為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，打造一支懂產(chǎn)業(yè)、能吃苦、講實(shí)效、善作為的駐外“生力軍”。因工作需要，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(銅組通〔2020〕61號(hào))等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選6名工作人員到銅仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處和銅仁市人民政府駐深圳(東莞)辦事處工作。為確保本次公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次遴選工作在中共銅仁市人民政府機(jī)關(guān)黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、遴選原則和程序

　　遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定遴選計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　三、遴選職位及數(shù)量

　　銅仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處遴選參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員1名(辦公地點(diǎn)在北京市);銅仁市人民政府駐深圳(東莞)辦事處遴選事業(yè)單位工作人員5名(辦公地點(diǎn)在深圳市或東莞市)，具體職位要求見(jiàn)附件1。

　　四、遴選范圍及資格條件

　　(一)遴選范圍

　　參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員遴選范圍為全市黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公管理登記的在職在編工作人員，事業(yè)單位工作人員遴選范圍為全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(以上范圍不含工勤人員)。依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不參加本次公開(kāi)遴選。

　　(二)遴選人員資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、黨性觀念強(qiáng)，公道正派、品德端正、遵紀(jì)守法、廉潔自律、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和遴選職位(崗位)要求的工作能力;

　　2.具備《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》等所規(guī)定的基本條件;

　　3.報(bào)考人員須為銅仁市各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員且近兩年年度考核均為稱職(合格)以上等次，報(bào)考參公人員職位的，還需具有3年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參公人員工作經(jīng)歷;

　　4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.有意愿長(zhǎng)期扎根駐外機(jī)構(gòu)工作的;

　　6.報(bào)考北京聯(lián)絡(luò)處正科級(jí)崗位的還應(yīng)滿足以下條件：

　�、偃胃笨萍�(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或現(xiàn)任一級(jí)、二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí);

　�、诰哂写髮W(xué)本科及以上學(xué)歷;

　�、勰挲g36周歲(1985年1月1日以后出生)以下;

　　7.報(bào)考深圳(東莞)辦事處七級(jí)管理崗位的還應(yīng)滿足以下條件：

　　①現(xiàn)任一級(jí)、二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)和現(xiàn)任事業(yè)單位七級(jí)管理崗位滿1年或三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)和現(xiàn)任事業(yè)單位八級(jí)管理崗位累計(jì)2年以上;

　�、诰哂写髮W(xué)本科及以上學(xué)歷;

　�、勰挲g36周歲(1985年1月1日以后出生)以下;

　　8.報(bào)考深圳(東莞)辦事處八級(jí)管理崗位的還應(yīng)滿足以下條件：

　�、佻F(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)滿1年或正式任科員滿3年及以上,正式任事業(yè)單位八級(jí)管理崗位滿1年或任九級(jí)管理崗位滿3年及以上;

　�、谀挲g在33周歲(1988年1月1日以后出生)以下;

　　③具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　9.報(bào)考深圳(東莞)辦事處工作人員崗位還應(yīng)滿足以下條件：

　�、倌挲g在31周歲(1990年1月1日以后出生)以下;

　　②具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(三)有下列情形之一者不得參加遴選：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　4.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　5.受處分期間或者被問(wèn)責(zé)未滿影響期限的;

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

　　8.新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;

　　9.新錄(聘)用人員尚在試用期的;

　　10.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年的;

　　11.公開(kāi)遴選方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序和方式

　　(一)發(fā)布信息

　　本次公開(kāi)遴選工作相關(guān)信息在銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn/)、銅仁市人民政府網(wǎng)(http://www.trs.gov.cn/xwzx/)等媒體上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　1.報(bào)名時(shí)間。2022年1月8日至2022年1月11日(上午9:00-12:00，下午14:30-18:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)。銅仁市人民政府一樓會(huì)議室(銅仁市碧江區(qū)花果山中路8號(hào))。

　　3.報(bào)名程序。報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，自行下載填寫《銅仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處、銅仁市人民政府駐深圳(東莞)辦事處2021年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)，并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，資格審查合格后視為報(bào)名成功。

