21年貴州特崗教師備考資料及信息群：835671034
各區(qū)(縣)教育局、黨委編辦、財政局、人社局：
根據(jù)《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2021年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2021〕1號)、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕27號)和《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2021年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2021〕23號)有關要求，為加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興，結合我市2021年各設崗縣(區(qū)，以下簡稱“縣”)特崗教師需求申報情況，市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局研究制定了《銅仁市2021年“特崗計劃”招聘方案》(以下簡稱《方案》)，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。
一、強化思想認識
要按照國家和省決策部署，統(tǒng)一思想，高度重視，充分認識鄉(xiāng)村教師隊伍建設的重要性，統(tǒng)籌推進教育改革發(fā)展，扎實做好2021年“特崗計劃”教師招聘工作，加強鄉(xiāng)村學校教師補充，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，鼓勵和引導更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學幼兒園任教，滿足教育發(fā)展需要。
二、明確職責任務
要嚴格按照當?shù)匾咔榉揽叵嚓P工作要求，強化防控舉措，做好應急預案，確保安全開展招聘工作，保證招聘完成率達100%。市統(tǒng)籌實施“特崗計劃”教師招聘工作，制定本市“特崗計劃”教師招聘方案，督促、指導各縣做好相關工作。各縣制定本縣“特崗計劃”教師招聘細則，具體落實“特崗計劃”教師招聘工作。
三、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
各部門要在市人民政府的統(tǒng)一領導下，加強協(xié)調(diào)配合，各司其職，細化舉措，明確任務。
(一)教育行政部門負責制定招聘細則，加強與編制、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合，切實做好“特崗計劃”教師招聘組織實施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應聘。
(二)機構編制部門負責中小學幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導，動態(tài)管理中小學幼兒園教職工編制，在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”，支持中小學幼兒園教師隊伍結構性調(diào)整。
(三)財政部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費待遇保障工作。中央“特崗計劃”所需資金由中央財政和縣級財政共同承擔;地方“特崗計劃”所需資金由縣級財政承擔。各縣要統(tǒng)籌安排，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。
(四)人力資源社會保障部門負責參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關規(guī)定，指導和監(jiān)督各地教育部門制定“特崗計劃”教師招聘方案和招聘細則、做好招聘工作。
四、營造輿論氛圍
要加大宣傳力度，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生提供崗位信息。各縣要高度重視，精心組織，認真落實，穩(wěn)步推進，盡快啟動2021年“特崗計劃”教師招聘工作，確保新聘用特崗教師秋季學期開學時按時到崗。有關部門要加強對各縣“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究、解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。市將對“特崗計劃”實施縣的工作情況適時進行檢查，檢查結果向全市通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據(jù)。
各縣要按照此《方案》認真制定本縣“特崗計劃”教師招聘細則，并于6月24日前向社會公布，并送市教育局備案。
2021年6月18日
附件
根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2021年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2021〕23號)要求，結合我市實際，制定本方案。
一、招聘計劃
2021年全市“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為800名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘508名(含4名“碩師計劃”畢業(yè)生，下同)，用于招聘農(nóng)村初中、小學教師;參照中央“特崗計劃”，實施地方“特崗計劃”教師招聘292名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各設崗縣分學科崗位招聘計劃詳見《銅仁市2021年“特崗計劃”教師招聘計劃表》(詳見附表1)。
二、招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。
(三)“碩師計劃”畢業(yè)生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中，對已取得2021年“碩師計劃”研究生免推資格的4名貴州大學、貴州師范大學應屆本科畢業(yè)生，由省教育廳統(tǒng)籌考慮，根據(jù)研究生入學面試成績、本人自愿及生源地等因素，推薦到今年實施“特崗計劃”的國貧縣，“碩師計劃”指標包含在中央“特崗計劃”教師招聘初中崗位指標中(詳見附表2)。
(四)“特崗計劃”招聘的教師服務期(聘任期)為三年，特崗教師服務期(聘任期)內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。
(五)為加強我市“雙語”教育，各少數(shù)民族自治縣要根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村學校對“雙語”教學師資的需要，在崗位招聘面試內(nèi)容中，可加試民族語言，并計入面試總成績，具體分值由各少數(shù)民族自治縣自行確定。
三、招聘條件
(一)熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)學歷條件。
1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學、幼兒園教師招聘崗位。
2.高等師范專科學歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考小學、幼兒園教師招聘崗位。
(三)具有相應的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》、筆試合格成績“中小學教師資格考試(NTCE)成績”(幼兒園、小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績)或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應教師資格證書。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
(四)年齡不超過30周歲(即1990年6月27日及以后出生)。
(五)具體招聘崗位學歷、專業(yè)等要求，由各設崗縣根據(jù)崗位實際設定。
(六)在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
(七)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
(八)“特崗計劃”教師招聘原則上面向全國招聘。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見>的通知》要求，各縣可根據(jù)實際情況，拿出一定數(shù)量崗位面向本縣或周邊縣戶籍(生源)人員招聘，具體招聘生源地范圍由各縣自行確定。
