21年貴州特崗教師備考資料及信息群：835671034

貴州特崗教師筆試培訓(xùn)（專業(yè)課程，綜合課程）：進(jìn)入查看

　　各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，街道辦事處，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、縣城新區(qū)、思州新區(qū)管委會(huì)，縣政府有關(guān)工作部門(mén)：

　　《沿河土家族自治縣2021年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則》已經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

　　2021年6月21日

　　   沿河土家族自治縣2021年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則

　　根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2021年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2021〕23號(hào))和《市教育局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2021年“特崗計(jì)劃”招聘方案>》(銅教發(fā)〔2021〕26號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。

　　一、招聘計(jì)劃

　　2021年全縣“特崗計(jì)劃”招聘計(jì)劃數(shù)為140名，其中，中央“特崗計(jì)劃”100名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師;參照中央“特崗計(jì)劃”，實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”40名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《沿河土家族自治縣2021年“特崗計(jì)劃”招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　(一)“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

　　(二)要符合“特崗計(jì)劃”招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園，或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對(duì)原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。

　　(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期(聘任期)為三年，特崗教師服務(wù)期(聘任期)內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

　　三、招聘條件

　　(一)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　(二)學(xué)歷條件。

　　1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

　　2.高等師范�？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

　　(三)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。受疫情影響，暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)人員，針對(duì)在2021年申請(qǐng)了教師資格認(rèn)定(上半年第一批)但尚未取得教師資格證書(shū)的報(bào)考人員，可暫時(shí)提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和在中國(guó)教師資格網(wǎng)已申請(qǐng)認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過(guò)的截圖證明報(bào)考;計(jì)劃在2021年申請(qǐng)教師資格認(rèn)定(上半年第二批)的報(bào)考人員，可暫時(shí)提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》報(bào)考(2014年以前入學(xué)的師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生不用提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)。教育類研究生可暫時(shí)提供《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》與《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》報(bào)考。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。

　　教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

　　(四)年齡不超過(guò)30周歲(即1990年6月27日及以后出生)。

　　(五)具體招聘崗位要求見(jiàn)《沿河土家族自治縣2021年“特崗計(jì)劃”崗位表》(附件2)。

　　小學(xué)和幼兒園教師招聘崗位面向沿河土家族自治縣戶籍招聘(本科及以上學(xué)歷不受戶籍限制)。以有效居民身份證原件(含有效臨時(shí)居民身份證)或戶口簿原件(在2021年6月27日之前為沿河土家族自治縣戶籍)為準(zhǔn)。

　　(六)在崗特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　　(七)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

　　(八)根據(jù)《銅仁市人民政府關(guān)于印發(fā)銅仁市山村幼兒園建設(shè)兩年行動(dòng)計(jì)劃(2014—2015年)的通知》(銅府發(fā)〔2014〕12號(hào))文件規(guī)定：“服務(wù)期滿一年以上，經(jīng)教育部門(mén)考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇。本次招聘對(duì)符合以上條件的考生在筆試、面試總成績(jī)中加3分。符合上述加分條件的考生，須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交相關(guān)證件(區(qū)縣教育行政主管部門(mén)出具的考核合格證明)，并填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《銅仁市2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘加分申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)縣特崗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核符合加分條件的，于成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示;公示結(jié)果無(wú)異議的，在總成績(jī)中加分。

　　四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　　招聘工作參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件實(shí)施。招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)、到崗任教等程序進(jìn)行。招聘工作時(shí)間段：2021年6月27日至2021年8月15日。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://117.135.237.12:8080/)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2021年特崗教師招聘報(bào)名表》，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改。報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過(guò)2MB。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年6月27日9:00至2021年6月29日24:00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄處理)。

　　2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)，應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。對(duì)資格審查合格人員，建立報(bào)考檔案(錄用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)。

　　1.資格審查時(shí)間段:2021年7月5日至7月9日。

　　2.資格審查地點(diǎn)：沿河民族體育館。

　　3.報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段內(nèi)，應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供其相關(guān)材料主要為以下內(nèi)容：

