為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)和我縣“三區(qū)一縣一中心”發(fā)展目標(biāo)，大力實(shí)施“引才工程”，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定2022年相關(guān)事業(yè)單位衛(wèi)健類崗位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才25名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本簡章(以下簡稱“簡章”)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序開展，我縣成立了2022年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，并成立衛(wèi)健類崗位人才引進(jìn)工作專班，該專班具體由縣衛(wèi)生健康局牽頭，負(fù)責(zé)衛(wèi)健類崗位人才引進(jìn)工作。

　　二、人才引進(jìn)原則

　　本次人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、引才崗位

　　詳情見《玉屏侗族自治縣2022年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表(衛(wèi)健類崗位)》(附件1)(以下簡稱“崗位表”)。

　　四、相關(guān)信息發(fā)布

　　本次人才引進(jìn)的相關(guān)信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”(www.yuping.gov.cn)發(fā)布。

　　五、人才引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)對(duì)象及條件要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;

　　2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件;

　　3.年齡在18周歲以上(2004年4月15日及以前出生)，35周歲及以下(1987年4月15日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到40周歲(1982年4月15日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1977年4月15日及以后出生);

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　3.曾被開除公職的，或曾在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退的;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　5.定向到具體行業(yè)的服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生以及2022年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體行業(yè)的定向生和委培生;截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2022年度計(jì)劃已簽約的);

　　6.截止2022年4月15日，機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員及辭職未滿6個(gè)月的;

　　7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

　　8.應(yīng)聘人員在以往考試過程中，有違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫，未過記錄期限的;

　　9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人;

　　10.不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的;

　　11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　六、人才引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)工作實(shí)行公開條件、公開崗位、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

　　七、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　(1)第一場次報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日9:00—17:00;

　　報(bào)名地點(diǎn)：遵義醫(yī)科大學(xué)學(xué)生中心(新浦新區(qū))  

　　(2)第二場次報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日9:00—17:00;

　　報(bào)名地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院門診六樓  

　　在報(bào)名工作中，第二場次引進(jìn)在第一場次招聘工作完成后，根據(jù)第一場次引進(jìn)情況公告剩余職位進(jìn)行第二場次報(bào)名，如在第一場次部分職位已招滿的，該職位不再到第二場次進(jìn)行報(bào)名工作。若所有職位在第一場次報(bào)名引進(jìn)后沒有空缺職位時(shí)，第二場次報(bào)名將取消。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考兩個(gè)及以上職位的考生，視為報(bào)名失敗。

　　2.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本簡章，按照本簡章和崗位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員需填寫《玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》(附件2)(以下簡稱“報(bào)名表”)1份，提供畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)與職位其他資格條件所要求的資料原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。

　　4.報(bào)考人員需如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。因報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格審查工作由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織開展。資格審查工作主要審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員對(duì)資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn)，通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　2.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　八、考試

　　(一)本次人才引進(jìn)考試方式為筆試和面試相結(jié)合，當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30人且報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例超過3：1時(shí)，該職位采取先筆試，然后按報(bào)名參考人數(shù)筆試成績從高分到低分與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試，同一職位報(bào)考人員筆試成績排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績即為總成績。

　　當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)小于等于30人時(shí)或者當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30人但報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不超過3：1時(shí)，直接進(jìn)行面試或?qū)＜以u(píng)議(評(píng)審)。

　　(二)考試相關(guān)工作由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織開展。筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,考試范圍為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)測試等方式進(jìn)行。

　　(三)考試總成績60分為合格線(含60分)，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格�？荚嚦煽儾扇“俜种朴�(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員，考試總成績末位并列者進(jìn)行面試加試。

　　(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)和準(zhǔn)考證發(fā)放等相關(guān)事宜另行通知。

　　(五)前來參加考試的報(bào)考人員需嚴(yán)格按照《貴州省2022年公務(wù)員錄用考試新冠肺炎疫情防控要求(第一版)》(網(wǎng)址：http://pta.guizhou.gov.cn/ksdt/791198.html)要求，入場檢測時(shí)，考生須同時(shí)符合以下全部要求，方可參加考試：

　　1.本人“貴州健康碼、國家通信行程卡”綠碼;

　　2.經(jīng)檢測體溫正常(低于37.3℃);

　　3.佩戴一次性使用醫(yī)用口罩;

　　4.提供相應(yīng)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版或電子版均可，提供紙質(zhì)版證明的，需在衛(wèi)生健康部門認(rèn)可的核酸檢測結(jié)果查詢平臺(tái)能查詢到同步的檢測記錄)。

　　(1)考前14天內(nèi)有“本土陽性病例報(bào)告地級(jí)市(直轄市為區(qū))”旅居史人員，須提供考前5日內(nèi)的兩次核酸檢測陰性證明。兩次核酸檢測須間隔24小時(shí)，其中第2次核酸檢測須在考前48小時(shí)內(nèi)在考點(diǎn)所在地級(jí)市進(jìn)行。

　　(2)其余所有考生均須提供考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測陰性證明。

　　九、簽訂聘用意向協(xié)議書

　　確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

　　簽訂聘用意向協(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通。

　　十、體檢

　　(一)簽訂聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　(二)玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院體檢結(jié)果即為最終體檢結(jié)果。

　　(三)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不作順延遞補(bǔ)。

　　(四)體檢工作由玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，具體由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織開展。

　　十一、考察

　　(一)體檢合格人員列入考察對(duì)象，放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)�？疾旃ぷ髦饕�通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，2022屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2022年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開展(時(shí)間上不超過2022年12月31日;國外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書)。

　　(二)考察工作小組須對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容包括但不限于對(duì)考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)以及引進(jìn)職位所需相應(yīng)資格材料的原件進(jìn)行審查�？疾旃ぷ餍〗M須對(duì)考生是否符合報(bào)名條件形成結(jié)論，并在報(bào)名表上簽字蓋章。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.沒有考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　4.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件及引進(jìn)職位所要求的其他資格條件;

　　5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2022年12月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和引進(jìn)職位其他條件要求相關(guān)資料的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　7.其他經(jīng)玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　(三)考察工作由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，具體由各聘用單位或縣衛(wèi)生健康局組成考察工作小組，開展考察工作。

　　十二、聘用備案

　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位或主管部門填報(bào)相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十三、紀(jì)律和監(jiān)督

　　引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十四、有關(guān)事宜

　　(一)新聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

　　(二)新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為八年(含試用期)。

　　(三)疫情防控。報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試和審查。在報(bào)名、考試、簽訂意向協(xié)議、體檢等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己的旅居史，主動(dòng)出示本人的“貴州健康碼”“國家通信行程卡”綠碼及核酸檢測陰性證明，并經(jīng)工作人員檢測體溫正常的方可參加應(yīng)聘活動(dòng)�？忌鷳�(yīng)當(dāng)自覺服從我縣考試組織單位的防疫工作要求，遵守現(xiàn)場防疫守則，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

　　(四)本簡章由2022年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由2022年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(五)咨詢電話:0856—4166812(縣衛(wèi)生健康局)

　　監(jiān)督電話:0856—3220996(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢組)

　　附件：

　　1.玉屏侗族自治縣2022年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位表(衛(wèi)健類崗位).xls（點(diǎn)擊下載）

　　2.玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室衛(wèi)健類崗位人才引進(jìn)工作專班

　　2022年5月7日

　　(信息來源：http://www.yuping.gov.cn/zwxw/tzgg/202205/t20220507_73822782.html)