為進一步創(chuàng)新城市管理機制，提高城市管理的效率和水平，實現(xiàn)“全覆蓋、無縫隙、制度化、精細化”的管理目標，消除城市管理盲區(qū)、盲點，進一步提升市民素質，提升城市品位，推進“三創(chuàng)”工作步入規(guī)范化、常態(tài)化和制度化軌道，經(jīng)縣城鎮(zhèn)管理局研究，并報縣人民政府同意，擬面向社會公開招聘環(huán)衛(wèi)工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1.環(huán)衛(wèi)清掃保潔員52名;

　　2.環(huán)衛(wèi)車輛駕駛員4名;

　　3.環(huán)衛(wèi)監(jiān)察管理員4名。

　　二、招聘條件

　　1.遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全、身體健康，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　2.環(huán)衛(wèi)清掃保潔員和車輛駕駛員：男性年齡在18周歲及以上48周歲及以下(1999年8月1日至1969年7月31日出生)，女性年齡在18周歲及以上45周歲及以下(1999年8月1日至1972年7月31日出生);

　　3.環(huán)衛(wèi)車輛駕駛員應有初中及以上文化程度，C1及以上駕駛證，駕年1年以上;

　　4.環(huán)衛(wèi)監(jiān)察管理員應具有初中及以上文化程度，年齡在18周歲及以上40周歲及以下(1999年8月1日至1977年7月31日出生)，具有高中及以上文化的可放寬到45周歲(1972年7月31日以后出生)，并具有較強的組織協(xié)調、團隊合作及執(zhí)行能力。

　　5.下列人員不能參加招聘：

　　(1)有吸毒、販毒等與毒品有關的違法犯罪史人員;

　　(2)曾經(jīng)在環(huán)衛(wèi)崗位工作被解聘未滿3年的人員。

　　6.下列人員在同等條件下可優(yōu)先聘用：

　　(1)精準識別貧困戶家庭成員;

　　(2)集中安置到縣城的移民搬遷戶家庭成員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報名、面試、培訓、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名時間及地點：2017年7月28日-2017年7月31日，8:00-18:00在環(huán)管站辦公室(原鄉(xiāng)企局三樓);2017年7月27日-2017年7月28日，19:30-21:00.千戶移民安置點(務川中學旁)。

　　2.報名須提交的材料：

　　(1)有效《居民身份證》或戶口薄原件及復印件一份。

　　(2)環(huán)衛(wèi)車輛駕駛員和環(huán)衛(wèi)監(jiān)察管理員須提交畢業(yè)證書原件及復印件一份。

　　(3)環(huán)衛(wèi)車輛駕駛員須提交有效《駕駛證》原件及復印件一份。

　　(4)移民搬遷戶須提交縣移民局提供的已移民搬遷到縣城集中安置點的書面證明材料，精準識別貧困戶須提交《貴州省貧困戶登記卡》原件及復印件各一份。

　　(二)面試(技能測試)

　　1.面試時間及地點：

　　環(huán)衛(wèi)清掃保潔員的面試在報名時一并進行，環(huán)衛(wèi)監(jiān)察管理員2017年8月2日上午9:00在縣城管局二樓會議室舉行面試，環(huán)衛(wèi)車輛駕駛員的技能測試具體時間、地點另行通知。

　　2.面試方式：

　　(1)環(huán)衛(wèi)清掃保潔員在報名階段現(xiàn)場目測確定。

　　(2)環(huán)衛(wèi)監(jiān)察管理員面試由縣城管局負責組織實施，按100分制采取結構化面試形式進行，主要考察應試者與其崗位相適應的工作能力。環(huán)衛(wèi)車輛駕駛員由縣城管局組織現(xiàn)場駕駛技能測試。當面試(或駕駛技能測試)人數(shù)少于或等于招聘崗位人數(shù)時，得分低于60分的不得進入培訓環(huán)節(jié);當面試(或駕駛技能測試)人數(shù)多于招聘人數(shù)時，根據(jù)得分按1:1的比例確定參加培訓人員。

　　(三)培訓和聘用

　　1.培訓：培訓采取集中學習、現(xiàn)場觀摩、試崗相結合的方式進行，時間為5天。

　　2.聘用：培訓合格后簽訂勞動合同，合同期限為一年(從參加培訓時間開始計算)，其中試用期為1個月，試用期內(nèi)工作表現(xiàn)差，不能勝任崗位工作的解除勞動合同。

　　四、工資待遇

　　新招聘人員工資待遇按基本工資1400元/月+現(xiàn)有同類崗位工作人員績效執(zhí)行，未被聘用的人員培訓期間按每天20元發(fā)放生活補助費。

　　務川自治縣城鎮(zhèn)管理局

　　2017年7月27日