　　(1)有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)，有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料。

　　(2)畢業(yè)證書(shū)(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)。

　　(3)相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書(shū)。暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書(shū)的,在2021年申請(qǐng)了教師資格認(rèn)定(上半年第一批)但尚未取得教師資格證書(shū)的報(bào)考人員，須提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和在中國(guó)教師資格網(wǎng)已申請(qǐng)認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過(guò)的截圖證明;計(jì)劃在2021年申請(qǐng)教師資格認(rèn)定(上半年第二批)的報(bào)考人員，須提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》(2014年以前入學(xué)的師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生不用提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)。教育類研究生須提供《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》與《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》。

　　(4)《貴州省2021年“特崗教師”招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

　　(5)有加分條件和優(yōu)先聘用條件的考生，須提供相關(guān)佐證材料(逾期不再受理)。

　　(三)筆試

　　筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由全市統(tǒng)籌,縣具體落實(shí)。

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2021年7月15日至7月18日。資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

　　2.筆試考試時(shí)間：2021年7月18日上午9:00至11:30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

　　3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

　　4.報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考心理健康學(xué)科的考生考政治類試題。(考試科目不分初中和小學(xué))

　　5.筆試成績(jī)公布：2021年7月20日至2021年7月26日。報(bào)考人員可在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.yanhe.gov.cn/)查看本人筆試考試成績(jī)�？忌�若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到沿河土家族自治縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間：2021年7月31日。

　　2.面試地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布(不足1:3比例的全部進(jìn)入面試)。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

　　3.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

　　(五)體檢

　　1.體檢時(shí)間：2021年8月5日-6日。

　　2.體檢地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人民醫(yī)院。

　　3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)(如筆試成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù))，從高分到低分確定體檢人員。

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿�額，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)(如筆試成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù))，從高分到低分確定體檢人員。

　　5.體檢結(jié)束后，按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　(六)公布名單與簽約上崗

　　1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查合格、公示無(wú)異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

　　2.選崗簽訂聘任合同：聘用人員按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)(如筆試成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù))�？h人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同。簽約地點(diǎn)和報(bào)到時(shí)間另行通知。

　　3.崗前培訓(xùn)：本次特崗教師崗前培訓(xùn)由市教育局統(tǒng)籌，具體組織實(shí)施將結(jié)合相關(guān)工作實(shí)際另行確定。

　　4.到崗任教：縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄�？杖钡拿�額，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期(聘任期)為三年，服務(wù)期(聘任期)內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入同級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

　　(二)各級(jí)要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。有關(guān)部門(mén)，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

　　(三)特崗教師三年服務(wù)期(聘任期)滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�，落�?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　　(一)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，約定12個(gè)月試用期。

　　(二)縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期(聘任期)內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。

　　(三)大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

　　(四)對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　　(五)加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實(shí)不到位的部門(mén)要及時(shí)予以督促整改。

　　(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”(微信號(hào)：guizhou_edu)、銅仁教育網(wǎng)(http://jyj.trs.gov.cn/)及教育部“24365校園招聘”、“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.yanhe.gov.cn/)等平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

　　(七)咨詢電話

　　貴州省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302

　　銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

　　沿河土家族自治縣教育局人力資源股：0856-8228665

　　報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：14785119341  13638505950 

　　七、監(jiān)督投訴

　　省教育廳和市、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門(mén)投訴。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)省、市、縣教育行政部門(mén)和人社部門(mén)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打報(bào)考縣教育行政部門(mén)電話咨詢。

　　(二)在本次特崗教師招聘過(guò)程中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本次特崗招聘工作未盡事宜，由沿河土家族自治縣2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　本細(xì)則由縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.沿河土家族自治縣2021年“特崗計(jì)劃”招聘計(jì)劃表.doc

　　2.沿河土家族自治縣2021年“特崗計(jì)劃”崗位表.doc

　　3.銅仁市2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘加分申請(qǐng)表.docx(點(diǎn)擊下載

　　(信息來(lái)源：http://www.yanhe.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcgk/rsxx/ryzp/202106/t20210624_68804715.html)