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      銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院2021年 人才引進(jìn)方案(報(bào)名截至12月10日)

        為加強(qiáng)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),滿足臨床醫(yī)療工作需要,努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,經(jīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)院同意,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,為確保招聘工作順利開展,特制此方案。

        招聘原則

        1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

        2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

        應(yīng)聘條件

        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),熱愛社會(huì)主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信。

        2.身體健康,具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。

        3.在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好,未參加非法組織和非法活動(dòng),無任何不良記錄。

        4.原則上,博士研究生年齡在45周歲以下,碩士研究生年齡在40周歲以下,本科生年齡在35周歲以下。年齡時(shí)間截止到2021年4月21日。

        5.博士需在我院服務(wù)八年以上,碩士或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員需在我院服務(wù)五年以上。

        三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

      招聘崗位及用人條件

      招聘崗位(類別)

      職位簡(jiǎn)介

      學(xué)歷(學(xué)位)要求


       

      專 業(yè)


       

      其他條件

      名  稱

      人數(shù)

      專業(yè)技術(shù)崗位

      1

      從事教學(xué)、科研、臨床等工作

      碩士研究生及以上

      兒科學(xué)、中醫(yī)兒科學(xué)


       


       

        四、報(bào)名方式及時(shí)間

        (一)報(bào)名方式

        應(yīng)聘者請(qǐng)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、自薦材料、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版打包發(fā)送到郵箱:1064130400@qq.com,請(qǐng)將郵件主題格式命名為:應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系號(hào)碼。(應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,即取消應(yīng)聘資格)。

        (二)報(bào)名時(shí)間

        自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起接受投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名,報(bào)名時(shí)間截止12月10日。如本次招聘工作沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,將再次組織投遞簡(jiǎn)歷和招聘工作。

        五、招聘程序

        1.資格審查。報(bào)名截止后,由資格審查小組對(duì)報(bào)名人員

        進(jìn)行資格初審,對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、獲獎(jiǎng)情況和科研情況進(jìn)行審查,并提出相關(guān)審查意見。提供合格和不合格人員名單,并寫明不合格的理由,資格審查不合格的人員,不列入考試對(duì)象,將資格審查名單在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于三個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響報(bào)名的,取消報(bào)名資格。公示結(jié)束后將擇期進(jìn)行面試。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程,如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。

        2.同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:30比例,將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)比例為1:6,若進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)比例不滿1:6,最終以實(shí)際比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        3.專業(yè)測(cè)評(píng)。附屬醫(yī)院組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng),并提出推薦意見。

        4.面試。附屬醫(yī)院組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要,以試講或答辯等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

        5.成績(jī)。(1)有筆試環(huán)節(jié),綜合成績(jī)=筆試成績(jī)20%+專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)40%+面試成績(jī)40%;(2)無筆試環(huán)節(jié),綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。按綜合成績(jī)(分?jǐn)?shù)線大于等于60分)從高分到低分錄取,如最高分人員放棄或因其他原因不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),將順延到下一名次,最終錄到前三名。

        6.面談。附屬醫(yī)院黨組織派人與引進(jìn)對(duì)象面談,重點(diǎn)審查引進(jìn)對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。

        7.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由組織人事部統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生自理。

        8.考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察。由(用人單位)具體負(fù)責(zé)考察工作,考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開展,考察結(jié)束后將考察材料送報(bào)學(xué)院審核?疾靸(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?疾靸(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī),應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?疾旆绞街饕扇〔殚唫(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。

        9.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)聘用人員,在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

        六、聘用

        擬引進(jìn)聘用人員公示結(jié)束無影響其聘用問題者,呈報(bào)學(xué)院辦理聘用手續(xù)(編內(nèi)使用),并與學(xué)院簽訂聘用合同。

        七、優(yōu)惠待遇

        1.博士研究生:正式聘用后,工資按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)(即副教授,三年內(nèi)應(yīng)通過公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格,否則按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā)),享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整),報(bào)銷前來應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)和住宿費(fèi),體檢費(fèi),行李托運(yùn)費(fèi)。

        2.博士研究生提供住房購房補(bǔ)貼30萬元(根據(jù)銅仁市人才辦文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放),在銅仁市核發(fā)安家費(fèi)基礎(chǔ)上匹配40萬元安家費(fèi),根據(jù)《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號(hào))文件要求分3年發(fā)放;同時(shí)創(chuàng)造條件,給引進(jìn)的高層次人才提供相應(yīng)的科研平臺(tái)和15萬元的科研啟動(dòng)資金支持(根據(jù)申報(bào)科研課題的情況撥付)。

        3.新引進(jìn)的博士研究生,在符合國(guó)家相關(guān)人事政策的前提下,其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理調(diào)入或安置手續(xù)。

        4.碩士研究生:錄用后按專業(yè)十級(jí)進(jìn)行計(jì)發(fā)工資(三年內(nèi)應(yīng)通過公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格,否則按專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位計(jì)發(fā)),報(bào)銷前來應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi),對(duì)于引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類部分專業(yè)碩士研究生給予15萬元安家費(fèi)(其中護(hù)理專業(yè)碩士研究生給予7萬元安家費(fèi)),醫(yī)學(xué)類規(guī)范化培訓(xùn)合格的大學(xué)本科畢業(yè)生給予7萬元安家費(fèi)。

        八、注意事項(xiàng)

        (一)我院在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動(dòng)而造成損失的,責(zé)任自負(fù)。

        (二)參加應(yīng)聘考生,務(wù)必按要求做好疫情防護(hù)措施,配合考務(wù)組做好測(cè)溫、行程記錄、健康碼檢查等。

        聯(lián) 系 人:楊老師 18085600066

        學(xué)院網(wǎng)址:http://www.trzy.edu.cn/

        地 址:貴州省銅仁碧江區(qū)錦江北路27號(hào)

        銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院

        2021年11月25日

        (信息來源:http://www.trzy.edu.cn/html/937/2021-11-25/content-23127.html)

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