　　4.報(bào)名需提供的材料。

　　(1)本人所在單位、主管部門和同級(jí)組織人事部門簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章的《銅仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處、銅仁市人民政府駐深圳(東莞)辦事處2021年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)一式三份;報(bào)考北京聯(lián)絡(luò)處正科級(jí)崗位的，應(yīng)提供公務(wù)員登記表或參公管理登記表復(fù)印件(需加蓋單位或組織人事部門公章);

　　(2)有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)及復(fù)印件;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(需加蓋單位或組織人事部門公章);

　　(4)近兩年年度考核登記表、參加工作文件復(fù)印件、任職文件復(fù)印件各1份(需注明“此件與原件相符”、復(fù)印人簽名，注明復(fù)印時(shí)間，并加蓋單位或組織人事部門公章);

　　(5)個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片5張(附照片電子版)。

　　(6)按照省、市疫情防控工作有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)查驗(yàn)健康碼、行程碼等疫情防控措施�？忌鷪�(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼需確保準(zhǔn)確、暢通，因考生所留電話號(hào)碼不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)資格審查

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，由銅仁市人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出意見(jiàn)報(bào)中共銅仁市人民政府機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究討論，按照機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究決定調(diào)整本方案并組織實(shí)施。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開(kāi)遴選過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其遴選資格。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2022年1月21日至1月22日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)�？忌鷳{有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)在銅仁市人民政府一樓會(huì)議室領(lǐng)取。

　　(四)筆試

　　筆試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行閉卷考試，試卷分值為100分，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績(jī)通過(guò)銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)等媒體上發(fā)布，取得筆試成績(jī)后不得無(wú)故放棄。

　　筆試內(nèi)容。主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力和招商引資知識(shí)，檢驗(yàn)考生對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)把握、政策法規(guī)理解，如何站在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的角度去服務(wù)決策、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)落實(shí)的能力。

　　考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考試遲到15分鐘，一律禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(五)面試

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選(末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力�？偡种禐�100分。面試成績(jī)?cè)?a href=/share/tongren/ target=_blank class=infotextkey>銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)等媒體上發(fā)布。

　　(六)綜合成績(jī)計(jì)算

　　按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(七)組織考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照考察對(duì)象與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象(末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))�？疾旃ぷ饔慑噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度。考察組須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象信息，考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。因考察不合格和自動(dòng)放棄等原因?qū)е洛噙x崗位空缺的，由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否從該崗位達(dá)到綜合成績(jī)合格線的人員中按從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(八)試崗考察

　　考察對(duì)象經(jīng)考察合格后，需到報(bào)考崗位進(jìn)行為期3個(gè)月的跟班試崗。試崗期間，試崗人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試崗期結(jié)束后，將對(duì)試崗人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合考察。

　　(九)辦理調(diào)動(dòng)

　　根據(jù)綜合考察情況，經(jīng)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按程序報(bào)審，研究確定擬調(diào)動(dòng)人選。未入圍擬調(diào)動(dòng)人選的其他跟班試崗人員，結(jié)束試崗期后回原單位工作。擬調(diào)動(dòng)人員由銅仁市人民政府辦公室統(tǒng)一在擬調(diào)動(dòng)人員原單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受監(jiān)督。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題影響調(diào)動(dòng)并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，遴選資格取消的，不再進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有問(wèn)題反映，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查實(shí)后再研究決定。

　　六、工作紀(jì)律

　　遴選工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，遴選工作情況及時(shí)報(bào)市第三紀(jì)檢監(jiān)察組備案。參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考生遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)違紀(jì)相關(guān)人員進(jìn)行處理。

　　七、其他

　　本《方案》由銅仁市人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：

　　010-63962091(銅仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處辦公室)

　　0755-88301766(銅仁市人民政府駐深圳(東莞)辦事處綜合科)

　　附件1：銅仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處、銅仁市人民政府駐深圳(東莞)辦事處2021年公開(kāi)遴選工作人員崗位及條件一覽表.docx

　　附件2：仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處銅仁市人民政府駐深圳(東莞)辦事處2021年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件4：個(gè)人健康承諾書(shū).docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：http://www.trs.gov.cn/xwzx/tzgg/gsgg/202112/t20211227_72139646.html)