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      2018年余慶中學(xué)2名緊缺學(xué)科教師選配方案(8月13日報(bào)名)

        為進(jìn)一步解決余慶中學(xué)緊缺學(xué)科教師問題,經(jīng)請示縣人民政府同意,決定為余慶中學(xué)選配部分緊缺學(xué)科教師,為確保選配工作順利進(jìn)行,特制定本方案。

        一、選配原則

        堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),按照公開報(bào)名、公開程序、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用的辦法進(jìn)行。

        二、報(bào)考資格

        (一)選配對象

        全縣教育系統(tǒng)正式在編具有高中教師資格的初級中學(xué)教師。

        (二)基本條件

        1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;

        2.身體健康;年齡40周歲以下(1977年8月13日后出生);

        3.具有本科及以上文化程度;

        4.年度考核均為“合格”及以上等次。

        (三)有下列情形之一的不得報(bào)名

        1.違紀(jì)違法受到處理(或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的)的;

        2.2017年以來受通報(bào)批評及以上組織處理的;

        3.2015年起新聘用及外縣調(diào)入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作未滿3年的;

        4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        三、報(bào)名、資格審核

        1.報(bào)名時(shí)間:2018年8月13日(上午8:30—12:00、下午14:00—17:30)。

        2.報(bào)名地點(diǎn):縣教育局人事教育科。

        3.報(bào)名及提交資料:持本單位同意報(bào)考的《2018年余慶中學(xué)緊缺學(xué)科教師選配報(bào)名表》(附件)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等有關(guān)證明材料(各種證件均為原件,同時(shí)交復(fù)印件)及5張近期二寸免冠證件照片。

        4.資格審核:報(bào)考人員資格條件由縣教育局負(fù)責(zé)審核。資格審查貫穿整個(gè)選配過程,任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

        5.報(bào)名人數(shù)與選配計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到2:1方可進(jìn)行考試,否則減少計(jì)劃或取消職位。

        四、選配學(xué)科及人數(shù)

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        五、考試

        (一)考試實(shí)行筆試和面試

        1.筆試(成績采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù),總分100分)

        筆試實(shí)行閉卷考試。

        考試時(shí)間為2018年8月15日9:00—11:30。

        考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于8月14日下午14:00—17:30持本人有效居民身份證到教育局人事教育科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

        筆試內(nèi)容:選配學(xué)科相關(guān)知識。

        成績采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)。

        2.面試(總分100分)

        面試人數(shù)以筆試成績從高到低按選配1:2內(nèi)(含1:2)確定,末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

        面試工作由縣教育局組織實(shí)施,縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組派人到各面試場參與指導(dǎo)督促。

        面試形式為試教,準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘,試教時(shí)間40分鐘。

        成績采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)。

        面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        3.總成績:報(bào)考人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

        六、調(diào)配

        1.考試結(jié)束,根據(jù)選配學(xué)科和名額,按考生總成績從高分到低分等額確定選配對象,待編制落實(shí)后辦理調(diào)動手續(xù)。若同一學(xué)科報(bào)考人員總成績名次出現(xiàn)并列的,筆試成績高者作為選配對象;若筆試成績相同的,重新面試,以新的面試成績高者作為選配對象。

        2.公示期滿后,沒有問題反映或反映有問題但不影響選配的,按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,不予調(diào)動;對反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩調(diào)動,待查實(shí)后再決定是否調(diào)動。

        七、縣選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組

        組 長:

        盧 川 縣人民政府副縣長

        副組長:

        李厚宏 縣人民政府辦公室副主任

        陳顯忠 縣人力資源和社會保障局局長

        毛 勇 縣教育局局長

        成員:

        楊 玲 縣委組織部副部長

        馮鏡瑋 縣保密局局長

        謝曙光 縣編委辦副主任

        李美云 縣財(cái)政局副局長

        皮朝強(qiáng) 縣人社局副局長

        杜 軍 縣教育局副局長

        王 健 余慶中學(xué)校長

        何 霆 縣人社局公務(wù)員管理科科長

        王天坤 縣教育局人事教育科科長

        八、未盡事宜,由縣選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

        聯(lián)系電話:

        0851—24623388(縣人社局公務(wù)員管理科)

        0851—24703899,24623683(縣教育局人事教育科)

        監(jiān)督電話:

        0851--24706018 (紀(jì)檢部門)

        余慶縣選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組

        2018年8月7日

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