為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定快速發(fā)展要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《印江自治縣關(guān)于加強人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的意見》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才108名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案，現(xiàn)公布實施。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　人才引進(jìn)工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人才辦、縣人社局牽頭，縣教育局、縣衛(wèi)生和計劃生育局分別成立印江自治縣2018年公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，制定工作方案，組織實施。

　　二、引進(jìn)原則

　　人才招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計劃

　　面向社會公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才108名，其中教育類32名，衛(wèi)生類76名。具體引進(jìn)單位、職位及引進(jìn)計劃、所需專業(yè)、學(xué)歷要求等詳見《印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才信息一覽表》。本次引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生不占本次引進(jìn)人才計劃職位數(shù)。

　　四、引進(jìn)對象

　　(一)取得全日制研究生(第一學(xué)歷為全日制本科)及以上學(xué)歷的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生或具有副高及以上職稱的高層次人才。

　　(二)取得全日制大學(xué)本科的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生，且具有相應(yīng)學(xué)位的衛(wèi)生、教育類急需緊缺人才。不含2018年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

　　五、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。

　　(二)引進(jìn)對象中第(一)條所列具有副高及以上職稱的高層次人才，年齡在45周歲及以下;取得全日制碩士研究生學(xué)歷的高層次人才，年齡在40周歲及以下;其他報考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計算至2018年1月4日。

　　(三)具有以下情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰;

　　2.因違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查偵查或受黨政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)的;

　　3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年;

　　4.截止2018年1月4日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師;

　　5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限;

　　6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形;

　　7.印江自治縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

　　六、引進(jìn)程序及方式

　　按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試(面試、試講)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，采取到校園、參加貴州人才博覽會等現(xiàn)場引進(jìn)的方式進(jìn)行。

　　(一)報名地點及時間。教育類分別設(shè)陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、華中師范大學(xué)3個報名點;衛(wèi)生類分別設(shè)貴州醫(yī)科大學(xué)、遵義醫(yī)學(xué)院2個報名點。教育類、衛(wèi)生類校園定點報名時間為：2018年1月5日至2018年3月14日止。具體如下：

　　1.教育類

　　西南大學(xué)2018年1月5日

　　陜西師范大學(xué)2018年3月4日

　　華中師范大學(xué)2018年3月7日

　　2.衛(wèi)生類

　　遵義醫(yī)學(xué)院(新浦校區(qū))2018年3月12日

　　貴州醫(yī)科大學(xué)(老校區(qū))2018年3月13日至14日

　　教育類、衛(wèi)生類如經(jīng)校園定點引進(jìn)后仍存在空缺職位的，可由教育類、衛(wèi)生類引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定具體引進(jìn)地點和時間，報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后另行發(fā)布公告，在2018年6月30日前按照本實施方案繼續(xù)引進(jìn)。

　　(二)報名所需資料�？忌鷪竺麜r須持畢業(yè)證、學(xué)位證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)，大學(xué)期間成績單(所在院系蓋章)，身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;報考教師職位考生須持相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績合格證明);報名時填寫《印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報名信息表》(印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片2張。通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。引進(jìn)職位引進(jìn)計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考。

　　縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

　　(三)報名要求。引進(jìn)工作中，每位報考人員只能選擇一個職位報名應(yīng)聘，報名登記信息必須真實、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔(dān);委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘(引進(jìn))職位各報名點的招聘(引進(jìn))計劃數(shù)，為總計劃數(shù)依次減去前面各報名點已經(jīng)簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點招聘(引進(jìn))工作完成后，工作組將在印江自治縣人民政府網(wǎng)對剩余職位進(jìn)行公示，如果已經(jīng)引滿的，則該職位不再列入下一個報名點引進(jìn)計劃。

　　(四)資格審查。報考人員資格審查由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才招聘(引進(jìn))過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　(五)考試。采取面試、評審、試教等方式進(jìn)行，同一報名點報名結(jié)束后統(tǒng)一組織面試，面試地點、面試時間另行通知。同一職位統(tǒng)一面試地點、時間、題目和標(biāo)準(zhǔn)。面試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點，面試結(jié)束后在印江自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。每個報名點面試結(jié)束后，將面試成績在60分及以上的考生以面試成績高低順序進(jìn)行排名，并按各職位人才引進(jìn)計劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》(如末尾出現(xiàn)面試成績并列的將進(jìn)行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備)及《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》;往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。

　　(七)體檢。簽定“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的考生為體檢對象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時間和地點另行通知，費用報考人員自理。

　　(八)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢)�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　　4.考察時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個人(學(xué)籍)檔案等資料(應(yīng)屆畢業(yè)生截止時間為2018年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。

　　5.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。

　　6.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。

　　(九)聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對象，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示結(jié)束后無問題的考生，由擬聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式三份)，經(jīng)主管部門和縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

　　七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

　　(一)對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

　　(二)新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動。

　　(三)如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開招聘(引進(jìn))工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　九、其他要求

　　(一)本次公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)本實施方案由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。

　　咨詢電話：0856-6224556(縣人才辦)

　　0856-6231050(縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股)

　　0856-6222579(縣教育局人事股)

　　0856-6239331(縣衛(wèi)計局人事股)

　　附件1：印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才信息一覽表.xls

　　附件2：印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls（點擊下載）