為進(jìn)一步充實(shí)丹砂街道干部隊(duì)伍，確保丹砂街道各項(xiàng)工作有序運(yùn)行，樹(shù)立公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，決定開(kāi)展面向全縣公開(kāi)遴選丹砂街道工作人員工作。為確保公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選職位及數(shù)量

　　本次共計(jì)劃遴選工作人員15名，詳細(xì)職位見(jiàn)《務(wù)川自治縣面向全縣公開(kāi)遴選丹砂街道工作人員職位表》(附件1)

　　二、遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　1.公務(wù)員職位遴選范圍：本縣轄區(qū)機(jī)關(guān)中已經(jīng)進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員、已經(jīng)取得公務(wù)員資格確認(rèn)人員和參加省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)統(tǒng)一公開(kāi)招錄的公務(wù)員。

　　2.事業(yè)干部遴選范圍：本縣轄區(qū)內(nèi)在編在崗的具有國(guó)家正式干部身份的人員。

　　3.工勤人員崗位遴選范圍：本縣轄區(qū)內(nèi)在編在崗的具有事業(yè)單位工勤人員身份的人員。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　2.大專(zhuān)及以上文化程度(具體要求以職位表為準(zhǔn));

　　3.無(wú)重大疾病且能正常履職;

　　4.具有3年及以上正式編制;

　　5.在現(xiàn)單位工作滿1年及以上;

　　6.近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(試用期除外);

　　7.不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期以?xún)?nèi);

　　8.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

　　年齡、工齡、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2016年8月31日。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形;

　　4.縣級(jí)明確的現(xiàn)任駐村干部;

　　5.未減貧摘帽鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

　　三、遴選方式和程序

　　遴選工作采取綜合能力測(cè)試與考核相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、綜合能力測(cè)試、考察、試崗、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名、資格初審

　　1.報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者登錄《中國(guó)·務(wù)川》門(mén)戶網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載填寫(xiě)《務(wù)川自治縣面向全縣公開(kāi)遴選丹砂街道工作人員報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》)，需所在單位黨委(黨組)簽署意見(jiàn)(其中教育系統(tǒng)人員需經(jīng)所在學(xué)校、教育局黨委同意報(bào)考后方能報(bào)考;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局黨組同意報(bào)考后方能報(bào)考;其他垂直管理單位人員需經(jīng)縣級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考后方能報(bào)考)報(bào)縣遴選辦(縣人社局)審核。報(bào)名具體步驟如下：

　　報(bào)名時(shí)間：2016年9月12日至2016年9月18日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:30，節(jié)假日除外)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局錄用調(diào)配股。

　　報(bào)名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)(全日制學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

　　(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　(3)遴選職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件;

　　(4)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名推薦表》。

　　報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。

　　2.資格初審

　　在報(bào)考者提交《報(bào)名推薦表》及相關(guān)材料后，工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名推薦表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn);對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者做好反饋。報(bào)名結(jié)束后對(duì)初審合格人員由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、編辦、人事等部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，并在《中國(guó)·務(wù)川》門(mén)戶網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布各職位符合報(bào)考人數(shù)。

　　資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)筆試

　　本次遴選筆試不設(shè)開(kāi)考比例。所有通過(guò)資格審查的人員一并進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)《中國(guó)·務(wù)川》門(mén)戶網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示筆試成績(jī)。筆試成績(jī)只作為確定面試人選的依據(jù)。

　　(三)面試

　　面試人選從參加筆試的同職位報(bào)考者中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：3比例確定，參加筆試人數(shù)不足3:1的職位，所有人員進(jìn)入面試。同一進(jìn)入面試遴選職位筆試成績(jī)末位并列的，一并參加面試。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。由縣遴選辦統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的基本能力，總分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。參加筆試人數(shù)不足3:1的職位人員，面試成績(jī)低于70分取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。

　　(四)考察

　　考察工作由丹砂街道制定考察工作方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選(同一遴選職位面試成績(jī)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié))，考察合格人數(shù)少于遴選計(jì)劃的，按照面試成績(jī)順序遞補(bǔ)。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)�？疾旃ぷ饔�2人以上組成的考察組，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。被考察對(duì)象所在單位應(yīng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。凡不愿服從所報(bào)考單位職稱(chēng)評(píng)聘有關(guān)人事政策的人員，取消遴選資格。

　　(五)試崗

　　遴選單位綜合考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，確定試崗人員。如有特殊情況導(dǎo)致職位空缺的，須書(shū)面說(shuō)明情況并報(bào)遴選辦批準(zhǔn)。

　　由遴選辦在《中國(guó)·務(wù)川》門(mén)戶網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬試崗人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，實(shí)行試崗2個(gè)月。公示期間查實(shí)有影響遴選問(wèn)題的，取消試崗資格，由丹砂街道按面試成績(jī)順序遞補(bǔ)考察人選，重新確定試崗人選。

　　(六)確定擬遴選人員

　　試崗期滿后，由丹砂街道黨工委結(jié)合試崗及考核情況，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬遴選人員，并向縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

　　對(duì)試崗考核不合格或有問(wèn)題反映試崗期間都無(wú)法查實(shí)的，取消該職位遴選計(jì)劃。

　　(七)辦理調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定遴選人員后，由丹砂街道按規(guī)定程序報(bào)縣人社局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。原則上在1周內(nèi)完成。

　　四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

　　對(duì)在公開(kāi)遴選過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法等行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)遴選未盡事宜,由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　政策咨詢(xún)：25622606(務(wù)川自治縣人社局錄用調(diào)配股)

　　監(jiān)督電話：25625203(務(wù)川自治縣紀(jì)委信訪室)

　　附件：

　　1.務(wù)川自治縣面向全縣公開(kāi)遴選丹砂街道工作人員職位表(點(diǎn)擊下載)

　　2.務(wù)川自治縣面向全縣公開(kāi)遴選丹砂街道工作人員報(bào)名推薦表(點(diǎn)擊下載)

　　務(wù)川自治縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年9月5日