為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）和《關(guān)于做好脫貧攻堅(jiān)一線干部關(guān)懷激勵工作意見的通知》（銅委辦字〔2017〕41號）等文件精神,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員235名，為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次公開招聘工作順利實(shí)施, 成立印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)�？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”），具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、公開報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員235名，其中：教育類人員110名，衛(wèi)生類人員47名，綜合類人員78名。具體招聘單位、職位詳見附件1《印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
1、具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。部分職位放寬到中專（中師、普師、中職、高中、職高、技校）學(xué)歷。
2、選聘在本縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“三支一扶”計(jì)劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”“一村一名大學(xué)生工程”四類人員（以下簡稱“四項(xiàng)目人員”）。
3、本縣村（農(nóng)村社區(qū)）擔(dān)任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任（以下簡稱“村干部”）滿一屆（三年），且仍在任的。
4、在印江自治縣服務(wù)的“山村幼兒園”幼教志愿者。
5、本縣戶籍（生源）的退役大學(xué)生士兵和駐印部隊(duì)隨軍家屬。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3、報(bào)考年齡：年齡在18周歲以上（1999年7月10日以前出生）35周歲以下（1981年7月10日以后出生）；面向村干部招聘職位年齡放寬到43周歲（1973年7月10日以后出生）；
4、面向“四項(xiàng)目人員”招聘的職位，限在本縣服務(wù)滿2年及以上且服務(wù)期間年度考核合格的人員；
5、限本縣戶籍（生源）報(bào)考的部分職位，本縣戶籍限于2017年7月1日前在印江自治縣登記入戶；本縣生源限原為印江自治縣戶籍，通過國家普通中等、高等教育入學(xué)考試到異地學(xué)習(xí)的人員；
6、面向“村干部”招聘的職位，限2017年7月10日前在本縣村（農(nóng)村社區(qū)）任“村干部” 滿一屆（三年）的村支書、副支書、主任、副主任且至今仍在任的符合招聘職位條件的人員，報(bào)考學(xué)歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上；
7、面向“退役大學(xué)生士兵”招聘的職位，限印江縣戶籍或生源的全日制普通高校大學(xué)生在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵；
8、面向“隨軍家屬”招聘的職位，限2017年7月10日仍在印江縣服役的軍隊(duì)干部隨軍家屬；
9、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
10、具有擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不得報(bào)考
1、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編（含試用期）人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生。
3、截止2017年7月10日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的。
5、曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6、聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的。
7、不符合職位的招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
8、因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
10、經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報(bào)考的人員。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘相關(guān)信息均在印江縣政府網(wǎng)發(fā)布。
網(wǎng)址： www.yinjiang.gov.cn
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名要求
1、報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)職位資格條件，選擇符合本人報(bào)考的職位, 統(tǒng)一填寫附件2《印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（網(wǎng)上下載）,每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
加分與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，加分確認(rèn)由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)審查，符合加分人員需在報(bào)名時(shí)填寫《印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》（附件3），經(jīng)審查人審查簽名，當(dāng)場確認(rèn)加分，并由考生保留一聯(lián)備查。在筆試成績中加分的加分情況（人員名單、加分依據(jù)、分值）于筆試后在印江縣政府網(wǎng)公示，在總成績中加分的加分情況于面試后在印江縣政府網(wǎng)公示，經(jīng)公示無異議的給予加分，逾期不再加分。
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年7月10—14日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：
（1）教育類職位：印江自治縣青少年活動中心（印江中學(xué)體育場旁）。
（2）綜合類職位、衛(wèi)生類職位：印江自治縣人力資源和社會保障局（泉州商貿(mào)城二樓）。
4、本次招聘縣直單位及縣城所在地學(xué)校教師職位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消。調(diào)減或取消的職位于7月17日在印江縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。取消職位的報(bào)名人員可申請改報(bào)符合資格條件的其他職位，無適合職位改報(bào)的，給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2017年7月18日17：00。超過截止時(shí)間不改報(bào)或辦理退費(fèi)的均視為自動放棄。
