經(jīng)仁懷市人民政府同意，仁懷市人民法院決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員18名。為確保招聘工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則及程序

　　本次招聘工作將堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試、面試、體檢和政審考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)

　　1.招聘人數(shù)：18名，其中男性13名，女性5名;

　　2.原則上到基層人民法庭、司法便民服務(wù)點(diǎn)工作。

　　三、報(bào)考條件

　　1.政治要求：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī);

　　2.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，已與仁懷市人民法院簽訂勞動(dòng)合同的人員學(xué)歷放寬至中專學(xué)歷;

　　3.年齡要求：18周歲至35周歲期間(1983年6月18日至2000年6月18日期間出生)，以本人有效居民身份證為據(jù);

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)和實(shí)踐能力，身體健康狀態(tài)良好，符合招聘崗位所需的其他資格條件;

　　5.熟悉計(jì)算機(jī)及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件;

　　6.應(yīng)屆生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，但需在2018年8月1日前提交畢業(yè)證;

　　7. 具有遵義市范圍內(nèi)戶籍。

　　四、有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.不誠(chéng)實(shí)守信，道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博、吸毒等不良行為的，曾違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過(guò)刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開除公職或被國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)事業(yè)單位辭退未滿5年的，或因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)、聘用關(guān)系的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學(xué)籍)處分的;

　　5.司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹榛蛘�在接受紀(jì)檢部門調(diào)查的;

　　6.在學(xué)校就讀期間受過(guò)違紀(jì)處分的;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動(dòng)合同制工勤人員的其他情形的;

　　8.有不適宜聘用到仁懷市人民法院工作的其他情形的。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh .gov.cn)或仁懷市人民法院官網(wǎng)(http://renhuai.guizhoucourt.cn/)《仁懷市人民法院2018年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員簡(jiǎn)章》中下載《仁懷市人民法院公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名信息表》填寫完整信息打印并附近期二寸免冠正面藍(lán)底照片到指定地點(diǎn)報(bào)名;

　　2. 報(bào)名時(shí)間：2018年6月20日至2018年6月21日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00);

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市人民法院二樓大廳;

　　4.報(bào)名需提交資料：報(bào)名表，近期免冠正面藍(lán)底二寸照片3張，身份證、畢業(yè)證等資料的原件和復(fù)印件1份。符合加分條件的，還需提交加分所需資料(相關(guān)資質(zhì)證等)原件及復(fù)印件1份;

　　5. 報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比必須達(dá)到3：1及以上方可開考，如達(dá)不到開考比例，則減少招聘計(jì)劃數(shù)。調(diào)減情況將在仁懷市人民法院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示;

　　6.資格審查：工作人員根據(jù)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)�？忌鷳�(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù);

　　7.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試�？荚囍饕獌�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治，滿分100分。

　　1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年6月28日

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：仁懷市人民法院二樓大廳

　　3.筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證

　　4.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(二)計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試

　　進(jìn)入計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試的人員范圍：根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低順序與招聘男性、女性計(jì)劃數(shù)按3：1的比例確定，末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入計(jì)算機(jī)測(cè)試。

　　計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試，主要測(cè)評(píng)計(jì)算機(jī)錄入文字的速度和準(zhǔn)確率，滿分為100分。

　　計(jì)算機(jī)能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通，計(jì)算機(jī)能力測(cè)試持有效身份證和準(zhǔn)考證參加。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。

　　進(jìn)入面試人員范圍：根據(jù)考生筆試與計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試成績(jī)從高到低順序與招聘男性、女性計(jì)劃數(shù)按2：1的比例確定，末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試持有效身份證和準(zhǔn)考證參加。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

　　(四)加分審查

　　加分計(jì)入筆試成績(jī)。

　　1.加分審查時(shí)間: 2018年6月25日

　　2.加分審查方式：根據(jù)報(bào)考人員提供的加分資料開展核查。

　　3.加分條件：

　　具備下列加分條件的，可以獲得加分;同時(shí)具備多項(xiàng)加分條件的，可以累計(jì)加分，但單項(xiàng)加分及累計(jì)加分不超過(guò)5分。

　　(1)退伍士兵加1分;

　　(2)此次招考報(bào)名之前已被聘任到仁懷法院工作并仍在仁懷法院工作的，每工作滿一年加1分;

　　(3)此次招考報(bào)名之前由保安服務(wù)公司派遣到仁懷法院工作并仍在仁懷法院工作的，每工作滿一年加1分;

　　(4)持駕駛證B照以上加1分。

　　符合加分條件的人員，如未在報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)加分資料的，必須在加分審查當(dāng)日中午12時(shí)前提供相關(guān)證書(資料)原件和復(fù)印件1份到仁懷市人民法院政工科進(jìn)行審查，逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+加分+計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%

　　(六)其他事項(xiàng)

　　筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　七、體檢

　　筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘男性、女性計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如筆試成績(jī)相同，則以計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　1. 體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢合格的結(jié)論，其他結(jié)論或不作出結(jié)論的一律視為不合格。

　　2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3. 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人可以在3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)(逾期視為放棄權(quán)利)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢1次，復(fù)查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4. 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通;不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　5. 考生主動(dòng)放棄體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　對(duì)體檢合格的人員,確定為考察對(duì)象。由仁懷市人民法院公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，取消其擬聘用資格。

　　考察不合格或考生主動(dòng)放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定后，由招聘辦在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)或仁懷市人民法院官網(wǎng)、仁懷市人民法院微信公眾號(hào)上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十、聘用

　　公示期滿無(wú)異議的，由市法院按照勞動(dòng)合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　十一、待遇及管理

　　1.招聘單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號(hào))文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　2.按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。

　　3.聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受住房公積金、公休假日、女職工保護(hù);聘用期內(nèi)因工負(fù)傷、致殘和死亡按有關(guān)政策執(zhí)行;退休按勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.除享受上述1、2、3條規(guī)定待遇外，不享受國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。

　　5.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到仁懷市人民法院報(bào)到上班。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

　　6.被聘用的人員到我院工作后,從本次招考工作啟動(dòng)12個(gè)月之內(nèi)發(fā)生離職導(dǎo)致職位空缺的，按本次考試的總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人愿意聘用到我院工作的，經(jīng)體檢和政審合格后進(jìn)行聘用;自愿放棄遞補(bǔ)資格的，繼續(xù)按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　7.按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和《仁懷市人民法院勞動(dòng)合同制工勤人員管理辦法》進(jìn)行管理使用。

　　十二、注意事項(xiàng)

　　1.招聘工作期間，各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)或仁懷市人民法院官網(wǎng)、仁懷市人民法院微信公眾號(hào)上進(jìn)行發(fā)布，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)間要求辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù);

　　2.招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格、辭退等處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理;

　　3.本《簡(jiǎn)章》由仁懷市法院公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0851—22297000 (仁懷市人民法院政工科)

　　監(jiān)督電話：0851—22235833 (仁懷市紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢

　　監(jiān)察組)

　　0851—22297021 (仁懷市人民法院監(jiān)察室)

　　附件1：仁懷市人民法院2018年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　仁懷市人民法院

　　2018年6月15日