為鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類人才到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)水平，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)我縣與全國(guó)同步建成小康社會(huì)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、中共銅仁市委辦公室銅仁市人民政府辦公室《印發(fā)關(guān)于做好脫貧攻堅(jiān)一線干部關(guān)懷激勵(lì)工作意見的通知》(銅委辦字〔2017〕41號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員340名。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定《沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員工作簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)，負(fù)責(zé)依照《招聘簡(jiǎn)章》具體組織實(shí)施。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃及職位

　　本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員340名，其中：教育類100名、衛(wèi)生類150名、綜合類90名。具體招聘單位、職位及要求詳見《沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位及資格條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)(附件1)。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，部分艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))幼兒教師職位和村干部職位學(xué)歷放寬到中專 (中師、普師、中職、技校、職高、高中)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

　　2、選聘在本縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”四類人員(以下簡(jiǎn)稱“基層項(xiàng)目人員”);

　　3、本縣村(農(nóng)村社區(qū))擔(dān)任黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任 (以下簡(jiǎn)稱“村干部”);

　　4、本縣生源或本縣戶籍的退役大學(xué)生士兵和部隊(duì)所在地為沿河土家族自治縣的隨軍家屬。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3、報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上(1999年6月19日及以前出生)35周歲以下(1981年6月20日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員和具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可放寬到40周歲(1976年6月20日及以后出生);報(bào)考定向招聘“村干部”職位的人員年齡放寬到43周歲(1973年6月20日及以后出生);

　　4、本縣戶籍指截止2016年12月31日及以前在沿河土家族自治縣登記入戶人員。本縣生源指原為沿河土家族自治縣戶籍，通過(guò)國(guó)家普通中等、高等教育入學(xué)考試到異地學(xué)習(xí)的人員;

　　5、定向招聘“基層項(xiàng)目人員”的職位，限截止到2017年8月在我縣累計(jì)服務(wù)滿2年且考核合格的人員報(bào)考(其中部分職位定向招聘截止2017年12月31日服務(wù)滿兩個(gè)聘期且至今仍在村在崗“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”項(xiàng)目大學(xué)生村官);

　　6、定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的職位，限全日制普通高校大學(xué)生在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。“隨軍家屬”指截止2017年6月19日仍在沿河土家族自治縣服役的軍隊(duì)干部家屬;

　　7、定向招聘“村干部”的職位，范圍為除和平、團(tuán)結(jié)和沙子街道辦事處所屬社區(qū)以外的其他村(農(nóng)村社區(qū))“村干部”。需在本縣村(農(nóng)村社區(qū))連續(xù)任“村干部”截止2016年12月31日滿1屆(3年)至今仍在任的，且任“村干部”期間年度考核獲得合格及以上等次并符合招聘職位條件的人員。學(xué)歷放寬到中專(技校、職高、高中) 及以上;

　　8、報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))小學(xué)教師、幼兒教師和部分醫(yī)生以及護(hù)士職位的，限本縣戶籍或本縣生源;

　　9、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　10、具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期);

　　3、定向到具體行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生、委培生，截止2017年6月19日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位人員;

　　4、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　5、聘用后的職位即構(gòu)成《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列需回避情形職位的;

　　6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、發(fā)布招聘信息

　　本次招聘信息均在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)發(fā)布。

　　六、報(bào)名、資格審查及加分

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日—6月21日(上午8:30—12：00，下午15：00—18：00)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓、二樓大廳。

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象及條件和職位要求的其他資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(標(biāo)注“★”字符號(hào)緊缺專業(yè)職位、定向招聘“村干部”職位以及定向招聘截止2017年12月31日在我縣服務(wù)滿兩個(gè)聘期且至今仍在村在崗“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”項(xiàng)目大學(xué)生村官，不受開考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審核合格人數(shù)開考)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。予以調(diào)減或取消的職位由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公告。調(diào)減取消職位的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可選擇改報(bào)符合資格條件的職位，不改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

　　5、報(bào)名所需資料：

　�、佼厴I(yè)證(全日制普通中等專業(yè)學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、戶口簿(限戶籍的職位)及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片4張，《沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，可在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站下載，按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印)一份(附件2);

　　②報(bào)考定向招聘“基層項(xiàng)目人員”職位的考生，如仍在崗的“基層項(xiàng)目人員”須提供共青團(tuán)沿河縣委或縣引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)出具的服務(wù)期滿2年及同意報(bào)考證明原件1份;服務(wù)期滿的“基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份;報(bào)考定向招聘截止2017年12月31日在我縣服務(wù)滿兩個(gè)聘期且至今仍在村在崗“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”項(xiàng)目大學(xué)生村官需縣引導(dǎo)辦出具服務(wù)滿兩個(gè)聘期且至今仍在村在崗和同意報(bào)考證明原件。

　�、蹐�(bào)考定向招聘“村干部”職位的考生需持所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具的截止2016年12月31日連續(xù)任職滿一屆(3年)且至今仍在職的證明、推薦材料(須包含現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、推薦理由以及是否同意報(bào)考的意見)原件和相關(guān)證明材料(當(dāng)選證明、任職文件和任村干部期間年度考核為“合格”及以上等次的有關(guān)證明文件)原件及復(fù)印件1份，推薦材料需鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書記簽字;

　�、軋�(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”職位的考生，需提供退伍證原件及復(fù)印件1份。“隨軍家屬”考生，需提供師(旅)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)相關(guān)文件原件及復(fù)印件各一份，結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份，同時(shí)提供駐沿部隊(duì)出具同意報(bào)考證明;

　　6、報(bào)名繳費(fèi)。按物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人100元的標(biāo)準(zhǔn)收取考試考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)憑證是領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，考生務(wù)必妥善保管。

