仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司屬仁懷市交通建設(shè)投資開發(fā)有限公司的全資子公司，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘客運(yùn)車輛駕駛員。具體條件和有關(guān)事項(xiàng)如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試與技能測(cè)試相結(jié)合，注重德才兼?zhèn)洹?/p>

　　二、招聘條件

　　(一)仁懷市戶籍;

　　(二)身體健康;

　　(三)男女不限，初中及以上學(xué)歷，會(huì)講普通話，年齡:男在40周歲以下、女在35周歲以下，熱愛客運(yùn)運(yùn)輸事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵守社會(huì)公德，講究職業(yè)道德;

　　(四)持有中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車輛A1駕駛證(實(shí)習(xí)期滿一年以上并有長(zhǎng)期客運(yùn)駕駛從業(yè)經(jīng)歷)和客運(yùn)駕駛從業(yè)資格，駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富，駕駛技術(shù)熟練，從事過公交、客運(yùn)駕駛者在同等條件下優(yōu)先錄用;

　　(五)體檢健康合格，能勝任客運(yùn)車駕駛工作，無妨礙從事駕駛的疾病，三年內(nèi)無重大交通責(zé)任事故、無酒后駕駛經(jīng)歷、無違法犯罪、無吸毒史等不良記錄;

　　(六)誠(chéng)實(shí)守信，工作踏實(shí)，服從公司管理，工作態(tài)度端正，嚴(yán)守駕駛規(guī)定和規(guī)范。

　　(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、有吸毒行為、收容教養(yǎng)的;

　　2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)和國(guó)有企業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的;

　　3.司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹榛蛘�在接受紀(jì)檢部門調(diào)查的;

　　4.不符合招聘所需資格條件的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、招聘職位及名額

　　1.招聘職位：客運(yùn)車輛駕駛員;

　　2.招聘名額：12名。

　　四、招聘程序

　　通過媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息公告、報(bào)名、資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到1:1比例及以上的即可開考,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消本次招聘(由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,包括進(jìn)入各考試環(huán)節(jié)的人數(shù)及比例);

　　2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫并遞交報(bào)名表;

　　3.報(bào)名時(shí)需本人提供有效居民身份證、客運(yùn)從業(yè)資格證、駕駛證、學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件，本人兩寸近期免冠彩色白底照片4張;

　　4.報(bào)名時(shí)間：2018年2月8日至2月14日(9:00-17:00);

　　5.報(bào)名地址：仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司會(huì)議室(仁懷市交通運(yùn)輸局右棟汽車站副樓二樓會(huì)議室);

　　6.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi);

　　7.報(bào)名咨詢?nèi)思半娫?/p>

　　聯(lián)系人：徐斌

　　聯(lián)系電話：22306588

　　移動(dòng)電話:18385086665

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假材料或條件不符合的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其報(bào)考、聘用資格。

　　(三)考試

　　招聘采用筆試、技能測(cè)試及面試相結(jié)合的方式，滿分為100分，筆試占20分、技能測(cè)試占50分、面試占30分，筆試、技能測(cè)試和面試實(shí)行淘汰制。

　　1、筆試

　　(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行電話通知;

　　(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行電話通知;

　　(3)筆試方式：閉卷考試;

　　(4)考試內(nèi)容：道路交通安全法律法規(guī)、文明駕駛、駕駛操作、常規(guī)維保、緊急避險(xiǎn)和救護(hù)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，參加筆試人員憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘名額1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定進(jìn)入技能測(cè)試人員(末尾成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入技能測(cè)試)。

　　2、技能測(cè)試

　　(1)技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行電話通知;

　　(2)技能測(cè)試方式：車輛駕駛實(shí)際操作;

　　(3)測(cè)試內(nèi)容：駕駛基本操作等方面的實(shí)踐技能。

　　技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算，技能測(cè)試者憑筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證參加測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)與技能測(cè)試成績(jī)由高到低按招聘名額1:2比例以內(nèi)(含1:2)確定面試人員(末尾成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試)。

　　3、面試

　　(1)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試;

　　(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行電話通知;

　　(3)面試內(nèi)容：文明禮儀、語(yǔ)言表達(dá)等方面的基礎(chǔ)知識(shí);

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試者憑筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)面試。根據(jù)筆試、技能測(cè)試和面試計(jì)算總成績(jī)(保留兩位有效小數(shù))由高到低確定12人進(jìn)入體檢。

　　當(dāng)進(jìn)入面試人員≥16人時(shí)，以總成績(jī)由高到低確定15人，其中排名靠未3人作為備選人員，成績(jī)靠前的12人確定進(jìn)入體檢(當(dāng)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取技能測(cè)試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若技能測(cè)試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若技能測(cè)試、筆試成績(jī)也相同的，以駕駛年齡高者作為體檢對(duì)象);當(dāng)進(jìn)入面試人員≤15人并超過12人時(shí)，以總成績(jī)由高到低確定12人進(jìn)入體檢(當(dāng)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取技能測(cè)試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若技能測(cè)試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若技能測(cè)試、筆試成績(jī)也相同的，以駕駛年齡高者作為體檢對(duì)象)。

　　當(dāng)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘名額1:3比例人數(shù)的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入各環(huán)節(jié)考試的人員比例及數(shù)額。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《駕駛員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知，體檢合格的人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

　　體檢工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能一次。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，體檢人員對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢人認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由我公司承擔(dān)，復(fù)檢費(fèi)用由體檢人自行承擔(dān)。當(dāng)體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘名額的，差額人員在備選人員中按總成績(jī)排名依次確定人選并參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)事項(xiàng)。

　　(五)政審

　　政審對(duì)象為體檢合格人員。政審內(nèi)容為客運(yùn)駕駛?cè)藛T：三年內(nèi)無重大交通責(zé)任事故、無酒后駕駛經(jīng)歷、無違法犯罪、無吸毒史等不良記錄查詢。政審不合格的(含自愿放棄)，取消聘用資格。

　　當(dāng)政審合格人數(shù)達(dá)不到招聘名額的，差額人員在備選人員中按總成績(jī)排名依次確定人選并參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)事項(xiàng)，如無備選人員的則不予補(bǔ)充差額名額。

　　(六)公示

　　經(jīng)資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、政審合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，進(jìn)行上崗前培訓(xùn)并上崗試用，試用期3個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。聘用人員一律實(shí)行一年一聘制并簽定用工合同，聘用期滿后，如因工作需要，考核合格者續(xù)聘，不合格者取消聘用。聘用人員中，如有其他問題或造假等經(jīng)查實(shí)的，一律予以解聘，并在備選人員中按總成績(jī)排名依次確定人選并參與體檢、政審、試用、聘用等。

　　五、工資待遇

　　一經(jīng)錄用人員，月工資平均水平在5000元至6000元，工資結(jié)構(gòu)實(shí)行基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性工資+補(bǔ)貼，收入與個(gè)人績(jī)效掛鉤，另外按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬個(gè)人應(yīng)繳納稅費(fèi)部分由個(gè)人繳納。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開公平公正，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊、優(yōu)親厚友等現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定予以追究責(zé)任。

　　本《公告》未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢單位及電話：仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司，0851—22306588

　　監(jiān)督單位及電話：仁懷市紀(jì)委、監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組

　　0851—22271738

　　附件：仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司招聘客運(yùn)駕駛員報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司

　　2018年2月7日