為了加強我中心專業(yè)技術人才隊伍建設，優(yōu)化專業(yè)技術人員結構，經縣政府、縣人社局、縣編委辦、縣衛(wèi)計局同意后，決定公開招聘編外專業(yè)技術人員11名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、組織領導

　　為了確保本次公開招聘工作順利開展，特成立石阡縣婦計中心公開招聘編外人員工作領導小組和監(jiān)督領導小組。

　　（一）招聘領導小組

　　組長：劉武中心主任(院長)

　　副組長：徐明芬中心副主任(副院長)

　　周秘萍中心副主任(副院長)

　　符毅中心副主任(副院長)

　　成員：醫(yī)院相關科室負責人

　　領導小組下設辦公室在人事科，由徐明芬兼任辦公室主任，從辦公室、人事科、醫(yī)務科、護理部、信息科、醫(yī)德醫(yī)風辦抽調相關人員具體辦公。

　　（二）監(jiān)督領導小組

　　組長：王磊(縣衛(wèi)計局局長)

　　副組長：劉元斌(縣編委辦副主任)

　　馮茂昌(縣衛(wèi)計局副局長)

　　費樹偉(縣紀委工作人員)

　　成員：張傳輝(縣考試中心主任)

　　梁拉明(縣財政局社保股股長)

　　汪幫會(縣衛(wèi)計局人教股股長)

　　張佳(縣衛(wèi)計局監(jiān)察工作人員)

　　二、招聘原則

　　（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

　　（三）堅持按需招聘的原則。

　　三、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘編外工作人員11名。招聘職位詳見《石阡縣婦計中心2018年公開招聘編外工作人員職位一覽表》。

　　四、公開招聘對象及條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合職位一覽表要求。

　　(二)全日制普通高校大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生;

　　(三)醫(yī)學檢驗技術專業(yè)年齡在18周歲以上(2000年12月31日以前出生)，35周歲以下(1983年12月31日以后出生);護理類專業(yè)年齡在18周歲以上(2000年12月31日以前出生)，30周歲以下(1988年12月31日以后出生)。

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(五)無違反國家法律法規(guī)的。

　　五、招聘程序及辦法

　　此次招聘編外工作人員按發(fā)布公開招聘信息、報名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用等程序進行。招聘相關信息將適時在石阡縣政府網進行公開發(fā)布(http://www.shiqian.gov.cn)，請各位考生密切關注。

　　(一)報名時間：2018年10月8日(9:00—17:30)。

　　(二)報名方式：現場報名。

　　(三)報名地點：石阡縣婦計中心人事科(608室)。

　　(四)資格審查：報名時需持畢業(yè)證、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件1份，報名時填寫報名表，并提供近期同底免冠1寸藍底彩色證件照3張)。

　　(五)報名登記信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，即取消資格。因報考信息填寫錯漏或報名時所提供的聯(lián)系方式無法與考生本人取得聯(lián)系所造成的后果，由考生本人承擔。

　　(六)資格審查：由公開招聘領導小組統(tǒng)一組織，集體負責對報名人員進行現場資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現有弄虛作假的，取消相應聘用資格。

　　(七)考試實行筆試加面試的方式進行。

　　1.筆試

　　（1）筆試內容：相關專業(yè)知識。

　　（2）筆試成績：實行百分制。

　　（3）筆試時間：2018年10月9日。

　　2.面試

　　（1）面試人員：按筆試成績從高到低1：3進入面試，如比例不足的按照實際參加考試的人數一并進入面試。

　　（2）面試內容：相關專業(yè)知識。

　　（3）面試方式：實行結構化面試。

　　（4）面試成績：實行百分制。

　　（5）面試時間：2018年10月10日。

　　3.成績計算方式：筆試成績占60%，面試成績占40%，得分四舍五入后保留兩位小數;筆試成績+面試成績=總成績。

　　4.考試地點：詳見《準考證》。

　　六、體檢

　　依據考試成績從高到低按1:1比例確定體檢對象，同一職位考生總成績出現末位并列的一并進入體檢。體檢工作由公開招聘領導小組統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省2015年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢時間和地點另行通知。

　　七、聘用

　　(一)體檢合格人員為擬聘用人員，在石阡縣人民政府網站公示，公示結束無異議者按程序辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員的試用期為三個月。試用期滿經所在試用科室、醫(yī)務科、護理部簽署考核意見報人事科，對考核合格的擬聘用人員，政審后簽訂勞動聘用合同，考核不合格將不予聘用。

　　(二)新聘用人員服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。

　　八、待遇

　　相關待遇參照本單位現有內聘編外人員同職級標準執(zhí)行。

　　九、紀律監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受社會各界的監(jiān)督。公開招聘實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消聘用資格。對違紀的相關工作人員視其情節(jié)給予紀律處分或報紀檢部門處理，對違法的依法追究刑事責任。

　　十、有關事宜

　　(一)公開招聘人員應與石阡縣婦計中心簽訂勞動合同書，明確雙方權利和義務。

　　(二)凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產生的職位缺額一律不予遞補;

　　(三)本《實施方案》由公開招聘領導小組負責解釋，本方案未盡事宜由公開招聘編外工作人員領導小組研究決定;

　　(四)咨詢電話：0856-7993310(石阡縣婦計中心人事科)

　　(五)監(jiān)督電話：0856-7621636(石阡縣衛(wèi)計局辦公室)

　　0856-7623829(石阡縣衛(wèi)計局監(jiān)察室)

　　附件：石阡縣婦計中心2018年公開招聘編外工作人員職位一覽表。