為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷滿足新時(shí)代教研工作對(duì)專業(yè)人才的需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(銅組通〔2020〕61號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向銅仁市各區(qū)(縣)教育行政部門及所屬學(xué)校、市直學(xué)校，選調(diào)5人聘用到銅仁市教育科學(xué)研究所工作。為確保選聘工作順利進(jìn)行，特制定本《實(shí)施方案》。

　　一、選聘職位及數(shù)量

　　銅仁市教育局所屬事業(yè)單位(市教育科學(xué)研究所)教研員5名(具體崗位詳見(jiàn)附件1《銅仁市教育局2022年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》)。

　　二、選聘原則和程序

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定選聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　三、選聘范圍及資格條件

　　(一)選聘人員范圍

　　1.銅仁市各區(qū)(縣)教育局及其直屬事業(yè)單位在職在編且符合報(bào)名資格條件的工作人員;

　　2.銅仁市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教育管理中心在職在編且符合報(bào)名資格條件的工作人員;

　　3.銅仁市各公辦高中學(xué)校在職在編且符合報(bào)名資格條件的工作人員。

　　(二)選聘人員資格條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　2.具有6年及以上高中教學(xué)工作經(jīng)歷且需完成高一至高三兩輪學(xué)科教學(xué)(計(jì)算時(shí)間截至2022年7月30日)。

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位且現(xiàn)已聘任在中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);現(xiàn)已聘任在高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員報(bào)考的，可放寬至非全日制本科學(xué)歷。

　　4.45周歲及以下(1977年12月31日以后出生)，其中男性高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員報(bào)考的年齡可放寬至50周歲(1972年12月31日以后出生)。

　　5.符合《銅仁市教育局2022年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》相關(guān)資格條件及要求。

　　6.身體健康。

　　7.年度考核均為合格及以上等次(不含試用期)。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考。

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)調(diào)查的;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　3.受處分期間或者被問(wèn)責(zé)未滿影響期限的;

　　4.按照國(guó)家和省、市規(guī)定，招(錄)聘到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期的，尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期的;

　　6.因師德師風(fēng)、酒駕醉駕等被處分或產(chǎn)生較大負(fù)面影響的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取個(gè)人意愿，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2023年1月9日至13日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)。如由他人代為報(bào)名的，需提供本人簽字的代報(bào)委托書(shū)并附代報(bào)人身份證復(fù)印件。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　銅仁市教育局四樓人事教育科(銅仁市碧江區(qū)清水大道17號(hào)，聯(lián)系電話：0856-5232101)。

　　(三)報(bào)名程序

　　考生登陸銅仁教育微信公眾號(hào)、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)自行下載填寫《銅仁市教育局2022年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行資格審查，審查合格后視為報(bào)名成功。

　　(四)報(bào)名需提供的材料

　　1.報(bào)名時(shí)需攜帶《銅仁市教育局2022年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式三份(A4紙雙面打印)。

　　2.有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)及學(xué)歷學(xué)位證明材料原件和復(fù)印件。

　　3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職文件或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。

　　4.2022年7月30日前6年及以上高中教學(xué)工作經(jīng)歷證明材料(需注明完成高一至高三兩輪學(xué)科教學(xué)的時(shí)間，在不同學(xué)校的教學(xué)經(jīng)歷需分別出具)。

　　5.近三年年度考核表或單位出具的近三年年度考核合格證明。

　　6.個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片4張。

　　(五)資格審查

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合選聘資格條件。原則上同一崗位資格審查合格人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到5:1比例方可進(jìn)入筆試考試環(huán)節(jié);達(dá)不到5:1比例的，經(jīng)銅仁市教育局公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可降低比例但不得低于2:1。資格審查貫穿選聘工作始終，在公開(kāi)選聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加選聘人員資格條件不符合《方案》要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其選聘資格。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2023年2月10日(上午9:00-12:00，下午14:30-18:00)。考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)在銅仁市教育局四樓人事教育科領(lǐng)取。

　　五、組織考試

　　考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(一)筆試。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試實(shí)行閉卷考試，試卷分值滿分為120分。

