為進一步加強審判工作，充實審判輔助人員力量，根據(jù)《遵義市人民政府市直機關事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)和《關于貫徹落實遵府發(fā)〔2015〕19號文件精神有關問題的通知》(市人社通〔2016〕6號)，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，遵義市中級人民法院現(xiàn)面向社會公開招聘29名勞動合同制工勤人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、工作原則
1.公開招聘原則;
2.公平競爭原則;
3.擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、筆試、計算機能力測試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序依次進行。
三、招聘職位
四、報考條件
(一)符合下列條件的人員可以報考
1. 擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵守國家憲法和法律法規(guī);
2. 具有良好的政治素質和道德品行，能夠保守工作秘密;
3. 身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4. 年齡在18周歲以上(1998年7月11日及以前出生)、35周歲以下(1981年7月11日及以后出生)，以本人有效居民身份證為準;
5. 具有大專及以上學歷及招聘職位要求的相關專業(yè);
6. 熟悉計算機及其他現(xiàn)代化辦公設備操作，熟練掌握使用辦公軟件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1. 受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年收容教育、強制隔離戒毒、收容教育的，或違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的;
2. 曾經(jīng)吸販毒、參加邪教組織的;
3. 涉嫌違紀違法行為正在接受審查尚未作出結論的;
4. 曾被開除公職，或被機關事業(yè)單位辭退未滿5年的，或因違紀違規(guī)被解除勞動合同、聘用合同的;
5. 尚未解除黨紀政紀處分的，或曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學籍)處分的;
6. 違反計劃生育政策的;
7. 在職人員不能提供單位同意報考證明的;
8. 不能提供學歷所需畢業(yè)證書及相關證書、證明原件的(2016年應屆畢業(yè)生必須在2016年9月30日前提供學歷證書原件);
9. 有其他違法違紀行為，不適宜聘用到遵義市中級人民法院工作的。
五、報名及資格審查
1. 報名方式：現(xiàn)場報名。
2. 報名時間：2016年7月13日至2016年7月14日(上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。
3. 報名地點：遵義市中級人民法院(遵義市匯川區(qū)匯川大道遵義市中級人民法院辦公樓二樓大廳)。
4. 報名所需資料：報考人員須持本人有效居民身份證、戶口本和畢業(yè)證的原件及復印件(在職人員須持單位同意報考證明，2016年應屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，以及填寫完整的《遵義市中級人民法院2016年公開招聘勞動合同制工勤人員報名表》2份(附件2)，近期藍底免冠1寸照片2張及電子檔(相片文件按jpg格式、20KB以下、姓名+身份證號命名準備)。代為報名的，報考人員應出具委托書，受委托人的報名行為視同報考人員本人，所提交填寫資料出現(xiàn)信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任由報考人員自負。
5. 資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當場對報考人員提供資料進行審查，資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，不能進入下一環(huán)節(jié)，隨時取消其考試、應聘資格，責任由考生自負�？忌鷳粝聹蚀_聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因導致招聘單位無法聯(lián)系考生，責任由考生自負。
6. 報名時間截止后，報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)之比必須達到3：1及以上方可開考，否則減少招聘職位計劃數(shù)。調減情況將在遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。
7. 領取準考證:報名通過人員請于2016年7月19日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)憑有效《居民身份證》和報名確認表到報名點領取筆試準考證，代領者需提供本人有效《居民身份證》、報考者《居民身份證》復印件和報名確認表。領取準考證不再另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。
六、考試
考試分筆試、計算機能力測試、面試三部分。
(一) 筆試
筆試為閉卷考試，在市人社局和市紀委派駐遵義市中級人民法院紀檢組的監(jiān)督、指導下進行，考試主要內(nèi)容為公共基礎知識、法律常識、時事政治，滿分100分。
筆試時間、地點以筆試準考證上記載的時間和地點為準。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績于考試結束后3個工作日內(nèi)在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
(二) 計算機能力測試
計算機能力測試采取現(xiàn)場操作測試，主要測評文字錄入速度和準確率，滿分為100分。
計算機能力測試的時間和地點另行通知，請考生務必保持通訊暢通。
進入計算機能力測試的人員范圍：根據(jù)考生筆試成績從高到低順序與招聘職位計劃數(shù)按2：1的比例確定，筆試末位成績并列的，同時進入計算機測試。計算機能力測試須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方可參加。
(三)面試
面試采取結構化面試，主要測評應聘者的綜合分析、溝通協(xié)調、應急處突、語言表達等方面能力。
面試的時間、地點另行通知，請考生務必保持通訊暢通。
進入面試的人員范圍：根據(jù)考生筆試成績從高到低順序與招聘職位計劃數(shù)按2：1的比例確定，筆試末位成績并列的，同時進入面試。
實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)的，按筆試、面試總成績從高到低順序與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選。實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到最低入圍分數(shù)線(面試結束后劃定)及以上。
面試須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方可參加。
(四) 成績計算
筆試、計算機能力測試、面試成績和綜合成績均采用百分制計算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，同時計算機能力測試必須合格。綜合成績計算公式為：
綜合成績=筆試成績×30%+計算機能力測試成績×30%+面試成績×40%。
七、體檢
根據(jù)招聘職位計劃數(shù)按綜合成績從高到低順序以1:1的比例確定體檢對象。如遇綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入體檢，若筆試成績?nèi)匀幌嗤模杂嬎銠C測試成績高的進入體檢。
1. 體檢必須在招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
2. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。
3. 招聘領導小組在醫(yī)院確認體檢結論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請，經(jīng)招聘領導小組同意后可以復查一次，復查由招聘領導小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進行，體檢結果以復檢結論為準。
4. 體檢時間、地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢費用由考生自理。
5. 體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
八、考察
考察工作由招聘單位具體負責實施，考察對象為體檢合格人員�？疾旃ぷ鲬斀M成考察組，由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。同時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考察不合格，并由招聘領導小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、公示
經(jīng)筆試、計算機能力測試、面試、體檢及考察合格的人員，確定為擬聘對象。由招聘單位在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報有問題的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十、聘用及有關政策、待遇
1. 公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。
2. 按照《遵義市人民政府關于市直機關事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)規(guī)定對聘用人員進行管理和確定待遇。
3. 被聘用的人員應在規(guī)定時間到遵義市中級人民法院報到。不按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分。
本《招考簡章》由遵義市中級人民法院公開招聘勞動合同制工勤人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項，報市人力資源和社會保障局裁決。
咨詢電話：0851—28270906 (遵義市中級人民法院)
0851—28270977 (遵義市中級人民法院)
監(jiān)督電話：0851- 28662627(市人社局)
0851—28322573(市紀委派駐遵義市中級人民法院紀檢組)
附件：
職位表.（點擊下載）
報名表.（點擊下載）