(九)根據(jù)《銅仁市人民政府關于印發(fā)銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計劃(2014—2015年)的通知》(銅府發(fā)〔2014〕12號)文件規(guī)定：“服務期滿一年以上，經(jīng)教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇，在市內(nèi)事業(yè)單位人員招聘中與西部志愿者同等對待”。本次招聘對符合以上條件的考生在筆試、面試總成績中加3分。符合上述加分條件的考生，須于現(xiàn)場資格審查時提交相關證件(縣教育行政主管部門出具的考核合格證明)，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2021年“特崗計劃”教師招聘加分申請表》(附表3)，經(jīng)各縣特崗招聘領導小組審核符合加分條件的，于成績公布前在網(wǎng)上進行公示;公示結果無異議的，在總成績中加分。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。招聘工作時間段：2021年6月27日至2021年8月15日。
各設崗縣教育、人力資源社會保障等部門，要按照《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求，并結合我市當前疫情防控工作相關要求，根據(jù)各地報名人數(shù)情況，科學合理設置招聘程序，結合實際研制招聘細則，并及時向社會公布。各縣招聘公告及考務工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、當?shù)亟逃姓块T有關網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布。
各設崗縣要參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
(一)網(wǎng)上報名。
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http：//117.135.237.12：8080/)”進行注冊報名，報名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。
1.網(wǎng)上報名時間：2021年6月27日9：00至2021年6月29日24：00(未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理)。
2.報考人員注意事項：
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗位培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
(2)報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(二)資格審查。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。設崗縣須對資格審查合格人員建立報考檔案(錄用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)，并將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格)報市教育局。
1.資格審查時間段：2021年7月5日至7月9日。各設崗縣可根據(jù)實際情況，在資格審查時間段內(nèi)自行確定本縣資格審查時間。請應聘人員關注設崗縣在相關網(wǎng)站上發(fā)布的信息，掌握設崗縣資格審查時間及地點。
2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，各設崗縣教育行政部門在考試前對報考人員進行資格審查。現(xiàn)場資格審查地點各設崗縣指定確認，各縣現(xiàn)場資格審查地點：
碧江區(qū)：第一商業(yè)大道原碧江區(qū)教育局三樓會議室(錦江廣場旁原商校)
江口縣：江口縣教育局三樓會議室(小磨王隧道出口，江口縣第二小學旁)
在資格審查時間段內(nèi)，報考人員應按照設崗縣規(guī)定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入下一環(huán)節(jié)招聘。“碩師計劃”畢業(yè)生不需在網(wǎng)上報名和到現(xiàn)場資格審查(簽約時再提供審查材料)�，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：
(1)有效居民身份證(設崗縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料)。
(2)相應學科類別教師資格證書(暫未取得相應學科類別教師資格證書的，須提供在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》、筆試合格成績網(wǎng)頁截圖“中小學教師資格考試(NTCE)成績”(幼兒園、小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績)或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》。
(3)應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
(4)《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(5)設崗縣規(guī)定的其他相關材料。
(三)筆試。
筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由全市統(tǒng)籌，各縣具體落實。
各設崗縣教育局需對資格審查合格人員名單進行審核和匯總，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《銅仁市2021年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》(附表4)，連同本縣考務工作安排和填寫準確的《銅仁市2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(附表5)，于2021年7月11日前以電子郵件形式報市教育局。市教育局將對各縣上報的審查合格人員名單進行匯總審核，并將附表4、附表5和設崗縣的考務工作安排匯總后于7月12日前以電子郵件形式報省教育廳。
1.筆試準考證打印時間段：2021年7月15日至7月18日。資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。
2.筆試考試時間：2021年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。
4.報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、綜合實踐活動、科學學科的考生考數(shù)學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題。(考試科目不分初中和小學)
5.筆試成績公布：筆試成績由報考當?shù)亟逃姓块T進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在報考地教育部門相關網(wǎng)站查看本人筆試考試成績�？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到報考地教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
(四)面試。
面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由各設崗縣統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由各設崗縣確定，具體面試時間、地點和要求由報考地教育行政部門負責通知考生。
1.面試時間：7月31日至8月1日。各設崗縣根據(jù)工作實際自行確定面試時間及地點。請應聘人員關注各設崗縣人民政府網(wǎng)站或教育局網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。
2.面試要求：設崗縣以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布(不足1：3比例的全部進入面試)。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。
(五)體檢。
1.體檢時間及地點：體檢時間為8月8日至9日，體檢地點由設崗縣按規(guī)定自行確定，并在面試結束后及時發(fā)布通知。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、設崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。
