為建立健全易地扶貧搬遷培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)體系，根據(jù)《思人社函〔2019〕20號(hào)》文件精神，結(jié)合雙塘街道易地扶貧搬遷安置點(diǎn)工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員1名，面向雙塘街道麗景社區(qū)安置點(diǎn)公開招聘保潔員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、崗位安置要求
(一)招聘對(duì)象及條件
1.招聘對(duì)象
(1)勞動(dòng)保障協(xié)管員必須系思南戶籍，常住雙塘街道或思唐街道的就業(yè)困難人員。
(2)保潔員必須系易地扶貧搬遷至雙塘街道麗景社區(qū)安置點(diǎn)的搬遷家庭、建檔立卡貧困家庭和“零就業(yè)”家庭就業(yè)困難人員。
2.身體健康。
3.男女不限。
4.年齡條件
(1)勞動(dòng)保障協(xié)管員年齡為18周歲(含)以上40周歲(含)以下。
(2)保潔員年齡為18周歲(含)以上49周歲(不含)以下。
5.文化程度
(1)勞動(dòng)保障協(xié)管員:高中(含中職)及以上學(xué)歷，能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作：(a)Word文檔辦公;(b)Excel電子表格制作及運(yùn)用。
(2)保潔員:學(xué)歷不限。
6.無違法犯罪記錄。
7.符合以上條件的易地扶貧搬遷人口、建檔立卡貧困人口中的就業(yè)困難人員優(yōu)先。
(二)工作區(qū)域及崗位
1.勞動(dòng)保障協(xié)管員
(1)負(fù)責(zé)雙塘街道麗景社區(qū)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)的公共就業(yè)服務(wù)工作。
(2)實(shí)行坐班制(地點(diǎn)：雙塘街道麗景社區(qū)安置點(diǎn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作站)。
2.保潔員
負(fù)責(zé)雙塘街道麗景社區(qū)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)的環(huán)衛(wèi)保潔工作。
(三)崗位安置期限
自聘用之月起，最長(zhǎng)不超過3年。
三、安置對(duì)象待遇
安置對(duì)象崗位補(bǔ)貼按照思南縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1470元/月。社會(huì)保險(xiǎn)單位部分由縣就業(yè)局補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由本人承擔(dān)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng)，按調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘方式
對(duì)應(yīng)聘勞動(dòng)保障協(xié)管員的采用面試(面談)和計(jì)算機(jī)現(xiàn)場(chǎng)操作兩種方式，對(duì)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力及計(jì)算機(jī)操作熟練程度進(jìn)行測(cè)試;對(duì)應(yīng)聘保潔員的只采用面試(面談)方式。擇優(yōu)錄用。具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、考察
面試(面談)和計(jì)算機(jī)操作合格人員列入考察對(duì)象的，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織考察工作。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其參聘資格：
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在政治問題上不與黨中央保持一致的。
2.未按要求提供考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
3.有不良行為的人員。
4.國(guó)家公職人員的直系親屬。
5.財(cái)政供養(yǎng)人員 [ 包括村(居)支三委成員 ]。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他人員。
六、報(bào)名須知
1.報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)聘保潔員的不作要求)、戶口簿、無違法犯罪記錄證明及近期免冠1寸正面照片2張。
2.報(bào)名地點(diǎn)：雙塘街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心辦公室。
3.報(bào)名時(shí)間：2019年5月22日- 5月28日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。
4.未盡事宜由雙塘街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
5.咨詢電話：0856—7226926 13638110761
思南縣雙塘街道辦事處
2019年5月21日
|
|