　　1.筆試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)學(xué)科高中教材內(nèi)容�？荚嚂r(shí)間語(yǔ)文學(xué)科為150分鐘，其他學(xué)科為120分鐘。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。暫定2023年2月11日(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)適時(shí)關(guān)注銅仁教育微信公眾號(hào)、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng))。

　　考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。遲到超過(guò)15分鐘，禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(二)面試。筆試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到5:1的職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，原則上按照參加面試人數(shù)與擬選聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié));參加筆試人選少于5人的職位，筆試成績(jī)80分及以上人員全部確定為面試人選。

　　面試分為試講和評(píng)課，主要測(cè)試報(bào)考者的學(xué)科教學(xué)能力和業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平，分值為120分。面試成績(jī)低于80分者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　1.試講(分值為70分)。含說(shuō)課，命題和說(shuō)題，試講以無(wú)生試講方式進(jìn)行。說(shuō)課主要針對(duì)該課程的課型、知識(shí)內(nèi)容、教法、小結(jié)和反思等核心內(nèi)容�？己藢�(duì)象根據(jù)試講內(nèi)容進(jìn)行命題、說(shuō)題。

　　2.評(píng)課(分值為50分)。評(píng)課主要針對(duì)教師對(duì)1節(jié)課的教學(xué)設(shè)計(jì)、授課能力、達(dá)成教學(xué)目標(biāo)的有效性等進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　面試時(shí)間暫定2023年2月12日(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)適時(shí)關(guān)注銅仁教育微信公眾號(hào)、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng))�？忌�須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試考試。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試候考室者，取消面試資格。

　　(三)成績(jī)計(jì)算。本次考試總成績(jī)?yōu)?00分，總成績(jī)=筆試成績(jī)÷120×100×50%+面試成績(jī)÷120×100×50%。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，同一崗位原則上按擬選聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:3的比例確定體檢人選(總成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。同一崗位面試成績(jī)達(dá)到80分的人數(shù)不足3人的，面試成績(jī)達(dá)到80分的人員全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若體檢不合格的取消選聘資格，不再遞補(bǔ);同一崗位面試成績(jī)達(dá)到80分的人數(shù)多于3人的，若體檢人選有體檢不合格的，則在面試成績(jī)達(dá)到80分的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢人選，直至體檢合格人選達(dá)到3人。

　　體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，主要考慮報(bào)考者是否具有傳染性疾病和影響正常工作的重大疾病。

　　體檢合格人選全部確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔�銅仁市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度。考察組須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象信息，考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　七、辦理調(diào)動(dòng)

　　根據(jù)考察情況，由銅仁市教育局公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適原則和職位用人需求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行分析研判，擇優(yōu)確定擬調(diào)動(dòng)人員名單，經(jīng)中共銅仁市教育局黨組會(huì)議研究確定后，在銅仁市教育局和擬調(diào)動(dòng)人員工作單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響調(diào)動(dòng)的，取消調(diào)動(dòng)資格;沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　若中共銅仁市教育局黨組研究認(rèn)為，某選聘崗位所有考察對(duì)象均無(wú)合適人選的，報(bào)經(jīng)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可取消對(duì)該職位的選聘。

　　若中共銅仁市教育局黨組研究確定選聘調(diào)動(dòng)的人選，在公示期間有反映影響調(diào)動(dòng)或擬調(diào)人員因原工作單位及其主管部門不同意調(diào)動(dòng)導(dǎo)致選聘職位出現(xiàn)空缺的，由中共銅仁市教育局黨組研究確定是否遞補(bǔ)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。選聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察的全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消選聘資格并將其違紀(jì)情況通報(bào)到原工作單位及其主管部門，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)考試工作人員依法追究相關(guān)責(zé)任。凡參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　(二)疫情防控。參加選聘人員要自覺(jué)遵守疫情防控相關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控有關(guān)措施。

　　(三)本《方案》由銅仁市教育局公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由銅仁市教育局公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　報(bào)名咨詢電話： 0856-5232101(銅仁市教育局人事教育科)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0856-5220832、13648560001(銅仁市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十一紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件：1.2022年銅仁市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　2.銅仁市教育局2022年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

銅仁市教育局

2022年12月31日

　　(信息來(lái)源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202212/t20221231_77775996.html)