各設崗縣組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、設崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。
體檢結束后，各設崗縣要按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求進行入職審查，入職審查合格后，由設崗縣面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
(六)公布名單與簽約上崗。
1.崗前培訓：本次特崗教師崗前培訓由市教育局統(tǒng)籌，具體組織實施將結合相關工作實際另行確定。
2.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查合格、公示無異議后，由設崗縣公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。
3.簽訂聘任合同：各設崗縣人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2021年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同，并在2021年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可按各設崗縣有關規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。
4.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2021年9月1日前(報到時間具體由設崗縣確定并通知)。各縣教育局將匯總審核后的《銅仁市2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(附表5)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市教育局，市教育局匯總后報省教育廳備案。
五、待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務期(聘任期)為三年，服務期(聘任期)內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，納入同級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。
(二)各級要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。設崗縣有關部門，要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
(三)特崗教師三年服務期(聘任期)滿、考核合格且愿意留任的，由設崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹�，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，各設崗縣不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
(四)取得2021年“碩師計劃”研究生免推資格的4名貴州大學、貴州師范大學應屆本科畢業(yè)生三年聘任期等同于“特崗計劃”三年聘任期(聘任期)，其聘任期內(nèi)管理模式與特崗教師一樣。三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，并根據(jù)相關政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學攻讀教育碩士學位，畢業(yè)后回原接收縣工作;三年聘任期滿，連續(xù)考核合格，本人不愿意留任的(即不辦理“特崗計劃”接轉(zhuǎn)手續(xù))，在貴州師范大學攻讀教育碩士學位期間，不能享受公辦教師帶薪學習的相關待遇，畢業(yè)后設崗縣可不安排工作，由本人自主擇業(yè)。
六、工作要求
(一)特崗教師實行合同制管理，由設崗縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應約定12個月試用期。
(二)設崗縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年聘任期(聘任期)內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。各設崗縣須于2021年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2021年新招聘特崗教師的信息錄入。
(三)各地要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(四)各地要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(五)各地要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實不到位的縣要及時排查整改，整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計劃”實施范圍。
(六)特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站、銅仁教育網(wǎng)(http：//jyj.trs.gov.cn/)、各縣教育部門網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。
(七)咨詢電話
省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302
銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161
碧江區(qū)教育局組織人事科：0856-5420838
萬山區(qū)教育局人事科：0856-3523212
松桃縣教育局人事股：0856-2836108、2839618
玉屏縣教育局人力資源股：0856-3222906
江口縣教育局人事股：0856-6829906
石阡縣教育局人事股：0856-3930057
印江縣教育局組織人事股：0856-6222579
思南縣教育局人事股：0856-7153153、7224844
德江縣教育局人事股：0856-8534013
沿河縣教育局人力資源股：0856-8228665
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：1478511934113638505950
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和市、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、縣有關部門投訴。
八、其他事項
(一)省、市、縣教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考縣教育行政部門電話咨詢。
(二)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次特崗招聘工作未盡事宜，由銅仁市2021年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。
本方案由市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局負責解釋。
附表：
附表1：銅仁市2021年“特崗計劃”教師招聘計劃表.xlsx（點擊下載）
附表2：貴州省2021年碩師計劃與特崗計劃結合實施推薦人員名單.xlsx
| 銅仁市2021年碩師計劃與特崗計劃結合實施推薦人員名單 | ||||||
| 序號 | 姓名 | 性別 | 畢業(yè)學校 | 研究生擬讀專業(yè) | 推薦縣 | 初中任教學科 |
| 1 | 蔡紅 | 女 | 貴州師范大學 | 學科教學（數(shù)學） | 江口縣 | 數(shù)學 |
| 2 | 代玉玉 | 女 | 貴州大學 | 學科教學(生物) | 石阡縣 | 生物 |
| 3 | 張單 | 女 | 貴州大學 | 學科教學(生物) | 德江縣 | 生物 |
| 4 | 曾勝葉 | 女 | 貴州師范大學 | 學科教學（生物） | 德江縣 | 生物 |
附表3：銅仁市2021年“特崗計劃”招聘加分申請表.doc（點擊下載）
附表4：銅仁市2021年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表(模板).xlsx（點擊下載）
附表5：銅仁市2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表.xls（點擊下載）
(信息來源：http://jyj.trs.gov.cn/jyxx_500448/wjtz/202106/t20210619_68721067.html)
