復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績由高分到低分依次遞補。招聘職位計劃數(shù)與通過資格復審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進入面試，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
(3)面試
面試成績總分為100分。面試時間及地點另行通知。
通過資格復審的人員進入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計入開考比例，其面試成績按0分計算。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
考生憑準考證、本人有效居民身份證參加面試。
(4)加分(筆試加分)
①截止2019年7月2日在遵義市匯川區(qū)各鎮(zhèn)(街)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報考職位的，加3分(需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)出具相關證明材料);
②匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報考職位的加3分(需提供匯川區(qū)脫貧攻堅辦出具的證明材料);
符合兩個以上加分條件的累計只加5分。
符合加分條件的人員，請于2019年7月5日前提供相關材料到招聘領導小組辦公室辦理加分審核認定。逾期未提交的視為自動放棄。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異的，予以加分。
應試人員總成績在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
4.體檢。
(1)由領導小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績和面試成績完全相同情況，將就成績相同的考生重新進行面試，以最終成績高者優(yōu)先)。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補，遞補方法按考生總成績由高到低依次遞補，最多遞補三輪，遞補中如遇總成績并列且筆試成績和面試成績完全相同的情況，將不再進行遞補。
(2)體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。
5.考察。
考察工作由考察組具體負責，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r必須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為;
(3)有政治、經(jīng)濟和其它問題;
(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;
(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;
(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;
(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。
招考過程實行全程考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領導小組研究同意，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
6.公示。
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結果，由領導小組研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)公示。對擬招用人員在公示期間有異議的，領導小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。
7.聘用。
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由街道辦事處與聘用人員依照《勞動合同法》的相關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。
五、工作紀律
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
六、注意事項
1.公開招聘期間，成績查詢關注“遵義市匯川區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站，考生參加資格復審、面試、體檢的有關時間、地點等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項均在各相關信息發(fā)布網(wǎng)站公布。請報考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔。
2.如因錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致招錄單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到考生的，視為考生自動放棄本次招考。
七、本方案未盡事宜，由遵義市匯川區(qū)洗馬路街道社區(qū)專職工作人員公開招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0851-28922109
監(jiān)督電話：0851-28938739(街道紀工委)
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