為實施人才強縣戰(zhàn)略，持續(xù)推進“千名英才·智匯銅仁”行動，進一步做大人才格局，廣聚天下英才，實現(xiàn)人才倍增，優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法(試行)的通知》、《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號)和《江口縣專業(yè)人才引進辦法(試行)》(江委辦字〔2012〕33號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣工作實際，經(jīng)縣委、政府研究，決定開展2021年引進高層次及急需緊缺人才工作。為確保引進工作的順利完成，特制定本簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、組織機構(gòu)
本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)在縣人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)具體工作，按系統(tǒng)分類組織實施。
二、招聘(引進)原則及程序
堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持按需招聘的原則。招聘工作嚴(yán)格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘(引進)計劃數(shù)
本次計劃引進高層次及急需緊缺人才19名。具體招聘單位、職位詳見《江口縣2021年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。
四、招聘(引進)對象及條件
(一)招聘(引進)對象
國家承認(rèn)學(xué)歷，具有本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，部分崗位需具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。應(yīng)屆生是指2021年畢業(yè)的學(xué)生。凡符合本次公開招聘(引進)條件及職位所需專業(yè)和資格等條件的人員，均可報名，但不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。
(二)招聘(引進)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，有良好的品行。
3.本科生年齡在18周歲及以上(2003年4月21日及以前出生)、35周歲及以下(1986年4月21日及以后出生);碩士研究生學(xué)歷的年齡放寬到40周歲(1981年4月21日及以后出生);博士研究生學(xué)歷的年齡放寬到45周歲(1976年4月21日及以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有報考職位所需的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報名
1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員，未滿最低服務(wù)年限的。
3.截止2021年4月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
4.被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且仍在處分影響期內(nèi)的人員。
5.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
7.不符合引進職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘(引進)信息發(fā)布
本次招聘(引進)的相關(guān)信息均在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”(www.jiangkou.gov.cn)發(fā)布。
六、招聘(引進)程序
(一)報名及資格審查
1.報名要求
報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的職位，在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名人員限報一個職位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
2.報名方式及時間
本次引才采取個人自愿報名的方式進行，凡符合引進條件的各類人才可于本《招聘簡章》發(fā)布之日起至5月8日18:00前將報名信息表至投遞至引才單位聯(lián)系人郵箱進行報名，逾期投遞將視為報名不成功。如需咨詢可與引才單位電話聯(lián)系。
3.資格審查時間、地點及要求
(1)時間：2021年5月13日至14日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)
(2)地點：江口縣人力資源和社會保障局五樓會議室。
(3)資格審查相關(guān)要求：參加資格審查的考生務(wù)必在規(guī)定時間、規(guī)定地點前來進行資格審查，逾期視為自愿放棄報名資格。在進行資格審查時須提供《報名信息表》(注：《報名信息表》可在江口縣門戶網(wǎng)上自行下載)、畢業(yè)證、學(xué)位證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證，在職在編人員還須持所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件及復(fù)印件一份。同時，還需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張。“縣招聘辦”指派的有關(guān)工作人員負(fù)責(zé)資格初審，對參加資格審查的考生提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場審核，主要審核報考人員提供的報名資料、報名信息是否符合《招聘簡章》及“職位表”所需的資格條件等要求。初審合格的由審核人員予以簽名確認(rèn)。資格初審合格后由資格復(fù)審工作人員進行復(fù)審，復(fù)審合格的由審核人員簽名確認(rèn);資格復(fù)審不合格者，取消其資格并告知其原因。通過資格復(fù)審合格的方能進入考試(面試)環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格人員名單、考試(面試)時間及地點將在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”進行公布，凡因電話號碼有誤、關(guān)機等原因聯(lián)系不上或未按時參加考試(面試)的考生，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿整個招聘(引進)工作的始終，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《招聘簡章》要求的，在核實確認(rèn)后，取消其應(yīng)聘資格。
(二)考試
本次人才引進考試方式為筆試、面試等，考試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。當(dāng)同一職位報考人數(shù)大于30人時，該職位采取先筆試，然后按報名參考人數(shù)筆試成績從高分到低分與招聘計劃數(shù)5：1的比例確定進入面試，同一職位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為進入面試人員。筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績�？荚嚦煽儾扇“俜种疲�?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。考試(面試)時間及地點另行通知。
同一職位合格考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，并列考生實行加試(面試)一輪，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。成績將在網(wǎng)上公布。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
從面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照面試成績由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如入圍人員放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，造成的職位空缺可在面試成績合格人員中依次遞補。系2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的與江口縣用人單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
(四)體檢
體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，由縣人力資源和社會保障局與用人單位共同組成考察工作小組開展考察工作。考生須將畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、招聘(引進)職位所要求的其他有關(guān)材料原件及復(fù)印件交引進單位主管部門審核�？疾焱ㄟ^查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況�？疾熘饕獋�(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:
不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料的。
4.不符合招聘(引進)對象、報考條件及引進職位所要求的其他資格條件的。
5.截止2021年9月30日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書和引進職位其他條件要求相關(guān)資料的視為自動放棄。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
7.其他經(jīng)招聘(引進)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
(六)聘用審批
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由招聘(引進)單位報送考察相關(guān)材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格后，報市人力資源和社會保障局備案，按程序由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、疫情防控
前來參加資格審查和考試的考生要密切關(guān)注近期官方發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施�？忌鷳�(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個人健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫檢測正常的方可入場。請考生隨時關(guān)注根據(jù)我省、市疫情防控公告要求發(fā)布的相關(guān)信息，如遇到疫情風(fēng)險等級變化的，要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。不服從考試組織單位和招聘單位防疫工作安排的，取消相應(yīng)資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整或延遲的，將及時發(fā)布補充公告或通知，請隨時予以關(guān)注。
八、工作紀(jì)律
招聘(引進)工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘(引進)考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對引進過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。
九、獎勵政策
(一)凡引進的專業(yè)技術(shù)人才使用事業(yè)編制，工資、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險和住房公積金等待遇按本縣同職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
(二)對引進人才實行獎勵政策。博士生獎勵20萬元，分三年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，后兩年各兌現(xiàn)5萬元;碩士研究生獎勵3萬元，分兩年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)2萬元，第二年兌現(xiàn)1萬元;
(三)凡引進的人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律規(guī)定外免收一切費用。
十、有關(guān)事宜
(一)新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。
(二)聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，具體服務(wù)時間以聘用合同為準(zhǔn)。
(三)在本次招聘(引進)工作中因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格、政審不合格等原因造成職位空缺的，空缺職位可依次遞補。
(四)本《招聘簡章》由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(五)咨詢電話：
江口縣人力資源和社會保障局人事管理股：0856—6628367;
(六)監(jiān)督電話：
江口縣監(jiān)察委：0856—6621082;
江口縣人力資源和社會保障局辦公室：0856—6621056。
附件：
1.江口縣2021年開招聘(引進)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才職位表（點擊下載）
2.江口縣2021年開招聘(引進)事業(yè)單位高層次及急（點擊下載）
需緊缺人才報名信息表
江口縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年4月20日
(信息來源：http://www.jiangkou.gov.cn/xwzx/tzgg/202104/t20210422_67896531.html)
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