（二）資格審查
1、資格審查由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)，資格審查人員對報(bào)名資格審核合格的考生須在考生報(bào)名表上簽名確認(rèn)。
2、資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、有效居民身份證及招聘職位所需其他條件相關(guān)的證明、證件原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片3張。
3、報(bào)考“四項(xiàng)目人員”職位考生須持服務(wù)證或服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)考證明；報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”職位須持退伍證、身份證、畢業(yè)證；報(bào)考定向招聘隨軍家屬職位的，須由縣人民武裝部審核并出具相應(yīng)證明（證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名），再持結(jié)婚證、戶口簿、身份證、畢業(yè)證報(bào)名；報(bào)考定向招聘村干部職位的，必須連續(xù)任職村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿一屆（三年）以上且仍在任，同時(shí)須持任職文件或當(dāng)選證書、身份證及在脫貧攻堅(jiān)工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）審核并簽署推薦意見，由縣委組織部簽署情況屬實(shí)及同意報(bào)考意見。
4、在印江自治縣服務(wù)的“山村幼兒園”幼教志愿者須提供所在單位及縣教育局出具的服務(wù)年限及同意報(bào)考證明。
5、加分的考生，需提供相應(yīng)加分項(xiàng)目證明材料原件及復(fù)印件1份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）出具的證明需經(jīng)辦人簽名并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）公章。
6、本縣生源或本縣戶籍（本縣戶籍限2017年7月1日前在印江登記入戶）。
7、資格審查貫穿整個(gè)招聘過程始終，在招聘工作中任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合職位要求資格及條件，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。
（三）加分
對符合下列條件的給予加分，對于有兩項(xiàng)及以上加分的考生，以最高一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分，最高加分不得超過5分。
加分與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，加分確認(rèn)由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)審查，符合加分人員在報(bào)名時(shí)需填寫《印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》（附件3），經(jīng)審查人審查簽名，當(dāng)場確認(rèn)加分，在筆試成績中加分的加分情況（人員名單、加分依據(jù)、分值）于筆試后在印江縣政府網(wǎng)公示，在總成績中加分的加分情況于面試后在印江縣政府網(wǎng)公示，經(jīng)公示無異議的給予加分，逾期不再加分。
1、服務(wù)期滿2年且考核合格及以上的“西部計(jì)劃志愿者”“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“選聘到村任職”大學(xué)生、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生，在筆試成績中（折算前）加5分。
2、在我縣服務(wù)的“山村幼兒園”幼教志愿者服務(wù)期滿1年，經(jīng)考核合格的考生報(bào)考幼兒教師職位的在總成績中加3分（需提供由縣教育局出具的相關(guān)證明）。
3、連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的“村干部” 在筆試成績中（折算前）加5分，該項(xiàng)加分以印江自治縣委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核審核同意結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）報(bào)名交費(fèi)
資格審查合格的人員，持報(bào)名表和資格審查合格的資料到“繳費(fèi)處”繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，然后到報(bào)名處完成登記，才視為報(bào)名成功。
七、考試范圍、時(shí)間和地點(diǎn)
考試工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間�？荚嚳颇亢头秶謩e為：
1、教育類
初中教師職位筆試科目為報(bào)考職位相應(yīng)科目專業(yè)知識，考試范圍為報(bào)考職位相應(yīng)科目高中、初中教材和大學(xué)本科教材；
小學(xué)教師職位筆試科目為報(bào)考職位相應(yīng)科目專業(yè)知識，考試范圍為報(bào)考職位相應(yīng)科目初中教材和大學(xué)�？平滩模�
幼兒教師職位筆試科目為幼兒教育，考試范圍為《3-6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒教育學(xué)》、《幼兒心理學(xué)》；
特殊教育教師職位筆試科目為《特殊教育》,考試范圍為特殊教育專業(yè)大學(xué)本科教材。
2、衛(wèi)生類
護(hù)士職位筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》，考試范圍為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識；
除護(hù)士職位以外的衛(wèi)生類其他職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
3、綜合類
綜合類定向招聘“村干部”、“四項(xiàng)目服務(wù)人員”、 截止2017年12月31日服務(wù)滿兩個(gè)聘期且仍在崗的“到村任職”和“一村一大”項(xiàng)目大學(xué)生村官職位筆試科目為《綜合知識一》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》、脫貧攻堅(jiān)知識以及市、縣主要會議精神；
綜合類其余職位的筆試科目為《綜合知識二》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。
（二）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)。
1、發(fā)放時(shí)間：2017年7月27-28日9∶00—17∶30。
