為進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報市人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘80名事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作順利進行，結(jié)合我縣實際，特制定余慶縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察（政審）相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名（資格初審）、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘計劃及職位

計劃面向社會公開招聘新增人員80名，具體招聘單位及職位見《余慶縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》（以下簡稱《職位表》）（附件）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、2017年及以前畢業(yè)的專科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》（黔黨辦發(fā)〔2014〕25號）精神，部分職位限余慶縣戶籍或生源人員報考。

2、定向招聘“四項目”人員的職位，限由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在余慶服務(wù)且服務(wù)已滿一屆（三年）的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃 (一村一名大學(xué)生工程) ”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”（服務(wù)滿一屆及以上）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員(簡稱“四項目人員”)報考。

3、定向招聘“村干部”的職位，限余慶縣所屬村（農(nóng)村社區(qū)）已任滿一屆（或三年）的現(xiàn)在任的具有中專（高中、職高、中職）及以上學(xué)歷的支書或副支書、主任或副主任（以下簡稱“村干部”）報考。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法；

4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1981年8月7日－1999年8月6日出生），獲得碩士、博士研究生學(xué)歷人員及定向招聘村干部職位年齡可放寬到40周歲（1976年8月7日及以后出生）；

5、具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件；

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、2014年度以來被貴州省內(nèi)各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員、或在今年的公務(wù)員招錄和其它事業(yè)單位招聘中已經(jīng)進入體檢環(huán)節(jié)的人員；

3、截止2017年8月6日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期（三年）未滿的；

4、截止2017年8月6日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的；

6、曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

7、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的，或2016年以來在遵義市各級各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀成績被記“0”分的，或在遵義市各級各類事業(yè)單位公開招聘中被列入不誠信人員名單且仍在不得報考期限內(nèi)的；

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

9、不能在資格復(fù)審時提供職位要求的畢業(yè)證書以及其它資格條件資料等原件的（有效資格條件資料：資格證書或縣級及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績合格證明），或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

10、余慶縣機關(guān)事業(yè)單位工勤身份以外的在職在編人員；

11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報名、網(wǎng)上資格初審及咨詢

（一）報名

1.報名時間及方式

8月6日上午9點－8月9日下午17點（報名期間24小時均可報名）。報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http：//www.gzpta.gov.cn）報名。

網(wǎng)上報名按以下程序進行：報考人員在報名期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” （http://www.gzpta.gov.cn/）中的“網(wǎng)上報名”欄目“遵義市入口”提交報考申請，并上傳本人近期正面免冠純色背景的彩色照片（jpg格式、20KB以下），并確認報名。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《報名表》。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

2.報名注意事項

一是報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》和《職位表》要求的資格條件、《報名表》及誠信承諾書，仔細對照各項要求確認本人是否符合職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件并如實提交本人有關(guān)信息和材料，個人不符合資格條件的職位千萬不能報考，否則責任自負。在專業(yè)要求上，報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷完全一致（僅是學(xué)位證書專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符），同時必須注意《職位表》中專業(yè)要求上具體專業(yè)與專業(yè)類型的區(qū)別（例如：要求“歷史學(xué)”，表示僅為一門專業(yè)；要求“歷史學(xué)學(xué)科門類”或“歷史學(xué)類”，包含了歷史學(xué)、世界歷史、考古學(xué)、博物館學(xué)、民族學(xué)、文物保護技術(shù)等多門專業(yè)）。在報考過程中，考生沒有完全對照個人畢業(yè)證書顯示專業(yè)進行填寫視為提供虛假信息，查實后隨時取消其應(yīng)聘資格。專業(yè)目錄可通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行查詢（網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html）�！堵毼槐怼分邢嚓P(guān)學(xué)歷對應(yīng)的專業(yè)處為空白的，說明此處不限專業(yè)。

二是報考人員如因?qū)�業(yè)、學(xué)歷、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，或者機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以無業(yè)人員身份報考，在招聘筆試、面試、體檢、考察（政審）、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時發(fā)現(xiàn)均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消公開招聘資格。

