為加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(人事部第6號令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)衛(wèi)生與健康事業(yè)改革發(fā)展的意見》(黔黨發(fā)〔2016〕27號)及《銅仁市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社發(fā)〔2014〕125號)等文件要求，結(jié)合我縣工作實際，經(jīng)縣人民政府研究，決定開展2017年縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作。為確保引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案(以下簡稱《實施方案》)。
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一、組織機構(gòu)
本次公開招聘(引進(jìn))縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位高層次及緊缺急需人才工作由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)在縣人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)具體工作。
二、引進(jìn)原則及程序
堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持按需招聘的原則。招聘工作嚴(yán)格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計劃數(shù)
本次縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位計劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才65名。具體招聘單位、職位詳見《江口縣2017年縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。
四、招聘(引進(jìn))對象及條件
(一)招聘(引進(jìn))對象。
具有全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆生是指2017年畢業(yè)生的學(xué)生)，凡符合本次公開招聘(引進(jìn))條件及職位所需專業(yè)和資格等條件的人員，均可報名，但不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。
(二)招聘(引進(jìn))條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，有良好的品行。
3.年齡在18周歲以上(1999年3月1日以前出生)35周歲及以下(1982年3月1日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲(1977年3月1日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和高級職稱資格的年齡放寬到45周歲(1972年3月1日以后出生);具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師(護(hù)師、技師)資格證(考試成績合格證明)及以上的專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷可放寬至全日制普通高校�？疲瑫r，在考試(面試)成績中加5分。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有報考職位所需的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報名
1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員，未滿最低服務(wù)年限的。
2.本縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
3.被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且仍在處分期內(nèi)的人員。
4.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
5.不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、招聘(引進(jìn))信息發(fā)布
本次招聘(引進(jìn))的相關(guān)信息均在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)(網(wǎng)址為www.jiangkou.gov.cn)和江口縣人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址為www.jkrs.gov.cn)”發(fā)布。
六、招聘(引進(jìn))時間、報名地點
本次公開招聘(引進(jìn))工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，采取分步實施的辦法進(jìn)行，具體時間及報名地點如下：
(一)報名時間為2017年3月1日至3月3日，地點設(shè)在貴州醫(yī)科大學(xué)老校區(qū)內(nèi)。
(二)考試(面試)時間為2017年3月4日至3月5日(具體時間以“縣招聘辦”通知為準(zhǔn))，考試(面試)地點為貴陽市黔靈西路62號，君安賓館。
本次招聘(引進(jìn))后剩余職位計劃數(shù)納入2017年3月17日貴州醫(yī)科大學(xué)舉辦的大學(xué)生就業(yè)推薦會中繼續(xù)進(jìn)行引進(jìn)，具體報名時間及地點另行通知。
七、招聘(引進(jìn))程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名，報考人員須提供《報名信息表》(注：《報名信息表》可在江口縣門戶網(wǎng)上自行下載，報名現(xiàn)場不再提供)、畢業(yè)證、學(xué)位證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證或就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、在職在編人員還須持所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件及復(fù)印件一份。同時，報考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張。
2.資格初審：資格初審由“縣招聘辦”指派的有關(guān)工作人員負(fù)責(zé)審核，對報考人員提交的的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審核，主要審核報考人員提供的報名資料、報名信息是否符合《實施方案》及“職位一覽表”所需的資格條件等要求。初審合格的由審核人員予以簽名確認(rèn)。
3.資格復(fù)審：資格初審合格后由報名人員將報名資料交資格復(fù)審工作人員進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格的由審核人員簽名確認(rèn);資格復(fù)審不合格者，取消其資格并告知其原因。通過資格復(fù)審合格的報考人員方能進(jìn)入考試(面試)環(huán)節(jié)。
4.資格復(fù)審合格報考人員名單于報名結(jié)束后將進(jìn)行公布，同時電話通知面試時間及地點，凡因電話號碼有誤、關(guān)機等原因聯(lián)系不上或未按時參加考試(面試)的考生，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿整個招聘(引進(jìn))工作的始終，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《實施方案》要求的，在核實確認(rèn)后，取消其應(yīng)聘資格。
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(二)考試
本次人才引進(jìn)考試方式為面試，面試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。本次招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才招聘(引進(jìn))計劃數(shù)為1名的，原則上按照計劃與報名人數(shù)1:3的比例確定開考，達(dá)不到比例的由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考，其他職位不受報考比例限制。面試成績采取百分制，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入招聘(引進(jìn))的下一環(huán)節(jié)。同一職位合格考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，并列考生實行加試(面試)一輪，加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績將在網(wǎng)上公布。(網(wǎng)址同上)
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
從面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照面試成績由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如合格人員放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，造成的職位空缺由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究同意后依次遞補。系2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的與江口縣衛(wèi)生和計劃生育局等相關(guān)單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
(四)體檢
體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生計生局及引進(jìn)單位共同組成考察工作小組開展考察工作。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況�？疾熘饕獋�(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績�？忌殞厴I(yè)證、學(xué)位證、身份證、引進(jìn)職位所要求的其他有關(guān)材料原件及復(fù)印件交引進(jìn)單位主管部門審核。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料的。
4.不符合招聘(引進(jìn))對象、報考條件及引進(jìn)職位所要求的其他資格條件的。
5.截止2017年9月30日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書和引進(jìn)職位其他條件要求相關(guān)資料的視為自動放棄。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
7.其他經(jīng)招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
在本次招聘(引進(jìn))工作中因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格、政審不合格等原因造成職位空缺的，空缺職位可依次遞補。
(六)聘用審批
經(jīng)考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由招聘(引進(jìn))單位報送考察(政審)相關(guān)材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局審批，按程序由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、工作紀(jì)律
招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘(引進(jìn))考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
九、有關(guān)事宜
(一)新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。
(二)聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，具體服務(wù)時間以聘用合同為準(zhǔn)。
(三)本《實施方案》由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(四)咨詢電話：
江口縣人力資源和社會保障局人事管理股：0856—6628367;
江口縣衛(wèi)生計生局人事科教股：0856—6623162。
(五)監(jiān)督電話：
江口縣監(jiān)察局：0856—6621082;
江口縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢室：0856—6620957。
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江口縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年2月16日