2、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：
（1）教育類職位：印江自治縣青少年活動中心（印江中學(xué)體育場旁）。
（2）綜合類職位、衛(wèi)生類職位：印江自治縣人力資源和社會保障局（泉州商貿(mào)城二樓）。
筆試時(shí)間為2017年7月30日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證參加筆試。
（三）面試
1、面試對象：面試對象按照各招聘職位計(jì)劃人數(shù)1∶3的比例，依照筆試成績（含筆試成績加分）從高分到低分確定，如末位出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到1∶3的，參加筆試的考生全部進(jìn)入面試，面試人員名單在印江政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
2、面試方式：A、教育類初中小學(xué)教師職位、特殊教育教師職位面試采取試講，試講內(nèi)容為報(bào)考職位相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容；幼兒教師、舞蹈教師職位面試內(nèi)容為專業(yè)技能測試； B、衛(wèi)生類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為衛(wèi)生類專業(yè)公共知識;C、綜合類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）考試成績的計(jì)算
1、本次筆試、面試、考試總成績均實(shí)行百分制，計(jì)分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、考試總成績計(jì)算：
考試總成績＝（筆試成績＋筆試成績加分）×60%＋面試成績×40%+總成績加分。
3、本次招聘考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績（含筆試成績加分）高的考生進(jìn)入體檢，如筆試成績（含筆試成績加分）相同，另作加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。
考生的筆試成績、面試成績、考試總成績均在印江縣政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
八、體檢
體檢人員以考試總成績從高分到低分按職位招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織招聘部門實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2017年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”指定縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，負(fù)責(zé)對考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，由各招聘部門（單位）負(fù)責(zé)本單位人員的具體考察工作。
對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核；對往屆畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4、不能按時(shí)提供招聘職位所需相關(guān)資格證書原件等資料的；
5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6、2017年7月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師；
7、不符合招聘范圍、對象、條件的；
8、其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的；
放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。
十、審核、聘用審批
考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”在印江政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。
公示合格的人員，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。審核不合格的人員取消聘用資格。
招聘人員為事業(yè)編制，實(shí)行一年試用期,試用期考核不合格的，不予正式聘用。
十一、有關(guān)要求
(一)經(jīng)審核行文聘用的人員，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
(二)新聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年（含一年試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。
(三)新聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十二、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十三、其他
(一)教育類、衛(wèi)生類鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政分局職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職位聘用人員分職位按考試總成績從高到低實(shí)行選崗聘用。
(二)本《招聘簡章》由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
(三)本次招聘考試相關(guān)信息在印江政府網(wǎng)發(fā)布，請考生密切關(guān)注，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
招聘監(jiān)督電話：0856-6222553（印江自治縣監(jiān)察局）
附件：
1.附件1：印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.（點(diǎn)擊下載）
2.附件2：印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.（點(diǎn)擊下載）
3.附件3：印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表.（點(diǎn)擊下載）
印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月1日
附件： (以下7個(gè)附件打包下載))
1.貴陽市2017年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員資格復(fù)審人員名單
2.貴陽市公安機(jī)關(guān)2017年統(tǒng)一面向社會公開招錄人民警察資格復(fù)審人員名單
3.復(fù)審材料準(zhǔn)備清單
4.在職人員單位同意報(bào)考證明示例
5.應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書示例
6.基層工作經(jīng)歷證明示例
7.貴陽市公務(wù)員考試錄用誠信報(bào)考承諾書
中共貴陽市委組織部 貴陽市人力資源和社會保障局
2017年6月7日
2017年貴州省考排名先知道