三是報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試（專業(yè)技能測試）時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須遵守《招聘簡章》各項規(guī)定，并確保在整個招聘工作期間（報名至聘用審批）隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關(guān)機等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系，視為自動放棄。

四是考生在填寫完善報名信息并成功上傳照片后,必須完成“提交報名申請”操作。點擊“提交報名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核；考生如未完成“提交報名申請”操作，審核單位將無法審核報名信息。在報名結(jié)束前不“提交報名申請”的考生,即視為自動放棄報名。“提交報名申請”操作后，報考信息將不可再修改。

五是審核未通過的考生，必須修改報名信息或重傳相片后再次點擊“提交報名申請”按鈕,才能視為完成提交報名。修改報名信息后未點擊“提交報名申請”按鈕或未修改任何報名信息就點擊“提交報名申請”按鈕的，即視為自動放棄報名。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣招考辦）的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位或其主管部門負責。2017年8月6日上午9:00至8月11日下午17:00，各招聘單位或其主管部門對已提交報名申請的人員根據(jù)其填寫的個人信息，必須在24小時內(nèi)對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，審核確認報考人員是否具有報考資格。招聘單位對經(jīng)初審合格的報考人員予以確認；對符合網(wǎng)上報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。因資格初審不嚴導(dǎo)致不符合報名資格條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

2、報考人員須在報名或修改信息后的24小時內(nèi)，及時查詢個人是否通過報名資格初審；通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。

3、2017年8月9日下午17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于8月10日下午17:00前及時進行修改（報考單位和職位不得修改），招聘單位或其主管部門須在8月11日下午17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

4、網(wǎng)上繳費。通過資格審查的報考人員于2017年8月6日上午9:00至8月12日下午17:00期間在“貴州人事考試信息網(wǎng)”上通過“工商銀行”、“建設(shè)銀行”具備網(wǎng)上支付功能的網(wǎng)銀卡進行網(wǎng)上繳費。報名費根據(jù)黔價費〔2010〕55號文件規(guī)定，每人收取100元。在規(guī)定時間內(nèi)未進行網(wǎng)上繳費者視為自動放棄。

8月8日下午17:00，縣招考辦將統(tǒng)計出報名且繳費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的職位，并通過“余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會公布。

8月12日下午17:00繳費截止后，如出現(xiàn)某個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的（縣級衛(wèi)計系統(tǒng)醫(yī)療醫(yī)技職位招聘本科及以上學(xué)歷人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位招聘人員不限開考比例），則對該職位招考計劃或比例予以調(diào)減或取消。招聘職位及比例調(diào)減或取消的情況在“余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會公布。職位招考計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招考辦同意后，可調(diào)整到符合報考條件的其他職位參加考試或退費，改報職位或退費的時間為2017年8月15日。此次公開招聘的各個職位最終報名并繳費的人數(shù)，將于8月下旬在“余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會公布。

5、網(wǎng)上打印準考證。報名確認并繳費成功后，報考人員于2017年9月4日9:00至9月7日17:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”中的“遵義市網(wǎng)上報名”下載打印準考證。逾期不打印者，視為自動放棄，責任由考生自負（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，打印準考證建議考生不要選擇在規(guī)定時間的最后一天進行，并應(yīng)打印多份備用）。準考證打印過程中存在問題咨詢電話：0851-23163875。

（三）問題咨詢

在報名過程中，報考人員因報考條件、資格審查等有關(guān)問題需要了解請直接咨詢余慶縣人社局公務(wù)員管理科（電話：0851-24623388）。

五、筆試

本次招聘考試筆試采取全省統(tǒng)一同步考試。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班），總分為150分（測算總成績時先按百分制折算后再按所占比例計入總成績）。

1、考試時間

2017年9月9 日，上午9：00-11：30（具體時間及地點以《筆試準考證》為準）。

2、考試地點

余慶縣城學(xué)校。

3、考試科目

《公共基礎(chǔ)知識》（泛指綜合知識）（150分）。

4、相關(guān)事項

考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

5、成績公布

筆試成績在“余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會公布,請考生注意查詢并在分數(shù)公布期間確保通信暢通，如因考生電話停機或關(guān)機導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系其進行資格復(fù)審，視為自動放棄。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由縣招考辦組織，各招聘單位主管部門具體負責實施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場審查方式進行。具體時間、地點及復(fù)審人員（擬進入面試人員）名單通過“余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://rsld.zgyq.gov.cn）通知。

