根據(jù)2018年2月13日匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布《匯川區(qū)民政局關(guān)于公開招聘敬老院護理人員的公告》，通過公開招聘工作程序，仍有7名護理人員崗位空缺，經(jīng)匯川區(qū)農(nóng)村敬老院管理工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組3月26日會議研究決定，面向匯川區(qū)戶籍人口公開招聘敬老院護理人員7名，現(xiàn)發(fā)布第二次招聘公告，有關(guān)事項如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘匯川區(qū)板橋鎮(zhèn)等6所敬老院護理人員共7名，具體崗位詳情如下：

　　1、板橋敬老院2名(限男性);

　　2、沙灣敬老院 1名;

　　3、松林敬老院1名;

　　4、毛石敬老院1名;

　　5、山盆敬老院 1名;

　　6、芝麻敬老院1名。

　　二、招聘范圍

　　具有匯川區(qū)戶籍的常住居民(包括敬老院現(xiàn)有工作人

　　員)。

　　三、招聘條件

　　1、初中及以上文化程度，年齡男性52周歲以下，女性50周歲以下;

　　2、有奉獻精神，熱心老人工作，尊敬老人，有愛心，不怕苦、不怕累、不怕臟，愿意為五保老人做好精心照料和護理;

　　3、熱愛本職工作，有與五保老人溝通的耐心和熱心，有一定的護理知識和護理技能;

　　4、身體健康無傳染病，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5、有敬老院工作經(jīng)歷或已取得養(yǎng)老護理資格證書、有護理服務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、組織考察、聘用等步驟實施，主要程序和方法如下：

　　1、發(fā)布公告。2018年3月27日在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zyhc.gov.cn/)公開發(fā)布招聘公告;

　　2、組織報名。

　　(1)報名時間：2018年4月8日—10日。

　　(2)報名地點：匯川區(qū)第二行政辦公中心606室(聯(lián)系人：王永英、劉詩琴，聯(lián)系電話：28669109)。

　　(3)報名方式：本次招聘采取個人自薦的方法現(xiàn)場報名，凡符合報考資格條件的對象，在規(guī)定的時間、地點報名，不接受電話和函件報名。

　　符合報考條件的人員，報名時須攜帶身份證、戶口本等原件及復(fù)印件(復(fù)印件均用A4紙復(fù)印，各1份)，計生部門出具的無違反計劃生育政策證明、戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪證明、工作經(jīng)歷證明材料、近期2寸同底免冠紅底彩照3張。有養(yǎng)老護理資格證書的人員還需提交資格證書原件及復(fù)印件。報名人員報名時，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫《匯川區(qū)招聘敬老院護理人員報名登記表》，辦理報名手續(xù)。

　　3、資格審查。由區(qū)民政局組織對報名人員進行資格審查。

　　4、面試。

　　(1)面試時間：2018年4月13日上午9:00;

　　(2)面試地點：板橋敬老院。

　　(3)面試監(jiān)考人員：區(qū)民政局及相關(guān)鎮(zhèn)人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　(4)面試內(nèi)容：面試主要測試考生的認知、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、護理基礎(chǔ)常識、語言表達能力、儀容儀表、工作實踐經(jīng)驗等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，滿分為100分，80分為及格。

　　5、體檢。對報考每個職位的面試合格人員，按面試成績從高分到低分以1:1比例確定體檢人員，體檢費用由考生自行負責(zé)，體檢時間另行通知。如出現(xiàn)體檢不合格者，則按照報考人員的得分從高分到低分依次遞補，遞補最多順延1個名次。

　　6、考察。對體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)民政局組織，相關(guān)鎮(zhèn)人民政府參與，根據(jù)參聘人員面試得分，按計劃招錄人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察人選。由區(qū)民政局抽調(diào)人員組成考察組，主要了解掌握考察對象的政治思想素質(zhì)等現(xiàn)實表現(xiàn)情況，確定擬錄用人員后進行公示。

　　7、聘用。根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)區(qū)民政局黨組會研究后，確定擬聘用人選，并在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zyhc.gov.cn/)上予以公示，公示期滿后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘用人員待遇

　　1、聘用人員實行試用期，試用期時間為三個月，試用期工資為2000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞動用工合同。

　　2、聘用人員相關(guān)保險從試用期開始繳納(單位只負責(zé)在用工期間的保險，到年齡退休不足15年的自行負責(zé))。試用期滿簽訂勞動用工合同后實行聘用制，聘用期間工資按照每月基礎(chǔ)工資2500元、績效工資500元執(zhí)行。

　　3、護理人員績效工資實行年終考核后一次性發(fā)放。由匯川區(qū)民政局在當(dāng)年12月底或次年1月初組織進行考核后，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資，考核不稱職的應(yīng)予以解聘。

　　六、紀律和監(jiān)督

　　1、報名人員必須如實、準確提供有關(guān)證件，認真填寫報名登記表，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試和聘用資格。

　　2、招聘全過程接受區(qū)紀委和社會的監(jiān)督，嚴肅招聘紀律，嚴禁徇私舞弊，如有違規(guī)違紀，即取消考生及錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　七、其他事宜

　　1、擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

　　2、聘用人員勞動用工合同實行一年一簽。

　　3、擬聘用人員與原工作單位簽有勞動用工合同或者聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　匯川區(qū)民政局

　　2018年3月27日