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      2016年中共綏陽(yáng)縣委辦公室遴選工作人員工作簡(jiǎn)章(5人,3月11-16日)

        中共綏陽(yáng)縣委辦公室公開(kāi)遴選工作人員

        工作 簡(jiǎn) 章

        為深化干部人事制度改革,拓寬選人用人渠道,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定從全縣行政事業(yè)單位中公開(kāi)遴選工作人員到縣委辦公室工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

        一、遴選原則

        (一)德才兼?zhèn)、以德為先原則;

        (二)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

        (三)人崗相適原則;

        (四)差額遴選原則。

        二、遴選名額

        5名。

        三、遴選對(duì)象及條件

        (一)遴選對(duì)象

        全縣行政、事業(yè)單位在編在崗人員。

        (二)遴選條件

        1.政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

        2.勤奮敬業(yè),品行端正,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神,具備一定寫作能力;

        3.年齡30周歲以下(1986年3月以后出生)。

        4.參加工作一年以上(試用期除外);

        5 .全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

        6.有正常履行職責(zé)的身體條件。

        (三)有以下情形的,不予報(bào)名

        1.受處分期間或未滿影響期限的;

        2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律檢查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

        3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

        四、遴選流程

        (一)報(bào)名

        1.報(bào)名時(shí)間:2016年3月11日至3月16日(上午8:30—12:00,下午14:00至17:30)。

        2.報(bào)名地點(diǎn):綏陽(yáng)縣行政辦公中心6樓縣委辦公室秘書股。

        3.考試時(shí)間:另行通知(以具體通知時(shí)間為準(zhǔn))。

        4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2016年3月18日14:00—17:30在縣委辦秘書股領(lǐng)取(考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

        5.報(bào)名所需材料:

        (1)本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件各1份;

        (2)所在單位同意報(bào)考證明原件;

        (3)本人近期同底1寸免冠彩色照片3張;

        (4)本人填寫并經(jīng)單位蓋章的《中共綏陽(yáng)縣委辦公室2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式三份(見(jiàn)附件)。

        (二)考試

        考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考比例必須達(dá)到1:3,不足比例時(shí)按比例縮小遴選名額。

        1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,滿分為100分,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的政策理論水平、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。

        2.面試。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按照1:2的比例確定面試對(duì)象(筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,取足面試人數(shù)比例為止;如果末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試)。面試重點(diǎn)考察邏輯思維能力、文字駕馭能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

        (三)考察

        根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī),按照1:1.5的比例確定考察對(duì)象。考察采取個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審核檔案等形式,重點(diǎn)考察平時(shí)工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況。

        (四)確定人選

        根據(jù)綜合成績(jī)和組織考察情況,由中共綏陽(yáng)縣委辦公室主任辦公會(huì)議按1:1的比例研究確定人選,同時(shí)在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)站和人選所在單位公示5個(gè)工作日。公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,取消遴選資格。

        (五)辦理相關(guān)手續(xù)

        1.經(jīng)公示無(wú)異的,列為試崗人員,試崗時(shí)間半年,期滿考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

        2.本簡(jiǎn)章由中共綏陽(yáng)縣委辦公室負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0851-26363020,本簡(jiǎn)章未盡事宜,由中共綏陽(yáng)縣委辦公室主任會(huì)議研究決定。

        3.此件及相關(guān)附件可在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)站“公示公告”欄內(nèi)下載,下載地址:www.zgsy.gov.cn。

        附件:中共綏陽(yáng)縣委辦公室2016年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表報(bào)名表.zip.rar(下載請(qǐng)點(diǎn)擊

        中共綏陽(yáng)縣委辦公室

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