資格復(fù)審對象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。如遇某職位實際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到60分及以上，方能進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審人員按照招考條件和要求，須持職位要求的畢業(yè)證書、資格條件資料、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，按照規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。機關(guān)在職在編人員須提供單位同意報考的證明，事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。“村（農(nóng)村社區(qū)）干部”由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）出具相關(guān)證明。

招聘單位主管部門根據(jù)縣招考辦公布的擬進入面試（專業(yè)技能測試）人員名單，按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，由負責資格復(fù)審的部門和同志在《報名表》上簽署意見，并加蓋單位公章。資格復(fù)審合格人員進入面試（專業(yè)技能測試）；經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，以及在規(guī)定時間內(nèi)因電話關(guān)機停機無法聯(lián)系其復(fù)審的報考人員，取消其進入面試（專業(yè)技能測試）資格，該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復(fù)審,遞補最多順延兩個名次。職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

通過資格復(fù)審后的考生要及時查看招聘單位在余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsld.zgyq.gov.cn）上發(fā)布的面試信息（面試方案），確保能夠按時參加面試。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責任由考生自負。

七、面試（專業(yè)技能測試）和成績計算

（一）面試(專業(yè)技能測試)

面試（專業(yè)技能測試）人員為資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)技能測試）人員名單公布2個工作日后，如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（專業(yè)技能測試）工作由縣招考辦負責組織，分別由衛(wèi)生行政主管部門及縣人社局組織實施，紀檢監(jiān)察部門負責對全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計算。

同一職位實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（專業(yè)技能測試）時間及地點由招聘單位主管部門、縣人社局確定并通知考生，考生應(yīng)按照招聘單位通過網(wǎng)站發(fā)布的面試（專業(yè)技能測試）方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時參加面試（專業(yè)技能測試）。

面試（專業(yè)技能測試）結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、情景模擬、實驗操作等方式進行。具體方式詳見各單位于面試前在“余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn/）上公布的面試（專業(yè)技能測試）方案。

（二）成績計算

筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%，即職位總成績=筆試成績÷1.5×50% + 面試成績×50%。

面試結(jié)束3個工作日內(nèi)，將考生總成績在“余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn/）上向社會公布

筆試、面試（專業(yè)技能測試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為選崗及體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試（專業(yè)技能測試），以新面試（專業(yè)技能測試）成績高者進入選崗及體檢。

八、選崗

在此次招聘中，同一職位（單位代碼職位代碼均相同）有兩個及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生放棄選崗的，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次遞補；考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再組織已經(jīng)選崗的其他考生重新選崗。

九、體檢

考生完成選崗后，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由縣招考辦統(tǒng)一組織，體檢必須在縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補；體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

建立考生誠信報考制度，體檢合格之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

十、考察（政審）

對體檢合格的人員，確定為考察（政審）對象。

考察（政審）工作由招聘單位主管部門在縣招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負責實施。考察（政審）內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復(fù)查報考資格條件[學(xué)歷證書、護士執(zhí)業(yè)資格證（或衛(wèi)計行政部門出具的考試合格證明）、會計從業(yè)資格證、醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證等原件]，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察組應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核（政審）報告。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位管部門報經(jīng)縣招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

十一、公示

經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招考辦在余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦授權(quán)主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。

十二、聘用審批

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及主管部門根據(jù)管理權(quán)限報遵義市人力資源和社會保障局審批。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。聘用人員簽訂聘用合同，實行一年的試用期，試用期考核不合格的，取消聘用。

十三、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0851-24623388（招聘簡章政策咨詢）

0851-23163875（報名操作技術(shù)咨詢）   

監(jiān)督電話：0851--24706018

十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并視情況通過余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

 
附件：
余慶縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位表（點擊下載）

                        余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

         2017年7月8日