因公司發(fā)展需要，貴州大龍扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位急需人才，歡迎各界有志之士應(yīng)聘加盟。

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　貴州大龍扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱扶投公司)成立于2016年4月18日，由貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財(cái)政局出資，承擔(dān)大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)易地扶貧搬遷項(xiàng)目的建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等工作。

　　二、招聘原則

　　(一)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

　　(二)年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化相結(jié)合的原則;

　　(三)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　融資部副經(jīng)理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)專員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各1人。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信;愛(ài)崗敬業(yè);作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);品行端正;廉潔奉公。

　　3.身體健康，年齡在35歲及以下。

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　6.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

　　7.能熟練使用日常辦公設(shè)備及相關(guān)辦公軟件。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的具體資格和條件。

　　(二)資格條件

　　1、融資部副經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及主持投融資業(yè)務(wù)策略的制定;負(fù)責(zé)對(duì)資本市場(chǎng)的宏觀投融資環(huán)境進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，為公司提供決策支持;負(fù)責(zé)融資方案的可行性研究、評(píng)估和對(duì)外合作洽談。崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先;熟悉企業(yè)融資工作;具有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)融資工作2年以上。

　　2.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)專員

　　負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)清理、管理、運(yùn)營(yíng)工作，參與資產(chǎn)采購(gòu)、處置等事項(xiàng)。崗位要求：大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，工程、項(xiàng)目管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)。熟悉項(xiàng)目前期手續(xù)辦理、熟悉招投標(biāo)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

　　負(fù)責(zé)資金營(yíng)運(yùn)管理，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)計(jì)劃與財(cái)務(wù)分析等工作。崗位要求：大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè);熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)工作;有會(huì)計(jì)從業(yè)資質(zhì)，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　五、招聘程序

　　招聘按公開報(bào)名、資格審查、面試、確定聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)公開報(bào)名

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)填寫《貴州大龍扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘登記表》。

　　2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的取消資格。

　　(二)資格審查

　　1.由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能進(jìn)行招聘工作。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　2.審查材料

　　(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　　(2)報(bào)考崗位要求的各類證書原件及復(fù)印件1份。如：畢業(yè)證書、學(xué)位證書;會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;中級(jí)職稱證書等。

　　(3)本人近期一寸正面免冠同底照片2張。

　　(4)工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2018年8月3日。

　　3.報(bào)名及審查時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間：2018年8月29日至31日。地點(diǎn):貴州大龍扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司(大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)龍晟財(cái)富中心8樓綜合部)。

　　六、面試

　　1.面試時(shí)間：另行通知。面試需攜帶個(gè)人有效身份證。

　　2.面試內(nèi)容：根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行測(cè)試，不指定參考內(nèi)容。

　　3.測(cè)試經(jīng)測(cè)評(píng)小組評(píng)審，每個(gè)職位排出前3位候選人，第一名經(jīng)考察、體檢合格的，原則招聘第一名;第一名未招聘成功的，第二名替補(bǔ);第二名未招聘成功的，第三名替補(bǔ);三名均未招聘成功的，本職位招聘失敗，不再替補(bǔ)。

　　4.試用期

　　被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考察合格正式定職定級(jí)和簽訂聘用合同。

　　七、薪酬待遇

　　按照《貴州大龍扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司工資薪酬管理制度》執(zhí)行。

　　八、注意事項(xiàng)

　　1.相關(guān)事宜另行電話或短信通知，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供信息材料的真實(shí)性，入職后我公司將完善人事檔案，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱瞞個(gè)人年齡、學(xué)歷、綜合表現(xiàn)等不符合我公司招聘錄用條件的，我公司將予以辭退。

　　3.應(yīng)聘人員報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。

　　4.應(yīng)聘人員因個(gè)人通訊等原因未接到通知的，視為自動(dòng)放棄。

　　咨詢電話：18485658090(姚雙雙)

　　附：《貴州大龍扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘工作人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）