2016年綏陽縣思源實驗學校校長公開招聘簡章（校長1名）
綏陽縣思源實驗學校位于縣城地區(qū)新車站附近，學校占地面積53282平方米，建筑面積32682平方米，學校將于2016年秋季學期正式投用。秉承“樹一流作風、辦一流學校、創(chuàng)一流佳績”的辦學理念，以打造“設施一流，師資一流，管理一流，質量一流”的省級示范性學校為辦學目標，為辦好思源實驗學校，縣委、縣政府決定面向全國招聘校長。
一、招聘職位
綏陽縣思源實驗學校校長1名。
二、招聘范圍
全國教育系統(tǒng)在職在編教育工作者。
三、招聘條件
（一）基本條件
思想政治素質好，熱愛教育事業(yè)，認真貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，遵循教育規(guī)律，具有履行校長崗位職責所需的理論素質和政策水平；具有較強的組織協(xié)調、文字表達與溝通能力；具有較高的教學業(yè)務水平和較強的教育科研能力；具有求真務實的工作作風和積極向上的開拓創(chuàng)新精神。
（二）資格條件
1.應聘者年齡在45周歲以下（1971年2月22日以后出生），大學本科及以上學歷，具備小學及以上教師資格，具有正常履行職責的身體條件；
2.近三年（2013年、2014年、2015年）年度考核為稱職（合格）以上；
3.擔任獨立核算法人學校校長、思源實驗學校校長正職1年以上或地、州、市級名校長。
4.下列人員不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（2）正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案查處的；
（3）受黨紀政紀處分在影響期內的；
（4）近三年（2013、2014、2015年度）縣內教育目標綜合考核獲得黃牌學校的時任校長；
（5）法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報考的情形。
四、聘用程序
（一）報名
1.報名時間：2016年2月23日至24日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：00。
2.報名地點：綏陽縣教育局人事教育科。
3.報名應提供資料：有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱資格證、任職文件原件和復印件（名校長還需提供名校長稱號的證書或文件）。
（二）資格初審
本次公開招聘報名資格審查由縣招聘小組統(tǒng)一組織，招聘單位或主管部門工作人員具體負責。工作人員根據(jù)本《招聘簡章》要求，在報名時當場對報名人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報名人員，由工作人員在報名人員提供的職位所需證件（復印件）、證明、《報名表》上簽署“符合報考條件”意見。
對應聘者提供的材料進行初審，在相關媒體上發(fā)表初審公告，并通知審核合格者參加面試。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《招聘簡章》規(guī)定進行報考，在招聘工作任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合所報考條件或證書證件等弄虛作假以及提供虛假報考信息的，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
（三）面試
面試主要考察應試人員履行崗位職責的能力。面試形式：一是治校方略演說；二是隨機抽簽回答問題。
面試時間：2016年2月27日
面試地點：綏陽縣教育局
面試成績按百分制計算，面試成績“保留小數(shù)點后三位數(shù)字”。
面試后按面試成績高低依次確定3名考察對象進入體檢和考察。
（四）體檢
體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關標準執(zhí)行。
（五）組織考察
對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進行綜合考察，根據(jù)考察結果，擇優(yōu)確定聘任對象。
考察工作由縣教育局黨組負責�？疾靸热葜饕歉偁幷叩隆⒛�、勤、績、廉和對競爭職位的勝任程度�？疾旖M主要采取民主測評、個別談話、查閱資料、調查訪問及與考察對象面談等方式進行。
（六）局黨組研究。根據(jù)競聘者面試成績排名和體檢情況，結合考察情況，由局黨組集體研究并報縣思源實驗學校校長公開招聘工作領導小組批準后確定擬聘人選。
（七）任前公示。對擬聘人選進行任前公示不少于5天。
（八）組織任命。公示期滿無異議者，由縣教育局黨組行文任命，并報縣委組織部備案。凡新提任的校長實行試用期制，試用期為一年。
（九）辦理聘任手續(xù)
按程序辦理相關聘任手續(xù)，包括簽訂聘用合同。
五、聘用及待遇
實行聘期制，聘期為3年。
（一）工資待遇
對擬聘用的人員公示結果不影響聘用的，由縣教育局按規(guī)定分別報縣委組織部備案、縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按照崗位辦理聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
（二）其他待遇
根據(jù)聘用人員意愿，在戶口遷移、配偶調動到綏陽縣工作、子女入學等結合本地、本人實際情況優(yōu)先解決。
六、工作紀律
（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分。
（二）報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
2.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報考條件的。
（三）招聘的各項信息將及時公布在綏陽縣教育網(wǎng)，報考者應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時保持通訊暢通。
七、本工作方案未盡事宜由綏陽縣公開招聘工作領導小組研究決定，本方案由綏陽縣公開招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0851-26227345、26224899
監(jiān)督投訴：0851-26363201、26363782、26223221
2016年2月15日