　　7、特別提醒報(bào)考人員：

　　①報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件材料信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　�、谒�需相關(guān)證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無(wú)效。

　�、畚�托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件，確定自己是否符合招聘條件和要求再進(jìn)行職位填報(bào)。因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》造成的錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)引起的一切后果，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　由“縣招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位及條件要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見并簽名。

　　資格審查貫穿于整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)加分

　　為樹立良好的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持正向激勵(lì)，進(jìn)一步增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)一線干部干事創(chuàng)業(yè)信心和決心，在脫貧攻堅(jiān)中建功立業(yè)。對(duì)定向招聘“村干部”報(bào)考人員任村干部以來(lái)獲得相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核“優(yōu)秀”的實(shí)行加分制。

　　加分申請(qǐng)與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名結(jié)束后不再受理加分申請(qǐng)。加分申請(qǐng)由“縣招聘辦”選派干部負(fù)責(zé)審查，符合加分人員需在報(bào)名時(shí)一并提交《沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員定向招聘“村干部”職位加分申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)審查人簽名，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)加分，并由考生保留一聯(lián)備查，加分情況于筆試前在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，在筆試成績(jī)公布時(shí)(折算前)加入相應(yīng)分?jǐn)?shù)，對(duì)符合多項(xiàng)加分條件的，只加最高分，不得累計(jì)加分。具體加分項(xiàng)目如下：

　　1、獲市委、市政府及以上部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加5分;

　　2、獲縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分;

　　3、獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府以及縣直部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1.5分;

　　4、近3年內(nèi)年度考核每獲1個(gè)“優(yōu)秀”等次加1.5分，2個(gè)“優(yōu)秀”等次加3分，連續(xù)三年優(yōu)秀加5分。

　　報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供其表彰證件及年度考核為“優(yōu)秀”等次相關(guān)證明文件原件及復(fù)印件1份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的證明需經(jīng)辦人簽名并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)公章。

　　(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年7月12日— 7月14日(上午8:30—11：30;下午15：00—17：30)。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。

　　報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

　　七、考試

　　考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算。考試綜合成績(jī)?yōu)?00分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

　　未達(dá)到1：3比例的職位，考試綜合成績(jī)合格線為60分�？忌�的綜合成績(jī)?cè)?a href=/share/tongren/ target=_blank class=infotextkey>沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站(www.yanhe.gov.cn)進(jìn)行公告。

　　(一)筆試

　　筆試工作在“縣招聘辦”組織下實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績(jī)?cè)?a href=/share/tongren/ target=_blank class=infotextkey>沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)上公告。筆試范圍分別為：

　　1、教育類

　�、俪踔薪處熉毼还P試科目為《教育綜合知識(shí)》(初中)，考試范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等內(nèi)容。

　�、谛�學(xué)教師(含特殊教育學(xué)校教師)職位筆試科目為《教育綜合知識(shí)》(小學(xué))，考試范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等內(nèi)容。

　�、塾變航處煘椤队捉搪殬I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍：幼師、學(xué)前教育等專業(yè)知識(shí)。

　　2、衛(wèi)生類

　�、籴t(yī)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　②護(hù)士類職位筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3、綜合類

　　綜合類職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力等。

　　定向招聘“村干部”職位的筆試科目為《綜合知識(shí)》,考試范圍為相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德，以及中央、省、市、縣有關(guān)時(shí)事政策等。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。其他證件(證明)一律無(wú)效。

　　(二)面試

　　面試工作在“縣招聘辦”組織下統(tǒng)一進(jìn)行。教育類面試采取試講方式進(jìn)行，衛(wèi)生類、綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(播音員職位面試采取專業(yè)測(cè)試方式)。原則上同一職位依照筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與職位報(bào)考人數(shù)1:3比例確定擬進(jìn)入面試人員，同一職位考生成績(jī)排名出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試對(duì)象;達(dá)不到1:3比例職位的考生全部確定擬進(jìn)入面試人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)?cè)?a href=/share/tongren/ target=_blank class=infotextkey>沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)公告。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　八、體檢

　　體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)與參考人員的綜合成績(jī)依照高分到低分按1:1的比例確定(同一職位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

　　體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢通知由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)公告。

　　九、考察

　　考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，聘用單位或主管部門具體實(shí)施。考察對(duì)象為本次招聘體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合《招聘簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　十、聘用審批

　　(一)經(jīng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考察材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局審批后，由相關(guān)單位辦理聘用手續(xù)。

　　(三)報(bào)考定向招聘截止2017年12月31日服務(wù)滿兩個(gè)聘期且至今仍在任的“到村任職”和“一村一大”項(xiàng)目大學(xué)生村官職位以及定向招聘“村干部”職位的擬聘用人員按綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行選崗。

　　(四)報(bào)考招聘職位備注為“專職從事扶貧工作”的人員，聘用后主要從事該項(xiàng)工作。

　　(五)聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　(一)考察中未能按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證明原件和個(gè)人學(xué)籍檔案的(截止時(shí)間為2017年8月31日)，視為本人自動(dòng)放棄。

　　(二)本次招聘工作中，在體檢、考察環(huán)節(jié)中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作遞補(bǔ)。

　　(三)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站(www.yanhe.gov.cn)對(duì)外發(fā)布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀或未仔細(xì)閱讀而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

　　(五)本《招聘簡(jiǎn)章》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0856-8223374 沿河自治縣人社局干部錄用調(diào)配科

　　監(jiān)督電話：0856-4184372 沿河自治縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組

　　附件1、沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位及資格條件一覽表;（點(diǎn)擊下載）

　　附件2、沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表 ;（點(diǎn)擊下載）

　　附件3、沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員定向招聘“村干部”職位加分申請(qǐng)表。（點(diǎn)擊下載）

　　沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年6月7日
 

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